Job Description

Chef de section, applications et d\xc3\xa9veloppement TI Texte de pr\xc3\xa9sentation : La Ville de Terrebonne, cherche pr\xc3\xa9sentement \xc3\xa0 compl\xc3\xa9ter son \xc3\xa9quipe de pr\xc3\xa8s de 1 200 employ\xc3\xa9s qui \xc5\x93uvrent chaque jour \xc3\xa0 faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalit\xc3\xa9 en plein essor qui compte maintenant pr\xc3\xa8s de 121 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalit\xc3\xa9 en importance au Qu\xc3\xa9bec.

Les projets remplis de d\xc3\xa9fis vous allument? Joignez sans tarder notre \xc3\xa9quipe stimulante et contribuez \xc3\xa0 b\xc3\xa2tir un milieu de vie de qualit\xc3\xa9 en posant votre candidature pour le poste de : Description : CHEF DE SECTION APPLICATIONS ET D\xc3\x89VELOPPEMENT TI
POSTE PERMANENT \xc3\x80 TEMPS COMPLET
DIRECTION DES TECHNOLOGIES DE L\'INFORMATION

Relevant du chef de division, applications, projets et g\xc3\xa9omatique, le titulaire assume les principales responsabilit\xc3\xa9s suivantes:

• Planifier, organiser, superviser et encadrer les activit\xc3\xa9s reli\xc3\xa9es aux d\xc3\xa9veloppements applicatifs et aux op\xc3\xa9rations logicielles;
• D\xc3\xa9terminer, de concert avec le sup\xc3\xa9rieur imm\xc3\xa9diat, les orientations, les objectifs ainsi que les priorit\xc3\xa9s de la section;
• Assurer le d\xc3\xa9veloppement et l\'application des politiques, des directives et des processus visant l\'\xc3\xa9volution et l\'atteinte des r\xc3\xa9sultats attendus;
• Analyser et conseiller son sup\xc3\xa9rieur imm\xc3\xa9diat quant \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9laboration du budget relatif aux activit\xc3\xa9s de la section, assurer le suivi et le contr\xc3\xb4le de ce dernier en conformit\xc3\xa9 avec les r\xc3\xa8gles et les politiques budg\xc3\xa9taires;
• Assurer la gestion des ressources humaines de la section en conformit\xc3\xa9 avec les r\xc3\xa9gimes de conditions de travail en vigueur et les orientations de la Ville;
• Mettre en place une structure de travail permettant la planification et la mobilisation de son \xc3\xa9quipe vers l\'atteinte les objectifs;
• Participer au d\xc3\xa9veloppement et \xc3\xa0 la mise en place de m\xc3\xa9canismes de contr\xc3\xb4le de la performance de la section, \xc3\xa9valuer les r\xc3\xa9sultats puis en assurer le suivi.

PLUS SP\xc3\x89CIFIQUEMENT :

• Responsable du d\xc3\xa9veloppement et de la livraison des solutions applicatives d\xc3\xa9velopp\xc3\xa9es, ainsi que des op\xc3\xa9rations de maintenance et de support des applications existantes, en assurant la conformit\xc3\xa9 aux normes de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, de gestion de projets, d\'architecture d\'entreprise, de d\xc3\xa9veloppement, ainsi qu\'avec les lois, politiques et r\xc3\xa8glements;
• Collaborer \xc3\xa0 la d\xc3\xa9finition des projets et programmes relatifs \xc3\xa0 son champ d\'expertise;
• Identifier et proposer les solutions optimales (conception de nouveaux processus de travail, ajustements aux processus existants, mise en place d\'une nouvelle fonctionnalit\xc3\xa9 logicielle, etc.), en tenant compte des impacts globaux et en minimisant les risques;
• Assurer la viabilit\xc3\xa9, la fonctionnalit\xc3\xa9 et l\'int\xc3\xa9grit\xc3\xa9 des solutions applicatives d\xc3\xa9velopp\xc3\xa9es et existantes;
• Accompagner, supporter et structurer les d\xc3\xa9marches des directions clientes dans l\'identification, la priorisation et la gestion des besoins et opportunit\xc3\xa9s d\'affaires en mati\xc3\xa8re de d\xc3\xa9veloppement logiciel;
• G\xc3\xa9rer les contrats de service et les communications avec les partenaires et les fournisseurs. Coordonner et contr\xc3\xb4ler la qualit\xc3\xa9 des travaux et des interventions des consultants externes;
• Coordonner la r\xc3\xa9daction, analyser la conformit\xc3\xa9 et approuver la documentation relative aux applications d\xc3\xa9velopp\xc3\xa9es ou existantes. S\'assurer que la documentation est compl\xc3\xa8te, exacte et \xc3\xa0 jour;
• Responsable des appels d\'offres et devis. Recommander les fournisseurs de solutions et de prestation de services \xc3\xa0 son sup\xc3\xa9rieur imm\xc3\xa9diat;
• Exercer une vigie continue des tendances, des meilleures pratiques et opportunit\xc3\xa9s relatives \xc3\xa0 son champ d\'expertise; Qualifications et exigences : EXIGENCES :

• Un minimum de six (6) ans dans des fonctions similaires, dont au moins une exp\xc3\xa9rience en gestion ou coordination d\'\xc3\xa9quipe;
• Baccalaur\xc3\xa9at en informatique, en g\xc3\xa9nie logiciel ou dans une discipline jug\xc3\xa9e pertinente;
• Toute autre combinaison d\'exp\xc3\xa9rience et de scolarit\xc3\xa9 jug\xc3\xa9e pertinente et \xc3\xa9quivalente pourra \xc3\xaatre consid\xc3\xa9r\xc3\xa9e;
• Excellente connaissance des meilleures pratiques en gestion de projet et dans le domaine des technologies de l\'information;
• Connaissance des m\xc3\xa9thodes et des fondements du d\xc3\xa9veloppement Agile ;
• Exp\xc3\xa9rience avec la plateforme de CI/CD Microsoft Azure DEVOPS.

APTITUDES ET HABILET\xc3\x89S :

• Analyse et synth\xc3\xa8se;
• Leadership;
• Mobilisateur;
• Sens de l\'innovation et de l\'initiative;
• Rigueur;
• Sensibilit\xc3\xa9 \xc3\xa0 l\'approche client;
• Connaissances des nouvelles technologies;
• Collaboration;
• Cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9 et capacit\xc3\xa9 d\'adaptation. Horaire de travail : L\'horaire de travail est du lundi au jeudi de 8h15 \xc3\xa0 16h30 et le vendredi de 8h30 \xc3\xa0 midi. Conditions de travail : L\'\xc3\xa9chelle salariale annuelle de cet emploi est une classe 4 (provisoire) et se situe entre 96 864$ et 115 660$ et les conditions de travail sont celles pr\xc3\xa9vues pour le personnel cadre de la Ville de Terrebonne. Pour postuler : Pour soumettre votre candidature, vous devez au pr\xc3\xa9al

...

able cr\xc3\xa9er votre profil dans la section "mon profil" avant la date de fermeture du concours et appuyer sur le bouton "postuler maintenant" au bas de l\'\xc3\xa9cran. Si vous \xc3\xa9prouvez des difficult\xc3\xa9s lors de la cr\xc3\xa9ation de votre profil ou au moment de postuler, veuillez consulter la section "aide" \xc3\xa0 la gauche de votre \xc3\xa9cran.

Toutes les demandes d\'emploi doivent \xc3\xaatre soumises via le site Internet de la Ville de Terrebonne et inclure un exemplaire \xc3\xa0 jour de votre curriculum vitae. Votre lettre de pr\xc3\xa9sentation de m\xc3\xaame que les documents de scolarit\xc3\xa9 demand\xc3\xa9s ou autre document pertinent doivent \xc3\xaatre ajout\xc3\xa9s \xc3\xa0 la section "mes documents". Toute candidature re\xc3\xa7ue par courriel, par t\xc3\xa9l\xc3\xa9copieur, par courrier ou incompl\xc3\xa8te sera refus\xc3\xa9e.

Nous vous remercions de votre int\xc3\xa9r\xc3\xaat, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. Acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi : La Ville de Terrebonne valorise la diversit\xc3\xa9 et invite les femmes, les minorit\xc3\xa9s visibles, les minorit\xc3\xa9s ethniques, les autochtones et les personnes handicap\xc3\xa9es \xc3\xa0 poser leur candidature.

S\'identifier
Vous faites partie d\'un ou de plusieurs des groupes vis\xc3\xa9s par ce programme? Mentionnez-le lorsque vous postulez en ligne pour un de nos emplois.

Processus d\'embauche pour les personnes handicap\xc3\xa9es
Vous avez un handicap et avez besoin de mesures adapt\xc3\xa9es \xc3\xa0 votre situation pour participer \xc3\xa0 un processus d\'\xc3\xa9valuation? Faites-nous-en part.

Soyez assur\xc3\xa9(e) que nous traiterons cette information en toute confidentialit\xc3\xa9. Description (interne) : CHEF DE SECTION APPLICATIONS ET D\xc3\x89VELOPPEMENT TI
POSTE PERMANENT \xc3\x80 TEMPS COMPLET
(Affichage interne)
DIRECTION DES TECHNOLOGIES DE L\'INFORMATION

Relevant du chef de division, applications, projets et g\xc3\xa9omatique, le titulaire assume les principales responsabilit\xc3\xa9s suivantes:

• Planifier, organiser, superviser et encadrer les activit\xc3\xa9s reli\xc3\xa9es aux d\xc3\xa9veloppements applicatifs et aux op\xc3\xa9rations logicielles;
• D\xc3\xa9terminer, de concert avec le sup\xc3\xa9rieur imm\xc3\xa9diat, les orientations, les objectifs ainsi que les priorit\xc3\xa9s de la section;
• Assurer le d\xc3\xa9veloppement et l\'application des politiques, des directives et des processus visant l\'\xc3\xa9volution et l\'atteinte des r\xc3\xa9sultats attendus;
• Analyser et conseiller son sup\xc3\xa9rieur imm\xc3\xa9diat quant \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9laboration du budget relatif aux activit\xc3\xa9s de la section, assurer le suivi et le contr\xc3\xb4le de ce dernier en conformit\xc3\xa9 avec les r\xc3\xa8gles et les politiques budg\xc3\xa9taires;
• Assurer la gestion des ressources humaines de la section en conformit\xc3\xa9 avec les r\xc3\xa9gimes de conditions de travail en vigueur et les orientations de la Ville;
• Mettre en place une structure de travail permettant la planification et la mobilisation de son \xc3\xa9quipe vers l\'atteinte les objectifs;
• Participer au d\xc3\xa9veloppement et \xc3\xa0 la mise en place de m\xc3\xa9canismes de contr\xc3\xb4le de la performance de la section, \xc3\xa9valuer les r\xc3\xa9sultats puis en assurer le suivi.

PLUS SP\xc3\x89CIFIQUEMENT :

• Responsable du d\xc3\xa9veloppement et de la livraison des solutions applicatives d\xc3\xa9velopp\xc3\xa9es, ainsi que des op\xc3\xa9rations de maintenance et de support des applications existantes, en assurant la conformit\xc3\xa9 aux normes de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, de gestion de projets, d\'architecture d\'entreprise, de d\xc3\xa9veloppement, ainsi qu\'avec les lois, politiques et r\xc3\xa8glements;
• Collaborer \xc3\xa0 la d\xc3\xa9finition des projets et programmes relatifs \xc3\xa0 son champ d\'expertise;
• Identifier et proposer les solutions optimales (conception de nouveaux processus de travail, ajustements aux processus existants, mise en place d\'une nouvelle fonctionnalit\xc3\xa9 logicielle, etc.), en tenant compte des impacts globaux et en minimisant les risques;
• Assurer la viabilit\xc3\xa9, la fonctionnalit\xc3\xa9 et l\'int\xc3\xa9grit\xc3\xa9 des solutions applicatives d\xc3\xa9velopp\xc3\xa9es et existantes;
• Accompagner, supporter et structurer les d\xc3\xa9marches des directions clientes dans l\'identification, la priorisation et la gestion des besoins et opportunit\xc3\xa9s d\'affaires en mati\xc3\xa8re de d\xc3\xa9veloppement logiciel;
• G\xc3\xa9rer les contrats de service et les communications avec les partenaires et les fournisseurs. Coordonner et contr\xc3\xb4ler la qualit\xc3\xa9 des travaux et des interventions des consultants externes;
• Coordonner la r\xc3\xa9daction, analyser la conformit\xc3\xa9 et approuver la documentation relative aux applications d\xc3\xa9velopp\xc3\xa9es ou existantes. S\'assurer que la documentation est compl\xc3\xa8te, exacte et \xc3\xa0 jour;
• Responsable des appels d\'offres et devis. Recommander les fournisseurs de solutions et de prestation de services \xc3\xa0 son sup\xc3\xa9rieur imm\xc3\xa9diat;
• Exercer une vigie continue des tendances, des meilleures pratiques et opportunit\xc3\xa9s relatives \xc3\xa0 son champ d\'expertise; Qualifications et exigences (interne): EXIGENCES :

• Un minimum de six (6) ans dans des fonctions similaires, dont au moins une exp\xc3\xa9rience en gestion ou coordination d\'\xc3\xa9quipe;
• Baccalaur\xc3\xa9at en informatique, en g\xc3\xa9nie logiciel ou dans une discipline jug\xc3\xa9e pertinente;
• Toute autre combinaison d\'exp\xc3\xa9rience et de scolarit\xc3\xa9 jug\xc3\xa9e pertinente et \xc3\xa9quivalente pourra \xc3\xaatre consid\xc3\xa9r\xc3\xa9e;
• Excellente connaissance des meilleures pratiques en gestion de projet et dans le domaine des technologies de l\'information;
• Connaissance des m\xc3\xa9thodes et des fondements du d\xc3\xa9veloppement Agile ;
• Exp\xc3\xa9rience avec la plateforme de CI/CD Microsoft Azure DEVOPS.

APTITUDES ET HABILET\xc3\x89S :

• Analyse et synth\xc3\xa8se;
• Leadership;
• Mobilisateur;
• Sens de l\'innovation et de l\'initiative;
• Rigueur;
• Sensibilit\xc3\xa9 \xc3\xa0 l\'approche client;
• Connaissances des nouvelles technologies;
• Collaboration;
• Cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9 et capacit\xc3\xa9 d\'adaptation. Horaire de travail (interne): L\'horaire de travail est du lundi au jeudi de 8h15 \xc3\xa0 16h30 et le vendredi de 8h30 \xc3\xa0 midi. Conditions de travail (interne): Ce poste est de classe salariale 4 (provisoire) et les conditions de travail sont celles pr\xc3\xa9vues pour le personnel cadre de la Ville de Terrebonne.

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