Job Description

Titre d'emploi

Agent(e) de recherche

Organisation

Service de la diversite et de l'inclusion sociale / Direction interventions territoriales / Division partenariats territoriaux

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi permanent

Periode d'inscription

Du 12 au 25 septembre 2025

Salaire

Echelle salariale (2023) : 59 834 $ a 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E

L'echelle salariale sera mise a jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Professionnel general

Horaire:

35 h/semaine - possibilite de teletravail en mode hybride (2 jours au minimum en presentiel)

Adresse:

801 Rue Brennan, H3C 0G4 | Station de metro a proximite

Ce processus vise a pourvoir 1 poste permanent (96736). Pour les employees et employes appartenant a l'accreditation des professionnels generaux, la liste d'eligibilite issue de ce processus servira a pourvoir tous les postes de cette fonction dans la Division partenariats territoriaux a la Direction interventions territoriales au sein du Service de la diversite et de l'inclusion sociale, dont les exigences sont les memes ou similaires.

NOTRE OFFRE

Vous souhaitez contribuer a des projets porteurs de sens et renforcer le tissu social de notre ville ? Rejoignez une equipe engagee au coeur du developpement social!



Le Service de la diversite et de l'inclusion sociale (SDIS) contribue au respect de la diversite et a l'inclusion sociale. Par son action, il favorise la cohabitation harmonieuse sur le territoire montrealais et a l'echelle de ses quartiers. Ultimement, il vise a offrir a chaque personne la possibilite de decouvrir, de developper et d'atteindre son plein potentiel pour etre en mesure de participer entierement a la vie montrealaise.

Votre mandat

Sous la responsabilite de la Division des partenariats territoriaux, l'agente ou l'agent de recherche contribue activement au deploiement des projets et programmes du SDIS. Son role est de soutenir des actions en developpement social, notamment aupres des services centraux, les arrondissements et les organismes communautaires. Plus specifiquement, vous:

appuyez la mise en oeuvre d'actions concretes dans les domaines prioritaires du SDIS (lutte contre la pauvrete, itinerance, securite urbaine, lutte contre les discriminations, immigrations, etc.); contribuez aux suivis administratifs et financiers (reddition de comptes, appel de projets, suivis budgetaires, gestion des requetes, ordre du jour, gestion des subventions); contribuez a l'accompagnement des mandats specifiques de l'equipe, notamment aupres des arrondissements et des organismes (suivis des projets, appel de projets, gestion des requetes, etc.); accompagnez les professionnelles dans le deploiement des projets (consultation, evenement, comite d'analyse, prise de notes, portrait des arrondissements, conventions, animation de rencontre, etc.).

PROFIL RECHERCHE

Baccalaureat (ou l'equivalent academique) en sciences sociales, communication, administration ou autre domaine pertinent 2 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste, plus specifiquement en gestion de projet dans le milieu communautaire Connaissance d'Asana et de la suite office Microsoft 365 (Forms, PowerPoint, Excel, Teams etc.), souhaitable Bonne capacite d'analyse, de synthese et de redaction, souhaitable

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!