Job Description

ArcelorMittal Mines and Infrastructure17 days ago
Port-Cartier, QC
Mid Level###

Top Benefits

Annual performance bonus
Individual performance bonus after 2 years
Generous retirement plan


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About the role

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est a la recherche d'un Chef de service - Sante, Mieux-etre et Indemnisations. Relevant du directeur des Relations du travail, le Chef de service - Sante, Mieux-Etre et Indemnisations soutient la vision strategique de l'organisation en tant qu'Employeur de Choix, en favorisant une culture de sante et de mieux-etre a tous les niveaux. Il agit comme agent de changement aupres des gestionnaires, les outillant pour integrer ces valeurs dans les pratiques et operations.



Ce role assure la conception, la mise en oeuvre et l'evaluation de cadres, politiques et programmes visant a promouvoir le bien-etre, la motivation et la presence au travail du personnel, contribuant ainsi a un environnement sain, inclusif et performant.

Principales responsabilites

Elaborer et mettre en oeuvre divers programmes, politiques, procedures et outils en matiere de sante et mieux-etre; Veiller a la conformite des pratiques de gestion et des procedures liees aux dossiers d'invalidite, aux accidents du travail et aux maladies professionnelles; Gerer les aspects financiers des dossiers d'accidents du travail, de maladies professionnelles et d'invalidite, en collaboration avec l'equipe de remuneration et les partenaires externes; Developper, implanter et superviser le deploiement uniforme des pratiques de gestion de l'absenteisme; Encadrer l'equipe de la clinique medicale et superviser la gestion des reclamations ainsi que les suivis medicaux; Assurer la coordination des dossiers juridiques en matiere de sante et securite au travail, incluant le choix des temoins et la presentation des preuves devant la Commission des lesions professionnelles; Preparer et assurer le suivi des demandes de partage de couts et d'imputation a un tiers; Former les gestionnaires sur la gestion de la presence au travail et les meilleures pratiques en matiere de retour au travail; Coordonner l'evaluation des cas de relocalisation (accommodement).

Exigences

Baccalaureat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou domaine connexe. Une formation en sante (baccalaureat ou DEC en soins infirmiers) est requise; Minimum de 10 ans d'experience en gestion de dossiers CSST; Tres bonnes connaissances des lois et reglements : LATMP, LSST, conventions collectives, contrats d'assurance; Connaissance du secteur de la sante (archives medicales, fonctionnement des services); Capacite a agir et reflechir de maniere autonome pour atteindre les objectifs strategiques; Aptitude a exercer une influence aupres de la direction; Competence dans la gestion, la motivation et l'encadrement efficace d'une equipe; Habilete a gerer avec tact et discretion des situations delicates et confidentielles; Necessite une presence reguliere sur les differents Sites (Port-Cartier, Fermont et Longueuil). Un voyagement equivalent a 40% de votre temps.

Avantages

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifie par un ensemble d'avantages tels :


Un boni de performance annuel; Une prime de performance individuelle apres 2 annees de service; Un regime de retraite avantageux; Une assurance collective incluant une assurance invalidite, soins medicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumees a 100% par la compagnie.

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversite et l'inclusion au sein de l'organisation et favorise un environnement de travail equitable et respectueux.


Le generique masculin est utilise dans ce texte uniquement dans le seul but d'en alleger la forme et d'en faciliter la lecture.


AMEM

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About

ArcelorMittal Mines and Infrastructure

Mining
1001-5000
ArcelorMittal Exploitation miniere Canada s.e.n.c. est le plus important fournisseur canadien de minerai de fer destine au marche mondial de l'acier.



Active dans les secteurs de l'extraction et de la premiere transformation, l'entreprise est la plus grande filiale miniere du Groupe ArcelorMittal sur le plan international. Elle exploite un complexe minier, un concasseur et un concentrateur a Mont-Wright, une mine a Fire Lake, et une usine de bouletage a Port-Cartier.



En operation depuis 1974, notre mine de Mont-Wright a une superficie de 24 kilometres carres, ce qui en fait la plus grande mine de fer a ciel ouvert au Canada. Situee pres de Fermont, elle possede des reserves pour encore plus de 30 ans. Notre entreprise exploite aussi un deuxieme site minier a Fire Lake.



Le minerai brut extrait de Fire Lake est achemine a notre complexe minier de Mont-Wright, ou tout notre minerai est concasse, broye et concentre. Notre concentre est ensuite transporte par train vers Port-Cartier ou il sera soit achemine a notre usine pour en faire des boulettes d'oxyde de fer ou directement a notre port pour etre expedie dans les marches internationaux.



La production combinee de nos mines de Mont-Wright et de Fire Lake represente plus de 40% de l'approvisionnement en minerai de fer du Groupe ArcelorMittal a l'echelle mondiale.



Nous produisons chaque annee environ 26 millions de tonnes de concentre de minerai de fer et notre objectif est de continuer d'accroitre cette capacite.