Job Description

Horaire: 37,5 h/semaine (selon modalites prevues aux Conditions de travail des cadres) - possibilite de teletravail
Adresse:

Ce processus vise a pourvoir 1 poste regulier. Il pourrait servir a pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la mame famille d'emplois dont le profil recherche est similaire au sein du Service de la gestion et de la planification immobiliare.

NOTRE OFFRE

Le Service de la gestion et de la planification immobiliare rend disponible aux services et aux arrondissements de la Ville les immeubles dont ils ont besoin pour remplir leur mission respective, tout en s'assurant que ce parc immobilier est competitif sur le marche. Il fournit notamment les services de gestion immobiliare et d'entretien technique des batiments, pour permettre aux diverses unites de la Ville de Montreal d'offrir aux citoyens et aux employes des installations adequates et securitaires.

Votre mandat

Dans un esprit de service a la clientale et en lien avec la strategie des actifs immobiliers de la ville de Montreal, a titre de gestionnaire inclusif, vous elaborez des strategies reliees a l'occupation et la gestion des espaces des immeubles de la Ville en integrant les informations provenant entre autres, des besoins des clients, de plans d'occupation, de l'audit, des analyses immobiliares et presente des recommandations a la Direction du Service. Plus specifiquement vous:

Proposez une vision a long terme de la gestion des espaces administratifs de faaon a repondre efficacement aux besoins exprimes, tout en optimisant leur rendement, dans un contexte de mode de travail et d'environnement evolutif et adapte;

Gerez un portefeuille d'espaces, analyse differents scenarios d'occupation et evaluez periodiquement l'opportunite d'optimiser ceux-ci en considerant la possibilite de densifier, optimiser ou encore reduire l'occupation du parc, dont celui en location ;

Soutenez les services corporatifs dans leur recherche d'espaces a l'interieur du parc immobilier en propriete de la Ville;

Contribuez a l'elaboration et au deploiement du plan decennal des investissements (PDI) pour les projets d'amenagement;

Realisez la mise en A"uvre des projets d'amenagement sous sa responsabilite selon la methodologie de gestion de projet du SGPI;

Encadrez la realisation de diverses etudes de scenarios, de faisabilite financiare, d'opportunites, d'impacts, de normes et encadrements etc., pour les interventions envisagees;

Fournissez l'expertise conseil, aupras des diverses parties prenantes, en matiare d'occupation et d'amenagement des espaces.

Des questions? N'hesitez pas a communiquer avec Emmanuelle Pocreau , specialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHa?

Diplame universitaire (baccalaureat) en architecture, en ingenierie ou en administration ou autre domaine pertinent

Au moins 8 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste

4 annees d'experience en gestion ou coordination d'equipe de travail ou de projets

aStre membre d'un Ordre professionnel (un atout)

Expertise en gestion de projets (un atout)

Ces exigences pourraient atre adaptees au besoin.

• Des defis d'envergure
• Une carriare au service de la population montrealaise
• Une remuneration et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilite de faire progresser votre carriare

Soyez fiare ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, ecrivez a en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.

Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a pour plus d'informations concernant les nouvelles ragles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITa?, a?QUITa? ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail oa le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premiares.

Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. aEUR cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent atre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!