Job Description

NOUS SOMMES BATISSEURS D'AVENIR

Travailler a l'ACQ, c'est s'engager dans une culture ou l'audace, la simplicite, l'ouverture et l'excellence sont au coeur de chaque initiative. Nous valorisons ces principes tout en offrant des avantages sociaux et des programmes de remuneration concurrentiels. En rejoignant l'une des industries les plus importantes de l'economie du Quebec, nos employe e.s ont l'opportunite de se realiser pleinement. Ils/elles sont au coeur du succes de l'Association, et c'est pourquoi nous nous faisons un devoir d'etre a leur ecoute et de leur offrir un environnement de travail stimulant.

Relevant directement de la Direction de la sante et securite du travail et des Mutuelles de prevention de l'ACQ, nous recherchons une personne demontrant une experience significative en tant que gestionnaire ainsi qu'en prevention des lesions professionnelles. Cette expertise lui permettra de superviser et de soutenir l'equipe dediee a la prevention des lesions professionnelles tout en assurant un role de conseil et d'assistance dans l'application des legislations pertinentes touchant la sante et la securite dans l'industrie de la construction et ses secteurs connexes. Gestion du changement, participation aux processus de recrutement, gestion de la performance et developpement professionnel seront donc partie integrante de son mandat quotidien.

RESPONSABILITES :

Participer a l'organisation et a la gestion quotidienne des activites de l'equipe de prevention des lesions professionnelles en assurant la repartition du travail, l'evaluation de la performance, l'etablissement d'objectifs, la formation et le coaching, tout en offrant un leadership clair et une direction strategique pour garantir l'efficacite et la coherence des operations; Appliquer le plan strategique en traduisant les objectifs en actions concretes pour l'equipe, tout en maintenant une vision globale; Elaborer des procedures et des politiques departementales pour assurer la conformite et l'efficacite des operations; Participer a l'elaboration et a la gestion du budget alloue aux activites de prevention des lesions professionnelles; Participer activement a divers comites internes et externes, en tant qu'expert.e strategique representant l'ACQ, et contribuer a l'orientation des decisions; Gerer et maintenir a jour tous les dossiers relatifs a la SST en s'assurant d'une communication fluide et efficace a l'equipe; Assurer une veille active des changements legislatifs en matiere de sante et securite du travail, evaluer leurs impacts sur l'organisation et formuler des recommandations appropriees en collaboration avec lela cheffe de service en gestion des lesions professionnelles pour la mise en oeuvre; Rediger des articles specialises en sante et securite du travail destines a informer et a eduquer les parties prenantes sur des enjeux cles.

EXIGENCES :

Diplome universitaire dans un domaine pertinent; Experience minimale et significative de 2 ans en gestion d'equipe; Connaissance approfondie des lois et reglements regissant la sante et la securite du travail (LSST, RSST, CSTC); Connaissance de l'industrie de la construction, un atout; Attestation du cours de 30 heures Sante et securite generale sur les chantiers de construction*;
Etre dispose.e a se deplacer occasionnellement dans differents bureaux au Quebec pour assurer la coherence des operations a l'echelle provinciale.

HABILETES :

Demontrer une excellente capacite en gestion d'une equipe; Avoir un style de leadership positif; Faire preuve de courage managerial; Demontrer de bonnes habiletes relationnelles et en communication; Accomplir ses fonctions avec proactivite, organisation et priorisation; Avoir la capacite de supporter les moments de pression ou de delais plus courts.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUX

21 jours de conges annuels remuneres : 5 jours flexibles et 16 jours fixes (2 semaines de vacances en hiver incluant les 6 jours feries de Noel et du jour de l'An) et 2 semaines en ete; Conge a la journee d'anniversaire de naissance; 12 jours feries; Cinq (5) jours de conges maladie ou obligations familiales et une (1) journee personnelle la premiere annee et la 2e annee puis cinq (5) jours de conges maladie ou obli-gations familiales et trois (3) journees personnelles des la 3e annee; Horaire de travail en formule hybride, flexible ou compresse a l'annee; Possibilite de travailler 2 semaines (teletravail) au Quebec, au Canada ou a l'etranger; Des l'embauche : assurance collective individuelle ou familiale entierement payee par l'employeur et assurance dentaire payee a 75 % par l'employeur; Allocation sante et mieux-etre; Regime de retraite autogere, contribution de 5 % du salaire entierement paye par l'employeur; Service d'un conseiller financier ; Programme de reconnaissance; Stationnement gratuit; Produits menstruels offerts; Formation continue et cotisation d'ordre professionnel remboursees par l'employeur; Salle d'entrainement disponible en tout temps; Le salaire variera selon les competences et l'experience conformement a l'echelle prevue pour la classe.


Et bien plus, visitez notre section Carrieres : www.acq.org/carrieres



NOS VALEURS, NOTRE FIERTE !

AUDACE| EXCELLENCE| OUVERTURE| SIMPLICITE

Vous avez a coeur ces valeurs ? Votre place est avec nous !



#LI-EL1