Job Description

Code de demande: 415494
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des r\xc3\xa9seaux de calibre mondial, d\xe2\x80\x99\xc3\xa9laborer des services novateurs et de cr\xc3\xa9er du contenu pour des m\xc3\xa9dias multiplateformes : on transforme la fa\xc3\xa7on dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous \xc3\xaates pr\xc3\xaat \xc3\xa0 donner corps \xc3\xa0 des id\xc3\xa9es innovatrices et \xc3\xa0 vous joindre \xc3\xa0 une entreprise qui encourage, le d\xc3\xa9veloppement professionnel et le bien-\xc3\xaatre de ses employ\xc3\xa9s, l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe Bell est faite pour vous.
Les Services g\xc3\xa9n\xc3\xa9raux sont au c\xc5\x93ur de l\xe2\x80\x99action, en offrant le soutien qui permet \xc3\xa0 Bell de maintenir sa position de chef de file de l\xe2\x80\x99industrie. Ensemble, nos \xc3\xa9quipes S\xc3\xbbret\xc3\xa9 et responsabilit\xc3\xa9 de l\xe2\x80\x99entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et cr\xc3\xa9ation de valeur et Services immobiliers s\xe2\x80\x99emploient \xc3\xa0 faire avancer notre strat\xc3\xa9gie d\xe2\x80\x99entreprise.

Sommaire:

Sous la supervision de la Gestionnaire principale communications, le ou la coordonnateur.trice communications assure le suivi de projets divers pour les initiatives internes de communications, les commandites r\xc3\xa9gionales et les partenariats.

Responsabilit\xc3\xa9s:

• Coordination des \xc3\xa9v\xc3\xa9nements de partenariats et des commandites r\xc3\xa9gionales (Chambres de commerce et festivals)
• Soutien de r\xc3\xa9daction vari\xc3\xa9e : communications internes (intranet et notes) et communications externes (allocutions et r\xc3\xa9seaux sociaux);
• Coordination des activations sur place li\xc3\xa9es aux partenariats et commandites r\xc3\xa9gionales;
• Suivis et coordination des communications (coordination avec les intervenants de chaque unit\xc3\xa9, \xc3\xa9laboration de contenu pour les outils de communication interne, r\xc3\xa9seaux sociaux).
• Coordination avec plusieurs fournisseurs (professionnels en \xc3\xa9v\xc3\xa9nementiel, graphistes, traducteurs, fournisseurs d\xe2\x80\x99objets promotionnels, etc.);
• R\xc3\xa9vision et relecture de documents
• Suivis des projets avec la plateforme Monday
• T\xc3\xa2ches administratives diverses

Comp\xc3\xa9tences requises :

• Baccalaur\xc3\xa9at en marketing/communication ou toute autre formation pertinente;
• Deux ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience dans un poste similaire;
• Excellente r\xc3\xa9daction fran\xc3\xa7aise en communications corporative et promotionnelle;
• Excellente grammaire
• Connaissance de la gestion des r\xc3\xa9seaux sociaux (particuli\xc3\xa8rement LinkedIn, un atout)
• Bilinguisme (anglais et fran\xc3\xa7ais)
  • Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appel\xc3\xa9e \xc3\xa0 produire des documents en anglais et en fran\xc3\xa7ais
• Connaissance interm\xc3\xa9diaire de MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99entretenir des bonnes relations interpersonnelles et de bien communiquer;
• Cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9, autonomie et esprit d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe;
• Souci du d\xc3\xa9tail et jugement;
• Sens de l\xe2\x80\x99organisation et des priorit\xc3\xa9s

Conditions de travail :

Horaire de travail : Lundi \xc3\xa0 vendredi 37,5 heures.


#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade\xcc\x81quate du franc\xcc\xa7ais est requise pour les postes offerts au Qu\xc3\xa9bec. Le g\xc3\xa9n\xc3\xa9rique masculin est utilis\xc3\xa9 sans discrimination et uniquement dans le but d\'all\xc3\xa9ger le texte.

Renseignements suppl\xc3\xa9mentaires :
Type de poste : Employ\xc3\xa9 syndiqu\xc3\xa9
Statut du poste : Employ\xc3\xa9 temporaire - temps partiel - (dur\xc3\xa9e de 6 mois)
Lieu de travail : Canada : Qu\xc3\xa9bec : Montr\xc3\xa9al
Profil de travail : T\xc3\xa9l\xc3\xa9travail \xc3\xa0 temps plein
Date limite pour postuler : 2023-11-13
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent \xc3\xaatre bas\xc3\xa9es au Canada et se pr\xc3\xa9senter \xc3\xa0 un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l\'importance de l\'\xc3\xa9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\xc3\xa9e, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l\'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en consid\xc3\xa9ration pour ce r\xc3\xb4le, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas accept\xc3\xa9es.
Chez Bell, nous n\xe2\x80\x99acceptons pas seulement la diff\xc3\xa9rence, nous la c\xc3\xa9l\xc3\xa9brons. Nous nous engageons \xc3\xa0 cr\xc3\xa9er un milieu de travail inclusif, \xc3\xa9quitable et accessible, o\xc3\xb9 tous les membres du personnel se sentent valoris\xc3\xa9s, respect\xc3\xa9s et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicap\xc3\xa9es \xc3\xa0 soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part \xc3\xa0 toutes les \xc3\xa9tapes du processus de s\xc3\xa9lection. Pour faire une demande en toute confidentialit\xc3\xa9, envoyez un courriel directement \xc3\xa0 votre recruteur ou \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99adresse recrutement@bell.ca afin qu\xe2\x80\x99il soit possible de prendre les dispositions n\xc3\xa9cessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d\xe2\x80\x99accessibilit\xc3\xa9 aux emplois chez Bell, \xc3\xa9crivez \xc3\xa0 notre \xc3\xa9quipe Diversit\xc3\xa9 et inclusion \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99adresse inclusion@bell.ca.
\xc3\xa9tabli : Canada, QC, Montr\xc3\xa9al
Bell, l\'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.