Job Description

Titre d'emploi

Agent(e) de recherche - Gestion d'appels d'offres et contrats

Organisation

Arrondissement de LaSalle | Direction des relations avec les citoyens, greffe et service | Division des ressources financieres, materielles et informationnelles

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi permanent

Periode d'inscription

Du 4 au 15 aout 2025

Salaire

Echelle salariale (2023) : 59 834 $ a 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E

L'echelle salariale sera mise a jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Professionnel general | Le titre d'emploi inscrit a la convention collective est: Agent(e) de recherche (499810)

Horaire:

35 h/semaine - possibilite de teletravail

Adresse:

55, Avenue Dupras, H8R 4A8 | Acces a un stationnement gratuit

Ce processus vise a pourvoir 1 poste permanent (102541). Pour les employees et employes appartenant a l'accreditation des professionnels generaux, la liste d'eligibilite issue de ce processus servira a pourvoir tous les postes de cette fonction a la Division des ressources financieres, materielles et informationnelles, de la Direction des relations avec les citoyens, greffe et service, de l'Arrondissement de LaSalle dont les exigences sont les memes ou similaires.

NOTRE OFFRE

Avec plus de 90 000 citoyennes et citoyens, l'arrondissement de Lasalle possede un territoire dynamique, avec ses arteres commerciales vivantes, ses quartiers residentiels diversifies, ses nombreux parcs et espaces verts et son secteur industriel dynamique. Depuis les dernieres annees, le developpement urbain de l'arrondissement est en veritable effervescence. Plusieurs projets urbains d'importance, en cours ou en planification, faconneront l'avenir du territoire lasallois. Au coeur de ces projets se trouve la volonte d'innover et de creer des milieux de vie tant attrayants que conviviaux.

Votre mandat

Etre agent(e) de recherche au sein de notre equipe, c'est offrir votre expertise en soutien aux professionnelles et professionnels de la Division sur des projets lies a la gestion contractuelle, a l'optimisation des processus d'acquisition et a la conformite reglementaire. Vous contribuez a une grande variete de projets en soutenant les operations relatives aux appels d'offres, a l'analyse des contrats et a la planification strategique des acquisitions. Plus specifiquement, vous :

effectuez des recherches, analyses et evaluations necessaires pour assurer le respect des lois, reglements et meilleures pratiques en matiere de contrats publics ; etablissez les calendriers d'appels d'offres, en supervisez le respect et signalez les ecarts a la direction ; analysez et suivez l'ensemble des appels d'offres et contrats de l'arrondissement ; formulez des recommandations d'orientations et de programmes pour optimiser les processus du secteur ; accompagnez les requerants dans la planification de leurs besoins et les guide sur les criteres d'evaluation et d'admissibilite ; fournissez des conseils sur les meilleures pratiques d'approvisionnement ; recueillez, traitez et maintenez a jour les donnees operationnelles essentielles ; participez a des groupes de travail internes et externes et redigez les rapports administratifs et documents techniques requis ; participez a l'elaboration et a l'amelioration des politiques, procedures et systemes d'approvisionnement de l'arrondissement.

PROFIL RECHERCHE

Baccalaureat ou l'equivalent academique en administration, gestion des operations, gestion de projets ou autre domaine pertinent 2 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste, plus specifiquement en appels d'offres, reglementations et processus d'acquisition Connaissance des processus d'appels d'offres public, un atout

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!