Job Description

Les Camps de la Fondation Tim Hortons aident les jeunes des communautes mal desservies a realiser leur potentiel grace a un programme pluriannuel de sejours au camp. Que ce soit au camp ou chez eux entre leurs visites, nos campeurs oeuvrent a developper leurs aptitudes sociales, emotionnelles, de leadership et d'innovation, ainsi que des comportements comme le benevolat et la motivation a apprendre, ce qui les aide a s'impliquer sur le plan communautaire et scolaire et a effectuer un passage reussi vers la vie adulte.



Aux Camps Tim Hortons, nous avons a coeur le bien de tous; nous aidons les jeunes participants a donner le meilleur d'eux-memes et a developper des competences de vie qui leur permettront de s'epanouir sur le plan personnel et professionnel. Ces competences acquises seront la cle de leur reussite. Telle est notre mission; et ensemble, nous formons les leaders de demain, qui pourront batir des communautes plus fortes.



Nous cherchons a pourvoir le poste de:


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Charge(e) de programme

Description de l'emploi

Les charges de programme d'activites sont responsables de creer un environnement inclusif et favorable ou les campeurs sont en mesure de developper des competences concretes enoncees dans le cadre des programmes des Camps Tim. Cela se fait a l'aide d'activites de preparation, d'animation et de debriefing pour faire ressortir leur comprehension et leur conscience de soi. Les charges de programme d'activites analysent les capacites de leur groupe et adaptent les activites en fonction de l'etat de preparation du groupe. Ils sont charges d'evaluer et de gerer les risques et de s'assurer que le programme des CFTH et les normes de bien-etre sont respectes. Ce poste comprend l'entretien d'equipements et d'espaces, le denombrement du materiel et la responsabilite des lieux.


Comprend des charges de programme d'activites pour les activites suivantes: tir a l'arc, velo, arts creatifs, medias numeriques, environnement, terrain, hebertisme et musique.

Lieu de travail

Camp des Voyageurs, Quyon, Qc

Duree du contrat

15 juin 2026 - 17 aout 2026

Description des taches

Etablir des liens avec les jeunes, ages de 11 a 17 ans, qui refletent le respect, la confiance et l'empathie; Livrer des programmes d'activites de haute qualite, concus avec soin pour produire des resultats specifiques et developper des competences positives; Inspirer les jeunes a decouvrir leurs forces, a depasser leurs limites et a batir leur resilience et leurs competences de leader dans un environnement securitaire et favorable; Encourager le developpement des campeurs en respectant leurs propres receptivite et rythme d'apprentissage, et reconnaitre leurs accomplissements; Encadrer et appuyer les autres membres du personnel en agissant de facon inclusive et aidante; Utiliser des techniques respectueuses et positives de gestion des comportements; Donner l'exemple en matiere de choix sains et de maturite emotionnelle; Presenter des activites de haute qualite aux campeurs; Identifier, evaluer et gerer les risques de maniere appropriee, puis y repondre en veillant constamment au soin et a la securite des participants, des invites et des membres du personnel; Fournir de l'encadrement et favoriser l'acquisition de connaissances et de competences chez les autres membres du personnel; Etre mis au defi physiquement et mentalement en habitant au camp durant des sessions de 8 jours, avec 3 jours de conge entre les sessions; S'assurer que les lieux d'activites soient organises, equipes et en bon etat; Presenter les programmes conformement aux normes des CFTH et des organismes d'accreditation.

Qualifications recherchees

Experience de travail aupres de jeunes ages de 11 a 17 ans; Experience en animation, solides competences avec des groupes et capacite a s'adapter en fonction des besoins individuels ou du groupe; Competences en gestion positive des comportements et en resolution de problemes; Certificat de Premiers secours + RCR (adulte, enfant, nourrisson) avec DEA, ou pret a l'obtenir; Verification acceptable des antecedents judiciaires; Capacite a vivre sur place pendant une longue periode de temps et a travailler selon un horaire variable.

Avantages de travailler avec nous

L'hebergement et les repas sont inclus pour la duree du contrat Prime lorsque tu recommandes des employes Prime d'achevement de contrat Prime pour le personnel qui travaille sur notre site francophone Avoir un impact positif dans la vie des jeunes Possibilite d'etablir des amities durables avec d'autres membres du personnel

Engagement envers l'equite, la diversite et l'inclusion

Les Camps de la Fondation Tim Hortons (CFTH) ont pris l'engagement d'offrir un milieu de travail equitable et inclusif, et recherchent des personnes aux experiences de vie et perspectives diversifiees. En tant qu'employeur, nous souscrivons aux principes de l'egalite d'acces a l'emploi, et l'age, la race, les croyances, la couleur de la peau, la religion, l'origine nationale, l'origine ancestrale, la situation de famille, l'orientation affective ou sexuelle, l'identite ou l'expression de genre, le handicap, la nationalite, le sexe ou le statut d'ancien combattant des candidats ne font pas partie de nos considerations d'embauche. Nous ne ferons preuve d'aucune discrimination en lien avec les attributs susmentionnes, ou tout autre motif de discrimination protege par la loi.



Si vous avez des exigences d'accessibilite speciales dont nous devrions tenir compte durant le processus de recrutement, veuillez nous en aviser par courriel a hr@timscamps.com, et un membre de notre equipe des RH vous repondra. Les renseignements recus relativement aux besoins d'adaptation des candidats seront traites en toute confidentialite.

Reconnaissance du territoire

Dans un esprit d'amitie et de solidarite, le Camp des Voyageurs Tim Horton rend hommage aux Premiers Peuples de ces lieux. Etant sur des territoires traditionnels non cedes de la Nation Anishinaabe, nous honorons nos relations les uns avec les autres.