Job Description

Vous etes unique, comme le sont votre parcours, votre experience et votre facon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive a donner le meilleur de vous-meme, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collegues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront a developper votre potentiel et a atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au coeur de tout ce que nous faisons. Decouvrez comment vous pouvez faire une difference dans la vie des gens, des familles, des collectivites - ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Aux Garanties collectives, nous servons plus de 5 millions de Canadiens - participants et personnes a charge - par l'intermediaire de plus de 11 000 regimes collectifs dans tout le pays. Nous comptons parmi nos clients des employes, des associations, des groupes d'affinites et des groupes lies a l'assurance creances de pratiquement tous les secteurs d'activites au Canada, et nous sommes fiers d'etre leur fournisseur de garanties

.

Le

charge(e) de comptes

est responsable de la gestion rentable d'un portefeuille de clients au bureau de developpement des affaires de Montreal. Le titulaire de ce poste doit satisfaire a des objectifs annuels d'affaires nouvelles, de rentabilite et de conservation des affaires.

Les fonctions:

Le titulaire de ce poste sera la principale personne-ressource que les clients auront a la Sun Life Etre responsable de la croissance et de la rentabilite d'un certain bloc d'affaires de regimes d'assurance collective Gerer la relation avec les conseillers assignes a ces clients S'assurer que les besoins du client et du conseiller sont combles par la livraison de produits et services a valeur ajoutee

Les aptitudes pour reussir:

Bilinguisme (francais, anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit) necessaire en raison des interactions frequentes avec des collegues ou partenaires internes anglophones et francophones a l'echelle canadienne ou mondiale. Grande experience (7 a 10 ans) des regimes d'assurance collective (vente, tarification ou consultation) Experience de travail avec les clients et les cadres des organisations clientes, de meme qu'avec les conseillers en regimes d'assurance collective Connaissance de la conception des regimes d'assurance collective, y compris les regimes d'avantages a la carte, de la tarification et de la gestion financiere, de la technologie et des applications Internet, de la fiscalite des garanties et des regimes, des communications et de l'administration, des reglements, des lois et de l'evolution du domaine des garanties collectives Integrite, aptitudes pour le service a la clientele, tres bonnes qualites de chef et capacite de bien travailler en equipe Capacite a bien comprendre les besoins des clients et a trouver les solutions qui conviennent a toutes les parties Bon sens de l'analyse et talent pour la negociation et la persuasion Sens de l'initiative et interet pour l'obtention de resultats Excellentes aptitudes pour les presentations, les relations interpersonnelles, la communication et la gestion de projets, et aisance a gerer des priorites multiples Posseder un permis de travail valide

Exigences particulieres

:

Permis en assurance collective emis par la Chambre de Securite Financiere du Quebec ou designation de Fellow de l'Institut Canadien des actuaires et/ou de la Society of Actuaries

Les avantages pour vous:

Faire partie de la famille de la Financiere Sun Life, un groupe de personnes unies par notre raison d'etre : aider nos Clients et nos employes a atteindre une securite financiere durable et un mode de vie sain Une culture de convivialite, de collaboration et d'integration Des garanties a la carte des votre premier jour pour repondre a vos besoins et a ceux de votre famille Des programmes de retraite, d'actionnariat et d'epargne pour vous aider a batir et a ameliorer votre securite financiere future Des programmes de mieux-etre qui soutiennent les trois piliers de votre sante - sante mentale, physique et financiere

#LI-Hybrid


L'echelle du salaire de base est pour l'emplacement principal du poste affiche. Elle peut varier selon l'emplacement du candidat selectionne et d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employes admissibles de la Sun Life participent a differents programmes de remuneration incitative, dont le montant octroye est discretionnaire et depend du rendement de l'employe et de la compagnie. Certains postes de vente participent a des programmes de remuneration incitative bases sur les resultats de vente individuels ou de groupe.


Depuis toujours, la diversite et l'inclusion sont au coeur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifie, aux points de vue varies et aux idees creatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivites ou nous exercons nos activites et pour nous tous, en tant que collegues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes competentes provenant de tous les horizons.


Les personnes handicapees ayant besoin de mesures d'adaptation pour presenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel a l'adresse thebrightside@sunlife.com.


Nous sommes fiers d'etre une organisation hybride qui offre aux employes le choix et la flexibilite de travailler au bureau ou a distance, selon les besoins de l'entreprise, ceux des Clients et les votres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N'hesitez pas a en discuter pendant le processus de selection.


Nous remercions toutes les personnes qui auront manifeste leur interet pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Echelle salariale:

80,000/80 000 - 128,000/128 000

Categorie

d'emploi

Ventes - SIP

Fin de

l'affichage

16/10/2025