Job Description

Informations de base

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Lieu de travail : Quebec-Metro Categorie : Administration- TI et gestion Date d'affichage : du 2025-09-10 a 2025-09-16

Conditions de travail

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Statut de l'emploi : TC - Temps complet Duree : Permanent Salaire : Classe 37 (entre 89 499 $ et 116 348 $) Periode salariale : Annuel

Mandat

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Le CIUSSS de la Capitale-Nationale offre des soins de sante et de services sociaux de proximite integres et accessibles, allant de la prevention jusqu'aux soins de fin de vie, a toute la population de son territoire notamment dans les milieux ruraux et urbains de la ville de Quebec ainsi que des regions de Charlevoix et de Portneuf. Axes sur la qualite, la securite et la performance, ces soins et ces services s'appuient sur les meilleures pratiques et l'innovation, avec la participation des usagers, de leurs proches et des personnes qui travaillent au sein de l'etablissement. Affilie a l'Universite Laval et en collaboration avec les etablissements scolaires, il assure un enseignement de qualite et deploie des connaissances et des pratiques de pointe. Il favorise egalement le partage et le rayonnement des savoirs scientifiques et cliniques afin de contribuer a l'amelioration de la qualite des soins et des services offerts. Avec un budget de 2,2 milliards de dollars, 200 installations et au-dela de 20 000 personnes, le CIUSSS de la Capitale-Nationale est un employeur de choix qui fait reellement une difference sur la qualite des services offerts a la population.

Sommaire du role et des responsabilites

Sous l'autorite du coordonnateur des installations materielles, le chef de service des installations materielles exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amelioration continue. Il a sous sa responsabilite une equipe d'environ trente (30) personnes majoritairement composees de preposes en hygiene et salubrite et d'ouvriers d'entretien general. Les sites principaux sous sa responsabilite sont les suivants : MDA-MA Sainte-Foy, MDA-MA Lebourgneuf, CHSLD Maison Paul Triquet. Cette personne epaule le coordonnateur, participe et veille au developpement et a la mobilisation de l'ensemble des ressources humaines du service permettant de relever les defis d'une direction elargie couvrant un vaste territoire.


Responsabilites specifiques

Le chef de service des installations materielles est responsable de definir les orientations, les objectifs et les priorites de ses activites en vue d'offrir des services continus, adaptes, integres et de qualite. Il dirige, coordonne, surveille les activites, assure la gestion des ressources humaines, materielles, financieres et informationnelles dans les domaines suivants :

Le bon fonctionnement et la continuite des operations pour les batiments sous sa responsabilite; L'entretien general et les reparations; L'hygiene et la salubrite; La gestion des matieres residuelles; L'entretien exterieur; La securite physique et les mesures d'urgence; L'information generale et la reponse telephonique externe des installations multidirections; Le soutien pour les phases d'identification des besoins et de construction des projets immobiliers; La realisation de petits projets de renovation et d'amelioration; Le soutien pour la gestion de l'occupation des locaux et la coordination des demenagements associes.
Il oeuvre en etroite collaboration avec les autres directions du CIUSSS de la Capitale-Nationale.


Conformement avec l'ensemble des gestionnaires de la direction, cette personne devra proceder de facon continue a l'amelioration des processus associes aux activites sous sa responsabilite et son equipe devra etre reconnue par la qualite, l'efficacite et l'efficience des services offerts.

Exigences

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Diplome universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente aux fonctions*;
Experience professionnelle significative dans un poste d'encadrement sera consideree comme un atout; Tres bonne comprehension des enjeux lies a la gestion des ressources humaines en contexte de changement, incluant notamment les competences suivantes : gestion de proximite, communication et courage managerial. Faire preuve de creativite et d'intelligence emotionnelle et posseder un tres bon esprit d'analyse, d'integration et de synthese. Avoir de la facilite a animer des groupes de discussion et comprendre les enjeux. Travailler en equipe et savoir mobiliser les talents des collaborateurs afin d'atteindre des resultats optimaux. Etre en mesure d'exercer ses fonctions de maniere efficace et efficiente et reconnaitre ses limites afin de les ameliorer. Etre membre d'un ordre professionnel sera considere comme un atout. Etre en mesure d'assumer les responsabilites et l'imputabilite de ce qui lui est confie.

Un certificat universitaire dans une discipline pertinente accompagne d'une experience importante et significative reliee aux fonctions peut compenser le diplome universitaire de 1er cycle . Prendre note qu'un candidat ayant debute et qui s'engage par ecrit a poursuivre et completer son certificat pourrait etre convoque en entrevue.


Competences recherchees

Leadership mobilisateur; Orientation clientele; Sens des responsabilites et imputabilite; Citoyennete organisationnelle; Interaction avec les autres; Collaboration; Prise de decision et jugement; Confiance en soi et resilience; Courage managerial; Agilite a s'adapter; Maitrise de la gestion des ressources; Developpement des talents; Intrapreneurship; Gerer la performance.
Date d'entrevue

25 ou 26 septembre 2025.


Concours reserve

Ce concours est reserve au personnel des etablissements du reseau de la sante et des services sociaux (RSSS) integres a Sante Quebec au 1er decembre 2024.


Informations additionnelles

Nous remercions les personnes de l'interet manifeste envers notre etablissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura ete retenue.


Pour postuler, nous vous invitons a consulter la rubrique emplois disponibles de notre site Internet au : https://cn.carrieresante.gouv.qc.ca/


AVERTISSEMENT : Candidat en provenance de l'international et/ou candidat sans permis de travail au Canada. Si vous ne residez pas au Canada et/ou ne detenez pas les autorisations necessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de residence permanente, ne deposez pas votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitee.

Acces a l'egalite en emploi

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Conformement a la Loi sur l'Acces a l'egalite en emploi, tous les etablissements de sante et de services sociaux appliquent un programme d'acces a l'egalite. De ce fait, les personnes issues des groupes vises (femme, autochtone, minorite visible, minorite ethnique et personne handicapee) sont encouragees a faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent etre offertes aux personnes handicapees en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou feminin utilise dans les affichages designe aussi bien les femmes que les hommes.