Job Description

Titre d'emploi

Architecte paysagiste

Organisation

Arrondissement de Rosemont-La Petite-Patrie / Direction du developpement du territoire et des etudes techniques / Division des etudes techniques

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi permanent

Periode d'inscription

Du 10 au 18 novembre 2025

Salaire

Echelle salariale (2023) : 65 937 $ a 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002

L'echelle salariale sera mise a jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Categorie d'emploi

: Professionnel general

Horaire:

35 h/semaine - possibilite de teletravail

Adresse:

5650 Rue D'Iberville, Montreal, H2G 2B3

Ce processus vise a pourvoir 1 poste permanent (86661). Pour les employees et employes appartenant a l'accreditation des professionnels generaux, la liste d'eligibilite issue de ce processus servira a pourvoir tous les postes de cette fonction a l'arrondissement Rosemont - La Petite Patrie, au sein de la Division des etudes techniques, dont les exigences sont les memes ou similaires.

NOTRE OFFRE

L'arrondissement de Rosemont-La Petite-Patrie est un arrondissement accueillant et dynamique ou il fait bon vivre et travailler. Dans un souci de services aux citoyens, la Division des etudes techniques se voit confier la realisation de plusieurs contrats et de mise a niveau de ses espaces verts, ses espaces urbains ainsi que des installations sportives et communautaires. De nombreux projets d'amelioration sont prevus dans le programme decennal d'immobilisation.

Votre mandat

Relevant du chef de section de l'ingenierie et des parcs dans la Division etudes techniques, vous serez responsable de concevoir et realiser l'architecture de paysage pour l'amenagement de rues, de parcs et d'espaces urbains, en tenant compte des facteurs humains, environnementaux, esthetiques, economiques et fonctionnels. Vous controlez egalement l'execution des projets en chantier.



Voici a quoi ressemblera votre journee: En suivant l'echeancier des projets que vous avez developpes, vous concevez et elaborez des plans d'amenagement et d'execution detailles, des devis, des cahiers de charges, tout en organisant des rencontres de coordination avec les agents techniques en architecture du paysage, une equipe multidisciplinaire et d'autres parties prenantes afin de suivre l'evolution de vos projets. Vous allez egalement participer dans le suivi des mandats octroyes a des professionnels externes. Vous planifiez vos visites de chantiers pour vous assurez que la realisation des travaux d'amenagement et la surveillance se fassent selon le cahier des charges. Vous effectuez des analyses et formulez des recommandations en vue de prioriser les travaux a realiser.



Vous vous demandez peut-etre comment on partage l'information de l'evolution des projets ? Eh bien, on le fait en utilisant des outils de gestion de projets ou on suit les echeanciers, les budgets et toutes autres activites pertinentes a la bonne realisation d'un projet. Au niveau des outils informatiques, vous utiliserez la suite Microsoft, un portable haute performance pour assurer la consultation de plans et un telephone intelligent.



Differents types de rencontres seront egalement a votre agenda: rencontres mensuelles en presentiel pour la direction afin d'echanger sur des nouveautes et partager l'avancement et les enjeux des divers dossiers, des comites de suivi de projets pour collaborer et garder informer nos clients internes et des rencontres hebdomadaires avec votre gestionnaire et votre equipe en architecture de paysage.



Le travail se fait en mode hybride. Certaines journees seront en teletravail et d'autres en presentielles selon les besoins operationnels.

PROFIL RECHERCHE

Baccalaureat ou equivalent academique en architecture de paysage, en urbanisme ou tout autre domaine juge pertinent 4 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste, plus specifiquement en conception et realisation de projets d'amenagement municipaux, institutionnels et prives (parcs, milieux riverains, plateaux sportifs, espaces verts, places publiques, sentiers recreatifs, etc.) Membre en regle de l'Association des architectes paysagistes du Quebec (AAP), un atout Certification en gestion de projet (PMP ou PMI), un atout

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!