Job Description

Le Centre integre de sante et de services sociaux de la Monteregie-Centre est a la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef de service - soins et services des secteurs des cliniques externes et de la medecine ambulatoire de l'Hopital Charles-Le Moyne a la direction des activites hospitalieres et de la fluidite de l'Hopital Charles-Le Moyne (DAHF-HCLM). Notre etablissement comprend 12 800 employes, 900 medecins pour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars.




Le CISSS de la Monteregie-Centre est une organisation en pleine croissance, resolument tournee vers l'avenir. Reconnu pour ses activites d'enseignement (affiliation universitaire avec l'Universite de Sherbrooke et lien d'affiliation avec l'Universite de Montreal) et pour ses deux centres de recherche reputes, le CISSS de la Monteregie-Centre vous offre un milieu d'apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiee.




Le titulaire du poste sera appele a oeuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexite a la suite de la fusion et de l'integration de plusieurs etablissements a multiples installations, mission et professions.




S'ajoutent a cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre legal vaste et complexe, de meme que des obligations de performance et de transparence. La presente conjoncture requiert des candidats ayant demontre un sens tres eleve des responsabilites et d'imputabilite, un courage de gestion, des competences de haut niveau en gestion du changement et en amelioration continue de la qualite, en performance, efficience et efficacite ainsi qu'une grande rigueur budgetaire. L'experience patient (client) et la responsabilite populationnelle ou clientele seront aussi au coeur de tous les processus afin d'ameliorer l'acces, la continuite et la fluidite des services. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement a la mission de l'etablissement par son soutien aux activites cliniques et par son influence sur l'offre de service et les actions de l'organisation. A titre de gestionnaire evoluant au sein de la direction des activites hospitalieres et de la fluidite de l'Hopital Charles-Le Moyne (DAHF-HCLM), vous serez appele a jouer un role majeur dans le soutien a la transformation par une offre de service strategique et operationnelle proactive et integree.

Concours reserves

1. Concours reserve a l'ensemble du personnel du CISSS de la Monteregie-Centre

2. Concours reserve aux etablissements du reseau de la sante et des services sociaux (RSSS) integres a Sante Quebec le 1er decembre 2024.

Le titulaire du poste a comme responsabilites d'identifier les besoins de la clientele et les priorites de son unite en coherence avec les objectifs de la direction. Le gestionnaire fait partie d'une equipe composee d'une dizaine de cadres qui travaillent en equipe dans le but d'actualiser la mission, les orientations et les strategies organisationnelles visant l'acces aux soins et services. Il assure une utilisation optimale des ressources humaines, financieres, materielles et informationnelles qui y sont affectees. Il developpe et maintient une cogestion medicale axee sur la collaboration et une approche gagnant-gagnant. II identifie les indicateurs appropries pour atteindre les cibles de performance identifiees par sa direction, les recommande a son superieur immediat et met en place les mecanismes de controle requis.


Il met en place des strategies et idees novatrices afin d'ameliorer l'acces et l'offre de soins et de services, tant au niveau des cliniques externes et de la medecine ambulatoire. L'amelioration continue de la qualite est une priorite. La retention et l'attraction des ressources humaines ainsi que le climat de travail sain sont au coeur des actions du gestionnaire. Il assure aussi un style de gestion axe sur les usagers et il elabore les priorites en co-construction avec les equipes de soins et medicales. La co-gestion medicale est un incontournable dans cette fonction, et doit etre installee, integree et concertee.


De plus, il veillera au developpement des meilleures pratiques tout en assurant une gestion de proximite aupres de ses equipes. Il sera aussi appele a developper de nouveaux projets dans le cadre de la transformation des pratiques. Il assurera le suivi des ententes de gestion en lien avec les secteurs sous sa coordination.

Exigences requises

Baccalaureat en sciences infirmieres ou equivalent; Maitrise dans une discipline pertinente aux fonctions (un atout); Experience significative d'un minimum de 2 ans dans un poste de cadre intermediaire (un atout); Experience dans les secteurs ambulatoires; Etre membre en regle de l'Ordre des infirmieres et infirmiers du Quebec (OIIQ).

Profil recherche

Leadership transformationnel; Gestion orientee sur les resultats; Rigueur budgetaire, grande capacite d'analyse et de synthese; Habilete a gerer des changements dans un contexte complexe; Capacite de planification et d'organisation; Sens developpe de la collaboration et habiletes dans les relations interpersonnelles; Capacite de gerer des problemes complexes; Capacite a communiquer clairement et efficacement.

Concours reserves

1. Concours reserve a l'ensemble du personnel du CISSS de la Monteregie-Centre


2. Concours reserve aux etablissements du reseau de la sante et des services sociaux (RSSS) integres a Sante Quebec le 1er decembre 2024.

Remuneration

Selon le Reglement en vigueur - classe salariale 39 (88 880 $ - 115 544 $)

Port d'attache

RLS de Champlain - Hopital Charles-Le Moyne (Greenfield Park)

Entree en fonction

Des que possible

Candidature

Les personnes interessees sont priees de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent etre recus au plus tard le 28 mai 2025.

Accedez a notre site Web pour postuler en ligne

:


www.nousrecrutons.ca


Notre etablissement applique un programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a presenter leur candidature. Ces dernieres peuvent egalement nous faire part de leurs besoins particuliers relativement a l'emploi sollicite afin de faciliter leur mise en candidature.