Job Description

Le Service de gestion et de planification des immeubles s'engage a mettre a la disposition des services centraux et des arrondissements de la Ville de Montreal les immeubles necessaires a l'accomplissement de leurs missions respectives.
La Division de l'expertise-conseil et de la transition ecologique oriente les autres unites administratives du SGPI en matiere de construction, renovation et entretien des systemes electromecaniques et architecturaux des batiments, en fonction des exigences fixees par la politique de la transition ecologique de la Ville.
Votre mandat
A titre de gestionnaire inclusif, vous gerez une equipe composee d'une quinzaine de personnes deployant des services d'expertise et d'accompagnement en efficacite energetique et en performance des systemes electromecaniques utilises dans les batiments municipaux.
Vous etes aussi responsable de preparer la decarbonation du parc immobilier de la Ville et de gerer les dossiers immobiliers a incidence environnementale, notamment en assurant l'application de la politique du developpement durable et le respect des reglements environnementaux. Plus specifiquement vous:

• Fournissez les orientations techniques en matiere d'efficacite energetique et de decarbonation aux projets immobiliers;
• Fournissez une expertise-conseil en lien avec les systemes energetiques et les mesures de resilience des batiments a la direction du service, aux charges de projet, aux arrondissements et aux services corporatifs;
• Assistez techniquement le processus de mise en service afin d'assurer l'atteinte des niveaux de performance;
• Developpez des strategies visant l'amelioration de la performance energetique des actifs immobiliers et l'electrification des transports (bornes de recharge);
• Effectuez une veille technologique et structurer l'introduction de technologies ecoenergetiques innovantes;
• Effectuez des analyses economiques comparatives pour evaluer des scenarios et facilitez la prise de decision afin de supporter la planification immobiliere.

Des questions? N'hesitez pas a communiquer avec Emmanuelle Pocreau ( ), specialiste en acquisition de talents.
PROFIL RECHERCHE

• Diplome universitaire (baccalaureat) en genie mecanique, specialise en gestion de la consommation energetique
• Au moins 6 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste
• 3 annees d'experience en gestion ou coordination d'equipe de travail
• Etre membre en regle de l'Ordre des ingenieurs du Quebec
• Expertise en amelioration de la performance energetique des batiments
• Expertise en decarbonation des systemes energetiques

Ces exigences pourraient etre adaptees au besoin.

• Des defis d'envergure
• Une carriere au service de la population montrealaise
• Une remuneration et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa .
Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, ecrivez a en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a pour plus d'informations concernant les nouvelles regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION
La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.
Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.
Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!