Job Description

Poste permanent

TRAVAILLER AU PARC, c'est contribuer a la transformation du plus grand parc


insulaire de Montreal tout en beneficiant d'un environnement de travail unique!





Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre a ses visiteurs


une experience inedite ainsi qu'une diversite de paysages et d'installations. Nous


sommes fiers de mettre en oeuvre une serie d'initiatives et de grands projets visant


a realiser sa transition ecologique, valoriser son riche patrimoine et creer des


experiences enrichissantes pour ses usagers.

Travailler au parc, c'est...

Beneficier d'une gamme complete d'avantages sociaux (vacances, conges
mobiles maladie, mieux-etre, assurances et REER collectifs);
Evoluer dans un environnement de travail unique, en plein coeur d'un parc urbain
emblematique, hote d'Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
Concilier le travail et la famille, grace a un horaire de 35 heures par semaine; Profiter d'un acces gratuit aux installations sportives (plage Jean-Dore, Complexe
aquatique, salle de musculation), avec la possibilite d'assister aux grands


evenements se deroulant sur le site;
Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode
hybride;
Contribuer au bien commun, a la transition ecologique et a l'innovation
en gouvernance;
Continuer de parfaire ses connaissances grace a un acces illimite a une plateforme
d'apprentissage en ligne (LinkedIn Learning);
Beneficier d'un acces facile au parc, situe a 5 minutes du centre-ville de Montreal
et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.

Sommaire de l'emploi

Relevant de la direction du developpement des affaires et financement, le ou la


chef(fe) de service, developpement des affaires a pour mandat de developper,


structurer et piloter les strategies de partenariats et de financement de la Societe du


parc Jean-Drapeau. Il ou elle est en charge de constituer progressivement et de


soutenir une equipe multidisciplinaire dediee au developpement des affaires, tant


aupres de partenaires prives qu'institutionnels, et supervise les activites de


financement incluant la philanthropie, les commandites, les subventions et autres


leviers innovants.




Dans un contexte de transformation majeure du Parc et d'objectifs ambitieux de


financement pour assurer le deploiement de ses projets structurants, il ou elle joue un


role cle dans le rayonnement du Parc et l'atteinte de ses objectifs strategiques de


revenus. Il ou elle contribue a la creation de modeles d'affaires ambitieux et durables,


a la mobilisation d'alliances porteuses, ainsi qu'a l'identification de solutions de


financement novatrices a fort impact. Ce poste requiert une forte capacite d'analyse,


une approche proactive du marche et un excellent sens de la communication.

Responsabilites

Partenariat et developpement des affaires :

Stimuler la croissance financiere de la Societe du parc Jean-Drapeau et maximiser
les sources de revenus externes afin de soutenir les projets de transformation


d'envergure;
Elaborer et mettre en oeuvre une strategie de developpement de partenariats
perennes avec les secteurs institutionnel, prive et philanthropique;
Concevoir et faire evoluer des modeles d'affaires innovants alignes sur la mission
et les orientations strategiques de la Societe du parc Jean-Drapeau;
Preparer les presentations et offres de partenariat sur-mesure et negocier des
propositions commerciales complexes;
Identifier, structurer et entretenir des alliances strategiques solides avec les
partenaires existants et potentiels;
Superviser et realiser des activites de demarchage et de representations
strategiques dans des evenements cibles a fort rayonnement, tant au niveau local


qu'international;
Agir en tant qu'ambassadeur(drice) des projets de transformation du Parc en
valorisant son potentiel exceptionnel de developpement;
Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour anticiper les tendances, les
opportunites de croissance et ajuster les strategies;
Suivre les indicateurs de performance et produire des rapports reguliers sur les
activites de developpement des affaires.

Financement :

Definir et developper les strategies de diversification des sources de financement,
incluant les commandites, partenariats d'impact, subventions et contributions


philanthropiques majeures;
Piloter la reflexion et la mise en place de nouveaux mecanismes de financement
adaptes aux projets structurants du Parc;
Superviser une equipe multidisciplinaire responsable de la mise en oeuvre des
strategies de financement et des demandes de subventions a haute valeur


strategique;
Assurer la cohesion et la performance de l'equipe dans la negociation, la gestion
et la realisation des ententes et partenariats;
Effectuer une veille relative aux opportunites de financement, a l'innovation dans
les modeles de revenus et aux meilleures pratiques du secteur;
Assurer la reddition de comptes liee aux ententes de financement et au respect
des obligations contractuelles et ethiques en collaboration avec l'equipe


d'intelligence d'affaires;
Travailler etroitement avec les directions internes pour favoriser une approche
integree dans le montage de projets finances et la valorisation des partenariats.

Gestion et leadership :

Contribuer activement au recrutement, a la structuration et la mobilisation d'une
equipe dediee a l'atteinte des ambitions de developpement et de financement;
Mobiliser, encadrer et developper les talents sous sa responsabilite; Definir les priorites du service et en assurer l'execution efficiente; Collaborer etroitement avec les autres directions pour assurer la coherence des
initiatives et leur integration dans les projets globaux de transformation du Parc.

Exigences

Detenir un diplome universitaire en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe; toute autre combinaison d'etudes et d'experience


pertinente sera consideree;


Detenir un minimum de 7 annees d'experience pertinente, dont au moins 3 en
gestion d'equipe et en developpement de partenariat;
Experience demontree en developpement des affaires, montage de projets, en
obtention de commandites/subventions et en presentation de proposition


commerciale ou de partenariat;
Excellente capacite de communication, de negociation et de redaction; Maitrise du francais et de l'anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit; Bonne connaissance du milieu municipal, paramunicipal, culturel, sportif et
communautaire, un atout.

Profil recherche

o Leadership mobilisateur, esprit strategique et sens politique aiguise;


Excellente habilete en relations interpersonnelles et communication d'influence; Forte capacite a etablir des relations durables et a representer une organisation
avec diplomatie;
Approche orientee sur les resultats, l'innovation et la rigueur; Sens aigu de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorites.

Conditions

Le salaire est etabli selon les qualifications et l'experience. L'echelle salariale


du poste est de 93 725 $ a 117 155$.







Pour joindre notre equipe et contribuer a la realisation de la mission du Parc,


posez votre candidature sur notre site Internet : parcjeandrapeau.com/postuler




Pour les etudes effectuees hors du Quebec, veuillez fournir l'evaluation

comparative des etudes effectuees hors du Quebec emise par le ministere de

l'Immigration de la Francisation et de l'Integration.



Constituee par la Ville de Montreal, la Societe du parc Jean-Drapeau a pour mission


de conserver, d'amenager, de mettre en valeur et de developper ce grand parc urbain


public, de veiller a la saine cohabitation des activites qui s'y deroulent et d'assurer sa


perennite pour les generations actuelles et futures.




La Societe du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d'egalite


en emploi.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la

candidature aura ete retenue.

La periode d'affichage est du 31 octobre au 14 novembre 2025.