Job Description

Type de poste : Permanent

Modele de travail : A distance

Numero de demande: 125051

Lieu principal : St. John's, NL

Emplacements additionnels : Halifax, NS; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Quebec, QC

Notre raison d'etre



Chez Deloitte, notre engagement est alimente par notre raison d'etre, qui consiste a avoir une influence marquante pour nos clients, nos gens et nos collectivites en facilitant l'acces au savoir. Depuis pres de trois decennies, nous investissons notre temps et nos competences professionnelles pour collaborer avec des leaders, des collectivites et des organisations autochtones. Notre objectif est de demanteler les barrieres, que ce soit dans le domaine de l'education ou de l'emploi, afin de construire un avenir inclusif et durable pour tous.



En nous appuyant sur notre vaste communaute de voix autochtones et alliees, nous travaillons sans relache a faire progresser la reconciliation, comme en temoigne notre recente obtention certification argent du Programme de Relations progressistes avec les Autochtones (RPA) accordee par le Conseil canadien pour l'entreprise autochtone. Cet engagement est omnipresent dans toutes les facettes du Cabinet et il est guide par notre vaste Plan d'action pour la reconciliation.

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En raison de la nature du poste impliquant des interactions avec des clients nationaux et internationaux, l'anglais est requis pour ce poste.

Avantages :



Chez Deloitte, nous reconnaissons le role crucial qu'un environnement de travail favorable et inclusif joue dans le bien-etre et la reussite de nos membres d'equipe. Dans le cadre de notre engagement indefectible a favoriser un equilibre sain entre vie professionnelle et personnelle et a reconnaitre les besoins divers de nos employes, nous offrons une gamme d'avantages uniques, en plus des prestations standards en matiere de sante, de dentisterie et de retraite. Celles-ci comprennent :

• Journees culturelles autochtones remunerees : Deloitte accorde une grande importance aux liens culturels. Nos membres d'equipe autochtones beneficient de journees culturelles autochtones remunerees, ce qui leur permet de celebrer leur culture sans avoir a prendre de conge personnel.
• Soutien en matiere de sante mentale : En donnant la priorite a la sante mentale et au bien-etre, nous offrons une aide de 4000 $ en matiere de sante mentale, garantissant une approche globale du bien-etre mental.
• Dollars bien-etre : Deloitte accorde 1300 $ en dollars bien-etre a chaque employe chaque annee, qui peuvent etre consacres a des avantages lies au bien-etre autochtone, tels que les medecines traditionnelles et les guerisseurs.
• Modes de travail flexible s : Que vous preferiez travailler a distance depuis chez vous ou dans nos bureaux, nos postes sont concus pour repondre a vos preferences. Le travail a distance vous permet de rester dans votre communaute et de travailler a l'abri de l'impot pour ceux qui sont admissibles. Bon nombre de nos bureaux disposent egalement de salles de purification designees et d'espaces Downie Wenjack Legacy.
• Groupes de ressources pour les employes autochtones : Explorez nos communautes diverses chez Deloitte, telles que la communaute autochtone et alliee, la communaute autochtone et le cercle professionnel autochtone. Ces espaces inclusifs sont concus pour permettre aux membres de l'equipe autochtone de se connecter regulierement, d'assister a des evenements et de partager des experiences.
A quoi ressemblera votre journee type
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A titre de coordonnateur de direction ou coordonnatrice de direction, vos taches comprendront notamment :

Soutien a la direction

• Gestion du calendrier, y compris l'identification et la resolution proactives des conflits d'horaire;
• Gestion de la boite de reception, y compris la tenue a jour, l'organisation et l'acheminement des courriels et des approbations comportant des contraintes de temps;
• Coordination des deplacements, y compris les protocoles en matiere de visa et de securite;
• Gestion du temps et des depenses;
• Coordination et gestion d'activites;
• Coordination des reunions et des evenements, participation et ecriture du proces-verbal au besoin;
• Redaction, modification et distribution des communications.

Soutien au Cabinet

• Soutien aux initiatives internes et externes;
• Soutien et collaboration entre pairs;
• Soutien logistique de bout en bout des activites du personnel et de la clientele;
• Des deplacements pourraient etre requis.
Renseignements sur l'equipe
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Au sein de l'equipe des Services de soutien a la direction, qui fait partie des Services centralises, nous nous efforcons de tirer parti des ressources appropriees du Cabinet pour gerer et coordonner les taches administratives de notre clientele interne. Notre equipe s'occupe des questions liees au travail au nom des associes et associees et des directeurs de service et directrices de service, et en collaboration avec ces personnes. Nous mettons l'accent sur la croissance, les relations ainsi que l'apprentissage et la collaboration continus en milieu de travail.



Notre communaute autochtone est composee d'employes autochtones (Premieres Nations, Inuits, Metis) travaillant dans plusieurs lignes de service differentes au sein de l'entreprise. En plus de participer et de celebrer les cultures autochtones sur le lieu de travail, notre communaute autochtone aide a fournir des conseils inestimables aux differentes divisions de l'entreprise pour faire progresser la reconciliation dans un cadre corporatif.

Assez parle de nous, parlons de vous
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Competences et qualifications qui vous permettront de reussir dans ce poste :



• Vous vous identifiez comme Autochtone (Premieres Nations, Inuit, Metis);
• Au moins une a trois annees d'experience en soutien a la direction ou une combinaison d'experience et d'etudes postsecondaires;
• Priorite accordee a l'excellence du service a la clientele, a l'amelioration de la qualite, au souci du detail et a la confidentialite;
• Attitude axee sur les solutions et avant-gardiste, et capacite de resoudre des problemes de maniere strategique;
• Collaboration, facilite a etablir des relations et a batir un reseau;
• Flexibilite, adhesion au changement avec enthousiasme et capacite de s'adapter rapidement;
• Competences demontrees en ce qui a trait a Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint et MS Teams); capacite d'apprendre a utiliser de nouvelles technologies et de nouveaux outils;
• Excellentes competences professionnelles et diplomatiques en communication.
Remuneration totale
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L'echelle salariale pour ce poste est de 47,000 $ a 78,000 $. Chaque personne peut etre admissible a notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'equite et la competitivite. Nous etablissons regulierement des comparaisons aux donnees de reference du marche etablies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondee sur l'importance de reconnaitre les forces et les contributions uniques de chaque personne et de recompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.



La remuneration totale offerte par Deloitte s'etend bien au-dela des programmes traditionnels de remuneration et d'avantages sociaux et est concue pour reconnaitre les contributions des employes, favoriser le mieux-etre personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d'un salaire de base concurrentiel et de possibilites de remuneration variable, nous offrons un large eventail d'initiatives qui nous distinguent en tant qu'organisation axee sur les gens. Voici quelques exemples representatifs : une couverture de 4000 $ par annee pour du soutien en sante mentale, un compte de depenses personnelles flexible de 1300 $, plus de 38 jours de conge (dont 10 journees de fermeture a l'echelle du Cabinet, appelees les Journees Deloitte ), des formules de travail a la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse a nos gens : Deloitte est la ou vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.


Evoluez au sein d'une equipe passionnee et determinee a apprendre et a developper de nouvelles competences. Batissez votre reseau et faites le plein d'experiences qui vous permettront de vous epanouir et vous meneront vers la prochaine etape de votre carriere.

Vos chemins nous portent plus loin.


La diversite de vos competences, perspectives et experiences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d'ou que vous veniez. Nous vous o?rons des options de travail ?exibles et personnalisees pour repondre a vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous desirez etre.


Certains dirigent des equipes, d'autres sont au coeur d'un changement de culture, d'autres encore batissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l'entremise d'experiences, d'occasions et de defis varies et enrichissants.

Ayez autant de carrieres que vous le souhaitez.


Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux roles et de nouvelles responsabilites, et de vous aider a vous y preparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations a vos competences et a l'excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l'endroit pour developper un reseau durable d'amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp



Chez Deloitte, nous avons a coeur de faire des affaires de maniere inclusive - cela commence par une diversite parmi les collegues de toutes les competences! Deloitte encourage tous les candidats qualifies qui representent la diversite des collectivites partout au Canada a soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s'y limiter, les personnes handicapees, les candidats des communautes autochtones et les candidats de la communaute noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer a la creation d'une culture de diversite, d'equite et d'inclusion, et contribuer a notre engagement envers notre Plan d'action pour l'accessibilite notre Plan d'action pour la reconciliation et l'initiative BlackNorth


Nous vous encourageons a communiquer avec nous a accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du materiel sous une autre forme, des salles de reunion accessibles ou d'autres mesures d'adaptation). Pour toute question liee aux occasions de carriere pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premieres Nations, Inuits ou Metis), envoyez un courriel a indigenouscareers@deloitte.ca.


Votre candidature sera evaluee en conformite avec les Normes mondiales de Deloitte en matiere de talents. Nous avons concu ces normes pour fournir une experience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est present dans la plupart des regions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situes sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traites et des territoires non cedes faisant partie de l'ile de la Tortue (Amerique du Nord), et que ces territoires sont toujours habites par de nombreux members des Premieres Nations, des Inuits et des Metis. Nous reconnaissons egalement les proprietaires traditionnels des terres ou sont situes nos bureaux au Chili et nous rendons homage a ces proprietaires passes, presents et futurs.