Veuillez referer au guide Comment postuler a un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la facon de postuler.
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Sous la direction du superviseur immediat, le titulaire du poste peut effectuer certaines ou toutes les fonctions generales d'administration enumerees ci-dessous. Ces fonctions sont de haute complexite et sont realisees selon des directives generales.
FONCTIONS TYPIQUES :
(i) Organise des personnes ainsi que des evenements tels que des reunions, des ateliers et des seances.
(ii) Anime des formations lors d'evenements, d'ateliers ou de seances.
(iii) Sert de liaison entre l'unite et les parties internes ou externes afin de fournir diverses formes d'assistance ou d'information.
(iv) Effectue des analyses specifiques de depenses par le biais de la tenue de livres et de demandes de remboursement. Produit des rapports et aide a la preparation du budget.
(v) Produit divers autres rapports au besoin. Peut creer des seances, des programmes et des lecons dans des domaines specifiques.
(vi) Agit comme personne-ressource pour resoudre divers problemes pouvant survenir lors de la planification, de la programmation et des evenements.
(vii) La liste des fonctions ci-dessus est representative et ne constitue pas une liste complete et detaillee des taches pouvant etre accomplies par le titulaire. Par exemple, le titulaire peut etre appele a effectuer certains elements des niveaux A et/ou B d'assistant de bureau en plus des fonctions enumerees ci-dessus.
FORMATION, CERTIFICATION ET EXPERIENCE MINIMALES :
-- Diplome d'etudes secondaires avec deux annees d'experience pertinente dans le domaine de travail.
Formation et experience minimales requises :
Diplome d'etudes secondaires 2 Ans Experience pertinente
Salaire horaire :
(SEOUM C) $16.66
Nombre estime d'heures de travail par
semaine :
15 (Temps partiel)
Date de debut de l'emploi :
2025-11-06
Date de fin de l'emploi :
2026-04-05
Date limite pour postuler :
2025-11-15
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d'AMUSE.L'Universite McGill recrute sur la base du merite et s'est fermement engagee a promouvoir et instaurer l'equite et la diversite au sein de sa communaute. Nous accueillons favorablement les demandes d'emploi des personnes racisees et de minorites visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapees, des minorites ethniques, des personnes de toute orientation et identite sexuelles, ainsi que toute personne possedant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautes. L'Universite McGill met en oeuvre un programme d'equite en matiere d'emploi et invite les membres des groupes vises a indiquer leur appartenance a ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapees qui pourraient avoir besoin d'accommodements a n'importe quelle etape du processus de candidature sont invitees a communiquer en toute confidentialite, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.
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