Job Description

Employeur :

iA Groupe financier

Bureau :

1080, Grande Allee Ouest

Principal lieu de travail :

Quebec, Quebec

Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) :

Vancouver, Colombie-Britannique; Montreal, Quebec; Toronto, Ontario

Domaines d'activite :

Gestion de projets en ressources humaines

Numero du poste :

JR10024431

Type d'emploi :

Emploi permanent

Postulez avant le :

2025-10-29

Description

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Cheffe de pratique Fusions, Acquisitions et Integrations RH

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Batissez l'avenir avec nous

Vous etes anime par le developpement des competences et l'alignement aux meilleures pratiques et souhaitez contribuer a la raison d'etre d'une entreprise qui vise a ce que ses clients soient en confiance et securises par rapport a leur avenir? En tant que Cheffe de pratique Fusions, Acquisitions et Integrations RH, vous jouerez un role cle dans le deploiement et l'application de nos pratiques et processus.


Chez iA, nous croyons que la croissance passe par l'humain. Notre ambition 2030 est claire : batir une organisation apprenante, inclusive et performante, ou chaque employee peut evoluer dans un environnement stimulant. En tant que leader nord-americain en services financiers, nous accelerons notre developpement par des acquisitions strategiques, et nous misons sur une integration humaine reussie pour creer une culture unifiee et durable.


Les projets de Fusions, Acquisitions et Integrations (FAI) sont au coeur de la strategie de croissance de iA Groupe financier. La fonction FAI RH agit comme levier d'integration humaine, culturelle, technologique et operationnelle, en assurant la coherence, la conformite et la resilience des pratiques RH.


Lela cheffe de pratique FAI RH joue un role cle dans la structuration, le soutien et l'amelioration continue de cette fonction. En tant que referente experte, vous accompagnerez les membres de l'equipe dans l'execution des projets, le developpement des competences, et l'alignement aux meilleures pratiques internes et externes.


Ce poste represente une belle occasion de mettre en valeur vos competences et d'exploiter pleinement votre potentiel au sein d'une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l'humain et son developpement sont au coeur des preoccupations, favorisant ainsi un environnement propice a la collaboration et a l'innovation.


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Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que

Cheffe de pratique Fusions, Acquisitions et Integrations RH

, vous serez au coeur de notre mission. Voici les principales responsabilites :

Leadership de pratique

Vous serez responsable de faire vivre la pratique FAI RH au quotidien, en assurant son rayonnement, sa coherence et sa capacite a livrer avec rigueur et agilite.

Offrir un soutien continu aux membres de l'equipe (coaching, resolution de cas complexes, arbitrage) Assurer la coherence des pratiques entre les projets, les secteurs et les geographies (Canada/Etats-Unis) Collaborer avec les centres d'expertise RH pour arrimer les livrables

Structuration et amelioration continue

Vous serez responsable de structurer les outils, les methodes et les standards de la pratique FAI RH, en assurant leur evolution et leur adoption.

Developper et maintenir la boite a outils FAI RH (modeles, gabarits, benchmarks) Contribuer a la mise a jour du guide FAI RH (playbook) et a la documentation des processus Identifier les opportunites d'amelioration, proposer des solutions, et piloter des initiatives ciblees

Collaboration et arrimage strategique

Vous agirez comme point de contact transversal pour assurer l'arrimage des projets FAI avec les autres fonctions RH et les partenaires d'affaires.

Participer aux comites de coordination FAI et aux instances de gouvernance RH Soutenir l'integration des pratiques FAI dans les feuilles de route strategiques de la VPTC Contribuer a la vigie strategique et a l'evolution des pratiques RH en contexte d'integration

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Ce qui pourrait accelerer votre succes dans ce poste

Ce role s'adresse a une experte RH reconnue pour sa rigueur, sa capacite a structurer, a coacher et a harmoniser les pratiques dans un environnement complexe et en transformation.


Nous cherchons une personne qui :

Possede un minimum 8 ans d'experience en RH, remuneration, SIRH ou gestion de projets en contexte FAI Possede un baccalaureat dans le domaine des ressources humaines, en administration, en sciences, en actuariat ou en gestion des operations Se demarque par son experience en accompagnement d'equipes, coaching, et developpement de pratiques Est reconnue pour ses excellentes competences en communication, synthese et collaboration matricielle Possede une connaissance des environnements RH nord-americains (Canada/Etats-Unis) Maitrise des outils d'analyse, de gestion de projet et de documentation RH Maitrise le francais et un niveau de connaissance avance de la langue anglaise puisque la personne sera amenee a communiquer, presenter et faire des formations aupres de collaborateurs lors de nouvelles acquisitions et fusions qui se retrouvent au Canada et Etats-Unis sur une base quotidienne.

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Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

Un environnement de travail ou l'apprentissage et le developpement fusionnent avec une quete collective d'excellence; Un environnement sain, securitaire, equitable et inclusif ou le potentiel peut s'exprimer et se developper librement; La possibilite de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilite et l'acces a des espaces de travail inspirants et innovants. Des avantages sociaux competitifs : Assurances collectives flexibles, Regime de retraite concurrentiel, Regime d'achat d'actions, Regime de vacances et de journees bien-etre et developpement personnel, Telemedecine, Programme d'aide aux employes et a la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

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Postulez des maintenant et prenez les devants de votre carriere, la ou votre talent compte vraiment!

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Vous hesitez a postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversite des experiences. Si ce role vous inspire, osez postuler - votre place est peut-etre avec nous et nous voulons vous connaitre!

Pourquoi vous joindre a nous

Pour contribuer a des projets d'envergure qui faconnent l'avenir de l'entreprise Pour evoluer dans une organisation apprenante, inclusive et ambitieuse Pour faire partie d'une fonction RH en transformation active vers 2030 Pour avoir un impact direct sur l'experience employee et la performance collective

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Pour les postes affiches en Colombie-Britannique :

La fourchette d'embauche typique pour ce poste va de 93 099 a 133 800 CAD par an ; le salaire de base propose peut varier en fonction des connaissances, des competences, des annees d'experience et de l'equite interne liees au poste. Chez iA, nous nous engageons a offrir une structure de remuneration juste,

Prenez les devants de votre carriere, la ou votre talent compte

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Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

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iA Groupe financier, c'est la force d'une societe de taille a dimension humaine qui compte plus de 10 000 employes. Ensemble, nous avons gagne la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 representants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur epargne et la gestion de leur patrimoine.



Avec plus de 235 milliards de dollars d'actifs, nous sommes un joueur cle dans le domaine des services financiers au Canada et aux Etats-Unis. Le secret de notre reussite? S'investir, une personne a la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c'est en soutenant chacun de nos employes et en nous entourant de leaders parmi les plus reputes de l'industrie que nous pouvons continuer d'innover.



Chez iA, on s'investit, pour vous.

Notre engagement en matiere de diversite et d'inclusion

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Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous celebrons la diversite. Nous nous efforcons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans egard a l'origine ethnique, a la nationalite, a la langue, aux croyances religieuses, au genre, a l'orientation sexuelle, a l'age, au statut civil, a la situation familiale ou a un handicap physique ou mental.


Notez que si vous avez besoin d'aide ou d'assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous ecrire. Une personne de notre equipe se fera un plaisir de repondre a vos besoins.


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Batissez l'avenir avec nous

Vous etes anime par le developpement des competences et l'alignement aux meilleures pratiques et souhaitez contribuer a la raison d'etre d'une entreprise qui vise a ce que ses clients soient en confiance et securises par rapport a leur avenir? En tant que Cheffe de pratique Fusions, Acquisitions et Integrations RH, vous jouerez un role cle dans le deploiement et l'application de nos pratiques et processus.


Chez iA, nous croyons que la croissance passe par l'humain. Notre ambition 2030 est claire : batir une organisation apprenante, inclusive et performante, ou chaque employee peut evoluer dans un environnement stimulant. En tant que leader nord-americain en services financiers, nous accelerons notre developpement par des acquisitions strategiques, et nous misons sur une integration humaine reussie pour creer une culture unifiee et durable.


Les projets de Fusions, Acquisitions et Integrations (FAI) sont au coeur de la strategie de croissance de iA Groupe financier. La fonction FAI RH agit comme levier d'integration humaine, culturelle, technologique et operationnelle, en assurant la coherence, la conformite et la resilience des pratiques RH.


Lela cheffe de pratique FAI RH joue un role cle dans la structuration, le soutien et l'amelioration continue de cette fonction. En tant que referente experte, vous accompagnerez les membres de l'equipe dans l'execution des projets, le developpement des competences, et l'alignement aux meilleures pratiques internes et externes.


Ce poste represente une belle occasion de mettre en valeur vos competences et d'exploiter pleinement votre potentiel au sein d'une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l'humain et son developpement sont au coeur des preoccupations, favorisant ainsi un environnement propice a la collaboration et a l'innovation.


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Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que

Cheffe de pratique Fusions, Acquisitions et Integrations RH

, vous serez au coeur de notre mission. Voici les principales responsabilites :

Leadership de pratique

Vous serez responsable de faire vivre la pratique FAI RH au quotidien, en assurant son rayonnement, sa coherence et sa capacite a livrer avec rigueur et agilite.

Offrir un soutien continu aux membres de l'equipe (coaching, resolution de cas complexes, arbitrage) Assurer la coherence des pratiques entre les projets, les secteurs et les geographies (Canada/Etats-Unis) Collaborer avec les centres d'expertise RH pour arrimer les livrables

Structuration et amelioration continue

Vous serez responsable de structurer les outils, les methodes et les standards de la pratique FAI RH, en assurant leur evolution et leur adoption.

Developper et maintenir la boite a outils FAI RH (modeles, gabarits, benchmarks) Contribuer a la mise a jour du guide FAI RH (playbook) et a la documentation des processus Identifier les opportunites d'amelioration, proposer des solutions, et piloter des initiatives ciblees

Collaboration et arrimage strategique

Vous agirez comme point de contact transversal pour assurer l'arrimage des projets FAI avec les autres fonctions RH et les partenaires d'affaires.

Participer aux comites de coordination FAI et aux instances de gouvernance RH Soutenir l'integration des pratiques FAI dans les feuilles de route strategiques de la VPTC Contribuer a la vigie strategique et a l'evolution des pratiques RH en contexte d'integration

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Ce qui pourrait accelerer votre succes dans ce poste

Ce role s'adresse a une experte RH reconnue pour sa rigueur, sa capacite a structurer, a coacher et a harmoniser les pratiques dans un environnement complexe et en transformation.


Nous cherchons une personne qui :

Possede un minimum 8 ans d'experience en RH, remuneration, SIRH ou gestion de projets en contexte FAI Possede un baccalaureat dans le domaine des ressources humaines, en administration, en sciences, en actuariat ou en gestion des operations Se demarque par son experience en accompagnement d'equipes, coaching, et developpement de pratiques Est reconnue pour ses excellentes competences en communication, synthese et collaboration matricielle Possede une connaissance des environnements RH nord-americains (Canada/Etats-Unis) Maitrise des outils d'analyse, de gestion de projet et de documentation RH Maitrise le francais et un niveau de connaissance avance de la langue anglaise puisque la personne sera amenee a communiquer, presenter et faire des formations aupres de collaborateurs lors de nouvelles acquisitions et fusions qui se retrouvent au Canada et Etats-Unis sur une base quotidienne.

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Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

Un environnement de travail ou l'apprentissage et le developpement fusionnent avec une quete collective d'excellence; Un environnement sain, securitaire, equitable et inclusif ou le potentiel peut s'exprimer et se developper librement; La possibilite de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilite et l'acces a des espaces de travail inspirants et innovants. Des avantages sociaux competitifs : Assurances collectives flexibles, Regime de retraite concurrentiel, Regime d'achat d'actions, Regime de vacances et de journees bien-etre et developpement personnel, Telemedecine, Programme d'aide aux employes et a la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

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Postulez des maintenant et prenez les devants de votre carriere, la ou votre talent compte vraiment!

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Vous hesitez a postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversite des experiences. Si ce role vous inspire, osez postuler - votre place est peut-etre avec nous et nous voulons vous connaitre!

Pourquoi vous joindre a nous

Pour contribuer a des projets d'envergure qui faconnent l'avenir de l'entreprise Pour evoluer dans une organisation apprenante, inclusive et ambitieuse Pour faire partie d'une fonction RH en transformation active vers 2030 Pour avoir un impact direct sur l'experience employee et la performance collective

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Pour les postes affiches en Colombie-Britannique :

La fourchette d'embauche typique pour ce poste va de 93 099 a 133 800 CAD par an ; le salaire de base propose peut varier en fonction des connaissances, des competences, des annees d'experience et de l'equite interne liees au poste. Chez iA, nous nous engageons a offrir une structure de remuneration juste,

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