Job Description

Souhaitez-vous faire partie de notre equipe qui mise sur l'entrepreneuriat et l'innovation?

Mitacs est un organisme sans but lucratif national qui aide des partenaires du secteur prive et sans but lucratif a resoudre des defis strategiques en tirant profit du talent postsecondaire de premiere classe du Canada et d'un reseau mondial de partenariats avec des entreprises, des etablissements d'enseignement et des gouvernements. Par ces collaborations, Mitacs aide les entreprises partenaires et les partenaires communautaires a reussir, ameliore le developpement des competences pratiques des etudiants et renforce l'ecosysteme d'innovation de calibre mondial du Canada. A Mitacs, nous nous efforcons de developper la prochaine generation d'innovateurs en les aidant a acquerir des competences de recherche et d'affaires essentielles a leur reussite. En collaboration avec des entreprises, des gouvernements et des etablissements d'enseignement du Canada et de l'etranger, nous soutenons l'avenement d'une nouvelle economie en tablant sur la plus importante ressource du Canada : son capital humain.





Pour mieux comprendre Mitacs et avoir plus de details sur ce poste, veuillez visiter notre site Web: https://www.mitacs.ca/careers/

Associe(e), Developpement des affaires

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(conge parental de 6 mois)




Ce poste peut etre occupe entierement a distance, de n'importe ou au Canada




Ce poste releve de la directrice regionale ou du directeur regional, Developpement des affaires de la region de la candidate retenue ou du candidat retenu. La personne titulaire de ce poste apporte un soutien interne a l'equipe du developpement des affaires pour mettre sur pied des projets de recherche et d'innovation en collaboration avec les secteurs prive et postsecondaire.

Responsabilites :

Travailler en etroite collaboration avec les membres de l'equipe pour assurer la qualite des propositions de recherche soumises. Assurer le suivi aupres des personnes qui presentent une demande (professeures des colleges et des universites, etudiantes, postdocs, partenaires des secteurs prive et communautaire) pour garantir l'exhaustivite des propositions et les aider a etablir un budget de recherche. Alimenter et tenir a jour notre base de donnees de gestion de la relation client (GRC) avec les renseignements de personnes-ressources et d'organisations. Repondre aux questions sur les programmes de Mitacs des etudiantes et etudiants ainsi que des parties prenantes. Contribuer au jumelage de projets d'organisations partenaires a des chercheures postsecondaires en aidant a la gestion des projets ouverts et des candidatures d'etudiant(e)s recues. Epauler l'equipe de developpement des affaires en fonction des besoins, notamment dans les suivis administratifs des projets de recherche et d'innovation, en faisant le lien avec les autres services de Mitacs.

Competences et experience :

Baccalaureat universitaire Experience en recherche, ou interet marque pour la recherche Excellentes competences en communication Enthousiasme et esprit d'equipe Volonte de faire carriere dans l'ecosysteme de recherche et d'innovation, hors du milieu postsecondaire, en etant hautement implique dans la gestion des demandes de financement pour des projets de recherche Capacite a travailler dans un environnement de haute performance ou la cadence est rapide La maitrise de l'anglais et du francais parle et ecrit est requise pour ce poste, car vous interagirez avec des collegues, de la clientele et des parties prenantes de partout au Canada.

Echelle d'embauche

: $52,720 - $62,605





Transparence quant aux echelles d'embauche et salariale



Habituellement, le personnel est embauche, transfere ou promu selon l'echelle salariale, et plus particulierement entre le minimum et le point median de l'echelle d'embauche.



L'echelle salariale est l'echelle de salaires de base pour un poste donne, qui comprend les montants minimum et maximum. Le point median de l'echelle se trouve environ a mi-chemin entre le minimum et le maximum et indique une employee ou un employe pleinement qualifie possedant des connaissances professionnelles completes et de l'experience pour le poste.



Seulement dans des circonstances rares et exceptionnelles, lorsqu'un candidat possede une experience, des competences et une expertise depassant celles requises pour le poste, que nous envisagerions de payer au-dessus de l'echelle salariale pour ce poste.




L'equite, la diversite et l'inclusion (EDI) ainsi que la decolonisation sont des valeurs fondamentales a Mitacs Equite, diversite et inclusion -- Mitacs. Nous croyons qu'une main-d'oeuvre composee d'individus presentant une diversite d'idees, de forces, de champs d'interet et d'origines (p. ex. identites et expressions de genre, autochtonie, race, aptitudes, orientation sexuelle et autres identites) sont indispensables a notre succes. Nous encourageons tout le monde a postuler, et nous vous invitons a communiquer avec nous si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement.





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Do you want to be part of our innovative and entrepreneurial team?

Mitacs is a national not-for-profit that helps industry and non-profit partners solve strategic challenges by leveraging Canada's world-class post-secondary talent and a global network of industry, academic, and government partnerships. Through these collaborations, Mitacs helps business and community partners succeed, improves students' on-the-job skills development, and strengthens Canada's world-class innovation ecosystem. At Mitacs, we strive to develop the next generation of innovators with vital research and business skills. In partnership with domestic and international companies, governments, and academia, we support a new economy using Canada's most valuable resource - its people.





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Business Development Associate

- (6 months contract of parental leave coverage)

This position can be fully remote, from anywhere in Canada




This position reports to the Regional Director, Business Development -- of the region of the selected candidate. This role provides internal support to the Business Development team in developing research and innovation projects with the academic and private sectors.

Responsibilities:

Work closely with members of the team to ensure the quality of the research proposals submitted by applicants Follow up with applicants (college and university professors, students, postdocs, industry and community partners) to assure completeness of the proposals and help them build their research budgets Populate and maintain our Client Relationship Management (CRM) database with contacts' and organizations' info Answer questions about Mitacs programs coming from students and other stakeholders Contribute to the matching of partner organizations' projects with post-secondary researchers by helping to manage open projects and student applications. Provide support to the Business Development team as needed, particularly in the administrative follow-up of research and innovation projects, by liaising with other Mitacs departments

Skills and qualifications:

Bachelor's degree Research experience, or a keen interest in research Excellent communication skills Enthusiasm and team player Desire to pursue a career in the research and innovation ecosystem, outside the post-secondary field, by being highly involved in the management of funding applications for research projects Ability to work in a fast-paced, high-performance culture
Knowledge of written and spoken English and French is required in this role as you will interact with colleagues, clients, and stakeholders from across Canada

Hiring Range:

$52,720 - $62,605





Hiring and Salary Range Transparency



Typically, employees are hired, transferred, or promoted within the salary range, specifically between the minimum and midpoint in the hiring range.



The salary range refers to the range of base salaries for a given position, encompassing the minimum and maximum amounts. The midpoint of the range is positioned approximately halfway between the minimum and maximum, indicating a fully qualified employee with comprehensive job knowledge and experience for the role.



Only in rare and exceptional circumstances, where a candidate has the experience, skills, and expertise that far exceed those required for the position, would we consider paying above the hiring range for this role.




Equity, diversity, and inclusion (EDI) and decolonization are core values at Mitacs: Equity, Diversity, and Inclusion - Mitacs. We believe a diverse workforce comprised of individuals with different ideas, strengths, interests, and backgrounds (e.g., gender identities and expressions, Indigeneity, race, abilities, sexual orientation, and other identities) are crucial to our success. We welcome everyone to apply and encourage you to connect with us if you require accommodations during the recruitment process.