Job Description

A titre de chef(fe) d'equipe, votre role consiste a seconder le gestionnaire de votre unite par la prise en charge du soutien a la gestion des personnes d'une equipe de travail. Vous coordonnez la realisation des activites prevues, des plans d'action ou des projets en lien avec votre unite. Vous realisez de l'accompagnement et fournissez un encadrement aupres d'une equipe composee principalement d'employes professionnels experimentes, leur assignez les mandats et activites a realiser et assurez un suivi regulier sur l'avancee des travaux et projets. Vous favorisez le developpement des talents et suscitez l'engagement des personnes en creant un environnement de travail positif et motivant par la valorisation de la participation et de la contribution de chaque membre de l'equipe dans l'atteinte des objectifs de l'organisation. La nature des dossiers exige une des connaissances etendues et approfondies dans votre domaine. Vous assumez une autorite fonctionnelle aupres de l'equipe de travail et gerez la performance individuelle des ressources. Vous formulez des recommandations relatives au developpement et a la realisation de dossiers ou de projets a complexite operationnelle et conceptuelle elevee. Ceux-ci necessitent une analyse et une comprehension globale et detaillee du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux. Vous etes appele(e) a interagir avec un grand nombre de parties prenantes oeuvrant dans des domaines d'expertise varies. Vous assumez un role-conseil et de leadership aupres des instances. Plus specifiquement, vous serez amene(e) a :


Participer a la definition de l'offre de service de votre unite et assurer la mise en place et la realisation des activites et projets sous votre responsabilite Veiller a l'atteinte des objectifs fixes dans les delais prevus avec les ressources allouees, gerer les resultats, la performance, la qualite et la satisfaction de la clientele dediee et des partenaires Elaborer des strategies et des plans d'action lies a la formation et a la mise a niveau des competences des ressources de l'equipe Participer a la resolution des plaintes et des insatisfactions qui vous sont acheminees dans le respect des pratiques de l'entreprise Participer au processus d'embauche, de gestion de rendement, de determination et d'application des mesures disciplinaires et au developpement des competences des ressources, sans toutefois etre decisionnel et gerer le budget.

Ce que nous offrons

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Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles des la premiere annee Regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu previsible et stable durant toute la retraite Regime d'assurance collective incluant des services de telemedecine Remboursement des frais lies a la sante, au bien-etre et a de l'equipement pour le teletravail Les avantages sont applicables en fonction des criteres d'admissibilite.*

Ce que vous mettrez a profit

Baccalaureat dans une discipline appropriee Un minimum de sept ans d'experience pertinente Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'experience pertinentes pourraient etre considerees Maitrise de l'anglais de niveau expert en raison de la nature des taches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

Apprecier les differences, Apprendre avec agilite, Developper les talents, Etre oriente client, Etre oriente vers l'action, Superviser le travail, Susciter l'engagement des personnes
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#LI-Hybrid

Syndicat

(si admissible)

Chez Desjardins, on croit a l'equite, a la diversite et a l'inclusion. Nous nous engageons a accueillir toutes les personnes, a les considerer et a les valoriser pour ce qu'elles sont, a nous enrichir de leurs differences et de leur unicite et, surtout, a leur offrir un environnement de travail ou elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolerance zero! Nous croyons en l'importance que nos equipes soient le reflet de la diversite de nos membres, de notre clientele et des communautes que nous servons.


Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'amenagement seront offertes aux personnes qui en font la demande a n'importe quelle etape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Soutien a la gestion et Soutien d'expertise (GF)

Date de fin d'affichage

2025-03-28