Job Description

Mandat

Le Centre integre de sante et de services sociaux de l'Outaouais

est a la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de Chef de service soutien a domicile SAPA a la Direction programme de soutien a l'autonomie des personnes agees (DSAPA). Notre etablissement comprend 11 500 employes repartis dans 71 installations sur le territoire de l'Outaouais et gere un budget de fonctionnement annuel d'environ 1.3 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d'ameliorer et de restaurer la sante et le bien-etre de la population de l'Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de sante et de services sociaux, integres et de qualite, contribuant ainsi au developpement social et economique de la region.



L'experience patient (client) et la responsabilite populationnelle ou clientele seront aussi au coeur de tous les processus afin d'ameliorer l'acces, la continuite et la fluidite des services. Le titulaire travaille en conformite avec les valeurs de l'organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance.

Sommaire du role et des responsabilites

Sous l'autorite de la coordonnatrice du soutien a domicile secteur Est, le candidat est responsable de planifier, d'organiser, de realiser, de diriger, de controler et d'evaluer son offre de service ainsi que d'encadrer, soutenir et apprecier le personnel sous sa responsabilite. Il assure la gestion efficiente des ressources humaines, financieres, materielles et informationnelles de ses services, et ce, a partir d'indicateurs pertinents. Il suscite l'innovation, la creativite et la recherche de l'excellence dans la revision continue des processus, afin de soutenir les priorites organisationnelles et d'assurer l'actualisation du continuum de services.





Le titulaire assurera la gestion des equipes de soutien a domicile en interdisciplinarite et incluant des services 24/7 et certains professionnels en CH selon le territoire desservi. Il assurera l'accessibilite aux services sous sa responsabilite en effectuant un suivi de la gestion des listes d'attente des services sous sa responsabilite. Il met en place les actions requises pour s'assurer d'atteindre les cibles identifiees dans les ententes de gestion et d'imputabilite du Ministere. Il assure les liens avec les RNI de son territoire et les RPA incluant le suivi des ententes de collaboration ainsi que la mise en place des bonnes pratiques en lien avec le suivi des usagers en RNI en concordance avec le cadre de reference du MSSS. Il contribue a la fluidite hospitaliere et la gestion des NSA pour le RLS sous sa responsabilite.



De plus, il assure une gestion efficiente des ressources d'allocation directes / repits et aide a domicile pour la clientele desservi par son equipe. Il travaille en etroite collaboration avec ses collegues gestionnaires responsables des services de readaptation et des services en RNI urbain et, egalement, en cogestion medicale avec les medecins travaillant dans son service.



A titre de gestionnaire au sein d'un etablissement public, il est imputable de sa gestion tant a l'interne qu'a l'externe et il est appele a en rendre compte en tout temps.

Exigences

Exigences requises

Diplome d'etudes universitaires de 1er cycle (baccalaureat) dans un secteur des sciences de la sante, des services sociaux ou de la readaptation ou Diplome d'etudes universitaires de 1er cycle en administration ou en gestion Deux (2) ans d'experience professionnelle reliee aux fonctions Une experience en gestion d'equipe clinique constitue un atout Connaissance des orientations en milieu de vie constitue un atout Toute autre combinaison d'experience et de formation jugee pertinente pourrait etre consideree Automobile requise
Note : Si vous avez obtenu votre diplome a l'exterieur du Canada, vous devez joindre une copie de l'evaluation comparative d'etudes delivree par le ministere de l'Immigration, de la Diversite et de l'Inclusion. L'absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entrainer le refus de votre candidature.

Competences generiques recherchees

Orientation vers la clientele Orientation vers les resultats Savoir gerer le changement Communications interpersonnelles et organisationnelles

Competences specifiques recherchees

Resolution de problemes Savoir gerer les ressources Savoir controler Savoir gerer les conflits Prise de decision

Concours reserve

Ce concours est ouvert au personnel du reseau de la sante et des services sociaux.

Remuneration

Classe salariale : 38


Minimum : 94 306 $


Maximum : 122 596 $

Port d'attache

104, rue Lois

Candidature

Veuillez soumettre votre candidature avant le

7 octobre 2025 a 23h59 (HNE),

sous l'onglet Recrutement et choisir Chercher un emploi, puis emplois disponibles sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.



Aux fins de la verification de votre admissibilite, il est important de preciser chacune de vos experiences de travail et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d'admission particulieres ainsi qu'une lettre de motivation.





Seuls les dossiers complets et recus avant la date et l'heure limites seront consideres. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examines et ne pourront etre modifies.



Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec le service aux cadres via l'adresse courriel suivante : 07.personnel_encadrement@ssss.gouv.qc.ca .



Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que la date prevue pour les entrevues sera le 15 octobre 2025.



Le CISSS de l'Outaouais encourage la diversite et l'egalite en emploi en invitant les femmes, les membres de minorites visibles et ethniques, les personnes handicapees, les anglophones ainsi que les Autochtones a deposer leur candidature.



Note : L'utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement a en faciliter et en alleger la lecture et la comprehension et ne doit pas etre consideree comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s'appliquent donc autant aux femmes qu'aux hommes, indistinctement.