Mettre a jour les dossiers d'accidents de travail, en faire le suivi et organiser des rendez-vous
Faire des calculs ADR (remuneration)
Aider le service RH: numeriser et classer les dossiers, creer des echeanciers, participer aux rencontres des differents comites
Planifier les actions de prevention avec la mutuelle
Organiser la logistique des formations et des certifications
Gerer l'inventaire lie a la SST
Transmettre les communications recues sur les differentes plateformes
Preparer et mettre a jour les outils necessaires afin d'assurer la conformite
Aider au processus de recrutement complet
Aider a rediger de la correspondance
Assister la conseillere RH dans les relations de travail
Collaborer aux differentes initiatives d'amelioration des processus RH
Agir comme personnes ressources aupres de l'equipe RH et exerces toutes autres taches connexes reliees au service RH
Type d'emploi : Temps plein, Contrat a duree determinee
La duree du contrat : 12 mois
Heures prevues: de 35 a 40 par semaine
Avantages:
Assurance Invalidite
Assurance Maladie Complementaire
Assurance Vie
Conges payes
Evenements d'Entreprise
Heures d'arrivee et de depart flexibles
Programme d'Aide aux Employes
Programmes de Bien-etre
Stationnement sur place
Tenue Decontractee
Formation:
DEP/ AEC ou Certificat (Souhaite)
Experience:
Ressources humaines: 2ans (Souhaite)
Langue:
Francais (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel
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