Job Description

\xc3\x89tablissement :
CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean

Titre d\'emploi :
Chef de service Activit\xc3\xa9s chirurgicales Roberval (bloc op\xc3\xa9ratoire, cliniques externes, CDJ, pr\xc3\xa9op\xc3\xa9ratoire, endoscopie, URDM) (2e affichage)

Territoire de l\'emploi :
Roberval et les environs

Site / Installation :
Domaine du Roy

Type de poste :
Poste d\'encadrement

Statut de l\'emploi :
Permanent- Temps plein

Dur\xc3\xa9e :Quart de travail :
Jour

Horaire de travail :Nombre minimum d\'heures :Nombre de jours :Salaire :
Selon le r\xc3\xa8glement en vigueur (classe 38)

Nombre d\'emplois disponibles :Num\xc3\xa9ro de r\xc3\xa9f\xc3\xa9rence :
CCAD-24-2505

D\xc3\xa9but d\'affichage :
2024-06-21

Fin d\'affichage :
2024-07-09

Description :
Le Centre int\xc3\xa9gr\xc3\xa9 universitaire de sant\xc3\xa9 et de services sociaux (CIUSSS) du Saguenay-Lac-Saint-Jean est \xc3\xa0 la recherche de candidats pour pourvoir le poste de chef de service Activit\xc3\xa9s chirurgicales Roberval. Notre \xc3\xa9tablissement offre des soins et des services \xc3\xa0 une population de plus de 282 000 personnes r\xc3\xa9parties sur un territoire de 95 762 km2. Premier employeur de la r\xc3\xa9gion, le CIUSSS compte quelque 13 000 employ\xc3\xa9s et plus de 730 m\xc3\xa9decins, dentistes et pharmaciens. Affili\xc3\xa9 aux universit\xc3\xa9s de Sherbrooke et de Montr\xc3\xa9al, notre \xc3\xa9tablissement est un p\xc3\xb4le de transfert de connaissances par ses activit\xc3\xa9s int\xc3\xa9gr\xc3\xa9es de soins, d\'enseignement, de recherche, d\'\xc3\xa9valuation modes d\'intervention en sant\xc3\xa9, ainsi que de qualit\xc3\xa9 et d\'exp\xc3\xa9rience patient. Le CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 13 directions cliniques, comprend plus de 500 titres d\'emploi diff\xc3\xa9rents et est dot\xc3\xa9 d\'un budget de pr\xc3\xa8s de 1,3 milliard $.

Sommaire du r\xc3\xb4le et des responsabilit\xc3\xa9s :
Le ou la chef de service Activit\xc3\xa9s chirurgicales de Roberval sera appel\xc3\xa9(e) \xc3\xa0 \xc5\x93uvrer dans un contexte stimulant teint\xc3\xa9 par des valeurs humaines. Sous l\'autorit\xc3\xa9 du Directeur adjoint des activit\xc3\xa9s chirurgicales du CIUSSS Saguenay-Lac-Saint-Jean, la personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d\'am\xc3\xa9lioration continue et participe \xc3\xa0 l\'administration, au fonctionnement et au d\xc3\xa9veloppement de l\'\xc3\xa9tablissement en fonction des orientations minist\xc3\xa9rielles et de l\'atteinte des r\xc3\xa9sultats attendus.

Elle actualise, dans son service, les orientations, les objectifs et les priorit\xc3\xa9s de l\'\xc3\xa9tablissement en ce qui concerne les ressources humaines, financi\xc3\xa8res, techniques, informationnelles et non institutionnelles et en assure la gestion. Elle actualise \xc3\xa9galement le projet clinique et organisationnel d\xc3\xa9fini en conformit\xc3\xa9 avec la mission, la vision strat\xc3\xa9gique et les valeurs de l\'\xc3\xa9tablissement.

Elle s\'assure que les cibles de performance identifi\xc3\xa9es par sa direction, telles que l\'efficience, la qualit\xc3\xa9, la gestion des risques et des plaintes, la gestion clinique et administrative soient au centre des activit\xc3\xa9s de son service.

Plus sp\xc3\xa9cifiquement, la personne a les responsabilit\xc3\xa9s suivantes :

• Assurer une cogestion efficace avec les chefs m\xc3\xa9dicaux.
• Assurer le respect des ententes de gestion.
• Faire le suivi et respecter les param\xc3\xa8tres budg\xc3\xa9taires.
• Assurer l\'application des politiques et des proc\xc3\xa9dures afin d\'assurer la qualit\xc3\xa9 et la continuit\xc3\xa9 des soins et services dans le respect des normes de blocs op\xc3\xa9ratoires, des normes CSA ainsi que des normes d\'Agr\xc3\xa9ment Canada.
• Assurer la fluidit\xc3\xa9 et l\'optimisation des corridors de service.
• \xc3\x89tablir et contr\xc3\xb4ler l\'observance des normes de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et de sant\xc3\xa9 au travail.
• S\'assurer d\'un climat de travail sain dans ses services (mobilisation, leadership) et du d\xc3\xa9veloppement des comp\xc3\xa9tences des ressources humaines.
• Assurer une gestion efficace des ressources et du personnel sous sa responsabilit\xc3\xa9.
• Participer \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9laboration et la r\xc3\xa9alisation des projets d\'am\xc3\xa9lioration de la performance des diff\xc3\xa9rents secteurs des activit\xc3\xa9s chirurgicales de Roberval.
• Participer \xc3\xa0 l\'identification des objectifs et des plans d\'action requis, en collaboration avec les chefs du continuum chirurgie.
• Participer \xc3\xa0 la planification des activit\xc3\xa9s du bloc op\xc3\xa9ratoire en \xc3\xa9troite collaboration avec l\'\xc3\xa9quipe m\xc3\xa9dicale.
• Assurer l\'application du guide des bonnes pratiques du bloc op\xc3\xa9ratoire.
• Participer \xc3\xa0 la mise \xc3\xa0 jour des r\xc3\xa8glements du bloc.

Exigences :

• Dipl\xc3\xb4me universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente \xc3\xa0 l\'emploi
• Membre en r\xc3\xa8gle de l\'Ordre des infirmi\xc3\xa8res et infirmiers du Qu\xc3\xa9bec ou membre d\'un autre ordre professionnel en lien avec le poste
• Ma\xc3\xaetrise dans une discipline pertinente aux fonctions serait un atout
• Exp\xc3\xa9rience professionnelle dans les blocs op\xc3\xa9ratoires serait un atout
• Bonne connaissance des enjeux relatifs aux blocs op\xc3\xa9ratoires et \xc3\xa0 la trajectoire chirurgicale serait un atout

Comp\xc3\xa9tences recherch\xc3\xa9es :

• Motivation et vision
• Leadership
• Communication interpersonnelle et organisationnelle
• Gestion ax\xc3\xa9e sur les r\xc3\xa9sultats
• Gestion de l\'ambigu\xc3\xaft\xc3\xa9 et des paradoxes
• Ma\xc3\xaetrise de soi
• Vision strat\xc3\xa9gique
• Gestion de changement
• Orientation client
• D\xc3\xa9veloppement des comp\xc3\xa9tences
• Cogestion m\xc3\xa9dicale

Remarques :
Port d\'attache
Roberval

Aux candidats qui postulent : au plus tard le lendemain de la fin de l\'affichage, vous devriez avoir re\xc3\xa7u un accus\xc3\xa9 de r\xc3\xa9ception par courriel. Si ce n\'est pas le cas, communiquez au 02.ciusss.selection.gestionnaires@ssss.gouv.qc.ca.

Pour que votre inscription soit bien transmise, veuillez vous assurer de recevoir la confirmation de CVManager transmise \xc3\xa0 la fin de l\'inscription. Si aucun message de confirmation s\'affiche c\'est que vous n\'avez pas compl\xc3\xa9t\xc3\xa9 toutes les \xc3\xa9tapes.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu\'avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi et invite les Autochtones, les minorit\xc3\xa9s visibles, les minorit\xc3\xa9s ethniques, les femmes et les personnes handicap\xc3\xa9es \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter leur candidature. Les personnes handicap\xc3\xa9es peuvent \xc3\xa9galement nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de s\xc3\xa9lection pour l\'emploi sollicit\xc3\xa9 afin de faciliter l\'\xc3\xa9tude de leur candidature et /ou le processus de s\xc3\xa9lection dans notre \xc3\xa9tablissement.

Si vous postulez d\'un appareil mobile (t\xc3\xa9l\xc3\xa9phone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d\'accus\xc3\xa9 r\xc3\xa9ception vous demandant d\'aller mettre \xc3\xa0 jour votre dossier et d\xc3\xa9poser votre CV afin que votre candidature soit prise en consid\xc3\xa9ration.