Job Description

Mandat

Le Centre integre de sante et de services sociaux de l'Outaouais

est a la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de chef de service des ressources non-institutionnelles (RNI) a la direction du soutien a domicile, de la deficience et de la readaptation (DSADDR). Notre etablissement comprend 11 500 employes repartis dans 71 installations sur le territoire de l'Outaouais et gere un budget de fonctionnement annuel d'environ 1.3 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d'ameliorer et de restaurer la sante et le bien-etre de la population de l'Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de sante et de services sociaux, integres et de qualite, contribuant ainsi au developpement social et economique de la region.



L'experience patient (client) et la responsabilite populationnelle ou clientele seront aussi au coeur de tous les processus afin d'ameliorer l'acces, la continuite et la fluidite des services. Le titulaire travaille en conformite avec les valeurs de l'organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance.

Sommaire du role et des responsabilites

Sous l'autorite de la coordonnatrice des ressources non institutionnelles, la personne titulaire du poste est responsable de la gestion des ressources non institutionnelles du secteur qui lui sera attribue. Elle assure la responsabilite clinique des soins et des services de qualite et securitaire au sein de ces ressources. Elle joue un role strategique dans le developpement et l'implantation d'approches novatrices visant le maintien de la clientele dans les ressources non institutionnelles



La personne titulaire du poste est responsable de planifier, d'organiser, de realiser, de diriger, de controler et d'evaluer son offre de service ainsi que d'encadrer, soutenir et apprecier le personnel sous sa responsabilite. Elle assure la gestion efficiente des ressources humaines, financieres, materielles et informationnelles de ses services, et ce, a partir d'indicateurs pertinents. Elle suscite l'innovation, la creativite et la recherche de l'excellence dans la revision continue des processus, afin de soutenir les priorites organisationnelles et d'assurer l'actualisation du continuum de services. Communicatrice efficace, elle demontre un fort leadership mobilisateur et agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens ethique eleve. Capable d'atteindre les resultats, elle se preoccupe de maintenir un haut niveau de satisfaction de la clientele en offrant des services de qualite et securitaire. Elle presente de bonnes habiletes dans les relations interpersonnelles et est capable de developper des partenariats. Elle travaille en etroite collaboration et en complementarite avec les autres secteurs du continuum de la clientele hebergee en RNI.



Elle assume un leadership dans l'analyse et la planification de la main-d'oeuvre pour l'ensemble de ses services et propose des mecanismes d'harmonisation des processus. Elle assure des activites de recrutement incluant la mise en place des processus d'accueil pour les nouveaux employes de ses secteurs d'activites. Elle developpe des strategies et des activites d'attraction et de recrutement efficientes et novatrices, dans un souci constant d'avoir la main-d'oeuvre requise pour assurer l'offre de services a la clientele hebergee en RNI. La personne titulaire du poste assure la gestion de l'ensemble des ententes et des liens concernant les RNI du secteur sous sa responsabilite. Elle est responsable de permettre un parcours de soins et services fluides pour la clientele. Cette personne est aussi responsable d'appliquer les mecanismes de controle prevus a cet effet.


La personne titulaire du poste sera aussi responsable de certains mandats transversaux au sein de la direction du soutien a domicile, de la deficience et de la readaptation (DSADDR).



A titre de gestionnaire au sein d'un etablissement public, il est imputable de sa gestion tant a l'interne qu'a l'externe et il est appele a en rendre compte en tout temps.

Exigences

Exigences requises

Diplome d'etudes universitaires (Baccalaureat) dans une discipline des sciences de la sante ou des sciences sociales
Diplome d'etudes universitaires de 1er cycle en administration ou en gestion Deux (2) ans d'experience professionnelle reliee aux fonctions Experience en gestion d'equipe pourrait etre consideree comme un atout Toute autre combinaison d'experience et de formation jugee pertinente pourrait etre considereeNote : Si vous avez obtenu votre diplome a l'exterieur du Canada, vous devez joindre une copie de l'evaluation comparative d'etudes delivree par le ministere de l'Immigration, de la Diversite et de l'Inclusion. L'absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entrainer le refus de votre candidature.*

Competences generiques recherchees

Orientation vers la clientele Orientation vers les resultats Savoir gerer le changement Communications interpersonnelles et organisationnelles

Competences specifiques recherchees

Resolution de problemes Savoir gerer les ressources Savoir controler Savoir gerer les conflits Prise de decision

Concours reserve

L'etablissement considerera d'abord les candidats en replacement et repondant aux exigences du poste, puis les candidats de l'interne du reseau avant le grand public.

Remuneration

Classe salariale : 38


Minimum : 94 306 $


Maximum : 122 596 $

Port d'attache

594, boulevard de l'Hopital

Candidature

Veuillez soumettre votre candidature avant le

30 septembre 2025

.

, a 23h59 (HNE)

, sous l'onglet Recrutement et choisir Chercher un emploi, puis emplois disponibles sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.

Aux fins de la verification de votre admissibilite, il est important de preciser chacune de vos experiences de travail et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d'admission particulieres ainsi qu'une lettre de motivation.



Seuls les dossiers complets et recus avant la date et l'heure limites seront consideres. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examines et ne pourront etre modifies.

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec le service aux cadres via l'adresse courriel suivante : 07.personnel_encadrement@ssss.gouv.qc.ca .

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que la date prevue pour les entrevues sera a determiner.

Le CISSS de l'Outaouais encourage la diversite et l'egalite en emploi en invitant les femmes, les membres de minorites visibles et ethniques, les personnes handicapees, les anglophones ainsi que les Autochtones a deposer leur candidature. Note : L'utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement a en faciliter et en alleger la lecture et la comprehension et ne doit pas etre consideree comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s'appliquent donc autant aux femmes qu'aux hommes, indistinctement.