Job Description

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Unite d'embauche : Departement de biologie (Professeur Andrew Gonzalez)

Resume du poste :

Organisation et animation de reunions et d'ateliersPlanifie et coordonne des ateliers, des groupes de discussion et des seances de travail avec des chercheurs, des professionnels et des parties prenantes. Anime ces activites de maniere engageante afin de favoriser la collaboration interdisciplinaire. Redige des proces-verbaux et des resumes afin de faire avancer les travaux.


Developpement et adaptation de methodologies scientifiquesConception, test et proposition d'approches methodologiques pour collecter, analyser et interpreter les donnees sur la biodiversite. Contribution a l'harmonisation des protocoles entre les differentes equipes et disciplines. Garantie de la rigueur scientifique et de la transparence des methodes utilisees.


Soutien au comite consultatifCollaboration etroite avec le comite consultatif charge de guider et de valider les choix methodologiques. Prepare les documents d'appui aux deliberations (analyses, options, recommandations). Veille a la mise en oeuvre coherente des protocoles adoptes.


Collecte, analyse et synthese des donneesRecueille des donnees provenant de la litterature scientifique, de bases de donnees et de partenaires institutionnels. Effectue des analyses comparatives et interdisciplinaires. Synthetise les resultats de maniere claire et coherente afin de faciliter la redaction des rapports.


Redaction scientifique et mobilisation des connaissancesRedige des sections du rapport sur l'etat de la biodiversite et des notes thematiques. Adapte le contenu a differents publics (scientifiques, decideurs politiques, grand public). Contribue a la coherence, a la qualite et a la rigueur scientifique des publications.


Soutien au QCBSDeveloppe des projets de recherche sur la surveillance de la biodiversite en collaboration avec les membres du QCBS. Favorise et renforce les collaborations scientifiques, et contribue aux reunions, aux demandes de financement, au rapport annuel et aux activites de sensibilisation des medias du QCBS.


Autres competences et/ou aptitudes requisesSolides competences en communication et en collaboration. Souci du detail et engagement envers l'exactitude des donnees. Solides competences organisationnelles et autonomie. La connaissance des pratiques de conservation de la biodiversite et de durabilite est un atout. Capacite a travailler de maniere independante et a respecter les delais. Excellentes competences en communication verbale et ecrite, en anglais et en francais.


Formation/experience :Doctorat en sciences de l'environnement, ecologie, biologie, gestion de la biodiversite ou dans un domaine connexe (exigence minimale). Experience averee dans l'animation de groupes, d'ateliers ou de communautes de pratique. Expertise en matiere de biodiversite et comprehension des questions liees a la conservation et a la politique environnementale. Capacite averee a developper et a appliquer des methodologies de recherche. Solides competences en analyse, en redaction scientifique et en transfert des connaissances.


Lieu : Ce poste est situe a Montreal, au Quebec, et le travail associe a ce poste doit etre effectue au Quebec.

Connaissance du francais et de l'anglais : L'Universite McGill est une universite anglophone ou les taches quotidiennes peuvent necessiter de communiquer en anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit. Le niveau d'anglais requis pour ce poste a ete evalue a un niveau # (3) sur une echelle de 0 a 4.

Salaire horaire :
$36.60
Heures par semaine :
35 (Temps plein)
Lieu :
Pavillon de biologie Stewart
Superviseur :
Professeur
Date de debut de l'emploi :
2025-10-24
Date de fin de l'emploi :
2026-11-30
Date limite pour postuler :
2025-11-14
Ce poste est couvert par la convention collective de l'Association des employes de recherche de l'Universite McGill (AMURE).L'Universite McGill recrute sur la base du merite et s'est fermement engagee a promouvoir et instaurer l'equite et la diversite au sein de sa communaute. Nous accueillons favorablement les demandes d'emploi des personnes racisees et de minorites visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapees, des minorites ethniques, des personnes de toute orientation et identite sexuelles, ainsi que toute personne possedant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautes. L'Universite McGill met en oeuvre un programme d'equite en matiere d'emploi et invite les membres des groupes vises a indiquer leur appartenance a ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapees qui pourraient avoir besoin d'accommodements a n'importe quelle etape du processus de candidature sont invitees a communiquer en toute confidentialite, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.