Job Description

Horaire: 37,5 h/semaine (selon modalites prevues aux Conditions de travail des cadres) - possibilite de teletravail
Adresse: | Station de metro a proximite

Ce processus vise a pourvoir 1 poste regulier (24985). Il pourrait servir a pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la mame famille d'emplois dont le profil recherche est similaire, a l'arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve.

NOTRE OFFRE

Vous ates gestionnaire dans le domaine municipal ou un-e professionnel-le attire-e par la gestion ? Notre equipe chargee des permis et inspections est a la recherche de sa ou son prochain-e chef-fe. Les permis et inspections a Mercier-Hochelaga-Maisonneuve ? Ce sont 22 personnes passionnees qui contribuent chaque jour a transformer le visage de l'arrondissement et ameliorer le cadre de vie de la population.

De plus en plus de gens choisissent l'arrondissement Mercier- Hochelaga- Maisonneuve comme milieu de vie pour ses quartiers dynamiques en pleine revitalisation, la proximite des services et la qualite de ses espaces verts.

Votre mandat
aEUR titre de chef-fe de division - permis et inspections, vous ates responsable de planifier, diriger, organiser et contraler les activites reliees a l'inspection et a l'emission des permis sur le territoire de l'arrondissement. Vous faites partie d'une equipe de direction dynamique en matiare d'urbanisme et d'amenagement du territoire, a la recherche de solutions innovantes et qui souhaite se distinguer par une approche de services centree sur l'efficience et l'experience citoyenne. Vous avez comme defis de consolider l'amelioration du service a la clientale et de poursuivre la demarche d'optimisation et d'amelioration des processus d'analyse des demandes et d'emission des permis. Plus specifiquement, vous :

supervisez toutes les activites de votre equipe afin qu'elles soient centrees sur la collaboration, l'innovation, l'efficience et l'experience citoyenne, en conformite avec les objectifs de l'arrondissement;

supervisez l'emission des autorisations de construction, de modification et de demolition de batiments d'occupation commerciale ou autres locaux, dans le respect des normes en vigueur et collaborez a l'evaluation de projets speciaux de construction ou d'occupation necessitant des permissions speciales;

gerez les activites d'inspection liees a la construction, a l'occupation et a la salubrite des logements;

voyez au traitement des plaintes et des requates de citoyens en regard de l'application de la reglementation et des autres outils de contrale du territoire;

definissez et gardez a jour des instruments de suivi et des indicateurs en lien avec les activites de votre unite et participez a l'evaluation et a l'adaptation des outils reglementaires de l'arrondissement;

participez a la preparation des etudes et projets a atre presentes au conseil d'arrondissement en ces matiares et donnez vos avis et conseils a la direction de l'arrondissement.

Des questions? N'hesitez pas a communiquer avec Helane Daoust , specialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHa?

Baccalaureat en urbanisme, architecture, genie de la construction ou autre domaine juge pertinent

Au moins 6 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste dont l'application de lois et raglements touchant l'amenagement du territoire

Experience en gestion ou coordination d'equipe de travail

Connaissance des enjeux locaux et avoir de l'experience en milieu municipal (atouts)

Ces exigences pourraient atre adaptees au besoin.

• Des defis d'envergure
• Une carriare au service de la population montrealaise
• Une remuneration et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilite de faire progresser votre carriare

Soyez fiare ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, ecrivez a en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.

Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a pour plus d'informations concernant les nouvelles ragles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITa?, a?QUITa? ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail oa le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premiares.

Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. aEUR cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent atre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!