Job Description

The Ottawa Network for Education (ONFE) is a trusted connector and catalyst for student success. In partnership with all publicly funded school boards in Ottawa, we deliver equitable, innovative programs that meet students where they are--from a healthy start to the day, to academic support, to confidence-building with hands-on learning. By uniting partners across sectors, ONFE breaks down barriers and builds brighter futures. Our focus on sustainability, future readiness, and social responsibility drives our vision: an Ottawa where all students thrive.

Bilingual Program Manager - School Breakfast Program

We are looking for a self-motivated, detail-oriented, highly organized individual to lead the School Breakfast Program team of Community Development Coordinators.





The Program Manager reports to the Director of Program Operations and works collaboratively with all ONFE staff.

Key Responsibilities:

Develop program resources, standard operating procedures and administrative processes to optimize program operations. Support recruitment and provide leadership and oversight to assigned resources. Assist in defining program priorities, setting goals, and establishing measurable outcomes. Collaborate on program planning, budgeting, program implementation, and evaluation processes. Develop and conduct surveys with key partners and analyze results. Develop and deliver training sessions for schools. Ensure compliance with relevant regulations, legal requirements, and ethical standards. Foster a culture of learning, innovation, and continuous improvement. Promote the organization's values of integrity, equity, learning and collaboration

Required Skills/Experience:

Highly adaptable and proactive in driving change and innovation. Strong ability to collaborate and maintain positive partnerships. Strong problem-solving skills with a constructive and creative approach. Proven leadership and mentorship skills with the ability to inspire and guide teams. Strong organization and time management skills with the ability to meet deadlines. Strong computer aptitude and proficiency. Knowledge of Microsoft Office 365 and project management tools. Knowledge of food safety practices would be an asset. Experience in school-nutrition related programs or public health initiatives an asset.

Qualifications:

Post-secondary degree or diploma in Social Sciences, Public Health, Education, Nutrition, or a related field. Minimum 5 years of experience in social sciences, nutrition, education, health promotion or related field. 3-5 years' experience in supervisory or leadership role. Minimum 2 years of experience in program management. Satisfactory Police Record Check in alignment with ONFE's Conditions of Employment Policy. Driver's license, and access to a reliable motor vehicle with insurance coverage that has no policy restrictions for work related driving. Fluency in English and French (oral and written) and fluency in other languages.

Hybrid Work

:

ONFE offers a hybrid work environment, which requires work both in the office and remote.



This is a permanent full-time position. The annualized salary range is $75,000-$90,000. ONFE offers a competitive salary, benefit package including RSP matching.





The Ottawa Network for Education is an equal opportunity employer and respects the dignity and independence of people with disabilities. We recognize the value of diversity in the workplace and encourage applications from all qualified candidates.





We provide accommodations for individuals with disabilities throughout the recruitment and selection processes. Applicants are required, in advance, to make any accommodation request known to Human Resources by contacting admin@onfe-rope.ca.





Recruitment will be ongoing throughout the posting period and the competition will remain open until the position is filled. Please apply before 4:00PM on Friday, October 3, 2025.





To learn more about the Ottawa Network for Education, please visit http://www.onfe-rope.ca.



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Le Reseau d'Ottawa pour l'education (ROPE) agit comme courroie de liaison et catalyseur de bons resultats pour les eleves. Nous collaborons avec tous les conseils scolaires publics d'Ottawa pour offrir des programmes equitables et novateurs qui repondent aux besoins des eleves - aussi bien des eleves qui ont besoin d'un coup de pouce pour bien demarrer leur journee, que de ceux qui ont besoin d'un soutien scolaire ou d'un apprentissage pratique pour renforcer la confiance en soi. En reunissant des partenaires de tous les secteurs, le ROPE elimine les obstacles qui empechent les jeunes d'acceder a un avenir meilleur. Pour concretiser notre vision - qui est de faire en sorte qu'Ottawa soit une ville dans laquelle tous les eleves s'epanouissent - nous misons sur la durabilite, la preparation des jeunes a l'avenir et la responsabilite sociale.

Gestionnaire de programme bilingue - Programme des petits dejeuners en milieu scolaire

Nous sommes a la recherche d'une personne motivee, minutieuse, polyvalente et dotee d'un grand sens de l'organisation pour prendre la tete de l'equipe de coordonnateurs en developpement communautaire du Programme des petits dejeuners en milieu scolaire.





Le ou la gestionnaire du programme depend de la directrice responsable du fonctionnement du programme, et travaille en collaboration avec le personnel du ROPE.

Principales responsabilites

Mettre au point les ressources du programme, les procedures operationnelles standard et les processus administratifs qui permettront d'optimiser le fonctionnement du programme. Soutenir le recrutement et superviser les ressources attribuees. Contribuer a definir les priorites du programme, a fixer des objectifs et a etablir des resultats. Collaborer a la planification, a la budgetisation, a la mise en oeuvre et a l'evaluation du programme. Elaborer et mener des enquetes aupres des principales parties prenantes. Mettre au point et dispenser des seances de formation pour les ecoles. Veiller au respect des reglementations pertinentes, des exigences legales et des normes ethiques. Favoriser une culture de l'apprentissage, de l'innovation et de l'amelioration continue. Promouvoir les valeurs d'integrite, d'equite, d'apprentissage et de collaboration propres a l'organisation.

Competences et experience obligatoires

Grande capacite d'adaptation et initiative en matiere de changement et d'innovation. Grande capacite a collaborer et a entretenir des partenariats constructifs. Solides competences en resolution de problemes selon une approche constructive et creative. Competences averees en matiere de leadership et de mentorat, et capacite d'inspirer et de guider des equipes. Solides competences en organisation et gestion du temps, et capacite de respecter les delais. Solides aptitudes et competences en informatique. Connaissance de Microsoft Office 365 et des outils de gestion de projet. Une connaissance des pratiques en matiere de salubrite alimentaire serait un atout. Une experience de programmes lies a la nutrition scolaire ou a des initiatives de sante publique serait un atout.

Qualifications

Diplome d'etudes postsecondaires en sciences sociales, sante publique, education, nutrition, ou dans un domaine connexe. Au moins 5 ans d'experience en sciences sociales, nutrition, education, promotion de la sante, ou dans un domaine connexe. 3 a 5 ans d'experience dans un poste de supervision ou de direction. Au moins 2 ans d'experience en gestion de programme. Verification policiere des antecedents judiciaires satisfaisante, conformement a la politique et aux conditions d'emploi du ROPE. Permis de conduire et acces a un vehicule a moteur fiable avec une couverture d'assurance sans restriction relative a la conduite dans le contexte professionnel. Maitrise de l'anglais et du francais (oral et ecrit) et maitrise d'autres langues.

Formule de travail hybride

Le ROPE propose une formule de travail hybride, en vertu de laquelle le personnel travaille a distance et au bureau.



Il s'agit d'un temps plein poste permanent. Le salaire annuel varie entre 75 000 $ et 90 000 $. Le ROPE offre un salaire et des avantages sociaux concurrentiels, y compris la contrepartie d'un REER.





Le Reseau d'Ottawa pour l'education est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite des chances et respecte la dignite et l'independance des personnes handicapees. Nous reconnaissons la valeur de la diversite en milieu de travail et encourageons toutes les personnes qualifiees a poser leur candidature.





Nous prenons des mesures d'adaptation pour les personnes handicapees tout au long des processus de recrutement et de selection. Les candidat(e)s sont tenu(e)s de communiquer a l'avance avec les ressources humaines pour faire connaitre toute demande d'adaptation admin@onfe-rope.ca.





Le recrutement se fera tout au long de la periode d'affichage et le concours restera ouvert jusqu'a ce que le poste soit pourvu. Veuillez postuler avant 16 h, le vendredi 3 octobre 2025.





Pour en savoir plus sur le Reseau d'Ottawa pour l'education (ROPE), consulter notre site Web, a : http://www.onfe-rope.ca.