Job Description

No de demande : 19725

Direction generale : DG planif de l'amenagement & du batiment

Service : Service de la planification

Direction : Dir Examen des projets d'amenagement

Type d'emploi : Jusqu'a 2 Permanent a temps plein -

Heures de travail : 35.00 heures par semaine

Affiliation : CIPP

Information sur le salaire : $102,307.66 - $124,480.72 par annee (taux de remuneration de 2025)

Lieu : 110, avenue Laurier Ouest

Ville : Ottawa, ON

Categorie d'emploi : Planification et Infrastructure

Date limite des candidatures : 2025-11-07



Nota : Dans le present avis, le masculin a valeur de genre neutre

RESUME DES FONCTIONS

La Direction generale de la planification, de l'infrastructure et du developpement economique est responsable de la planification et de l'execution des activites de croissance, y compris l'amenagement du territoire et l'utilisation des terrains a long terme, le plan d'infrastructure a long terme de la Ville, la gestion des immobilisations, les approbations de projets d'amenagement, l'execution de grands projets de construction de la Ville et l'identification des occasions de favoriser la prosperite economique.


Le titulaire mene ou entreprend une gamme de services professionnels ou de projets tres complexes en matiere d'urbanisme dans le domaine de competence de l'unite, ou y participe, p. ex., l'examen des demandes d'amenagement, la planification communautaire et le design urbain, la planification du patrimoine, la recherche et prevision, le developpement economique, l'elaboration de politiques sur les systemes naturels, les initiatives strategiques en immobilier.


Les projets ou services dont s'occupe un planificateur de niveau III ont au moins l'une des caracteristiques suivantes :

Ils necessitent la resolution de multiples questions techniques et strategiques et sous-tendant des interets publics et prives. Ils necessitent la participation de nombreux groupes d'intervenants, notamment des groupes d'interet public et prive organises ou non, des organismes gouvernementaux (provinciaux et federaux), des professionnels (architectes, architectes-paysagistes, ingenieurs) et des politiciens. Ils sont tres delicats sur le plan politique, ils ont une tres grande visibilite ou ils ont d'extremement importantes repercussions sur les environnements naturel, bati, social ou economique ou sur la conception et l'amenagement methodique de la Ville.




Le titulaire du poste contribue a l'elaboration et a la concretisation des priorites, des strategies et des objectifs de la direction generale et de la Ville en matiere d'urbanisme; pour ce faire, il collabore etroitement avec des intervenants provenant de divers services de la Ville, d'autres organismes et avec la collectivite. De plus, il mene ou entreprend des activites de recherche et d'analyse, dirige des equipes multidisciplinaires de projet, s'occupe des projets effectues par les experts-conseils externes, supervise de facon concrete les etudiants d'ete et d'un programme d'enseignement cooperatif et represente la Ville en ce qui a trait aux questions relatives au domaine de competence de l'unite.

FORMATION ET EXPERIENCE

baccalaureat specialise au terme de quatre (4) annees d'etudes en planification urbaine et regionale ou dans une discipline liee au domaine de competences de l'unite de travail (architecture paysagere, architecture, conception urbaine, geographie urbaine, genie ou planification environnementale).


au moins huit (8) annees d'experience professionnelle pertinente s'accompagnant de responsabilites croissantes dans le domaine de competences de l'unite.

PERMIS ET ACCREDITATIONS

UPC ou ing. ou Architecte agree(e) ou Architecte paysagiste (membre a part entiere) ou geo. ou Professionnel(le) de l'environnement agree(e)

CONNAISSANCES

lois, politiques et pratiques applicables (p. ex. Loi sur l'amenagement du territoire, Loi sur les municipalites, Loi sur les evaluations environnementales, Loi canadienne sur la protection de l'environnement, Loi sur les ressources en eau de l'Ontario, Loi sur les offices de protection de la nature, Loi sur le patrimoine, Plan officiel et plans directeurs de la Ville d'Ottawa, reglements municipaux, et les politiques connexes, processus d'approbation des demandes d'amenagement, systemes de gestion de l'environnement; initiatives et ententes internationales, nationales et locales, ainsi que les organismes lies au domaine de specialite de l'unite; principes et pratiques en matiere de planification municipale; theories, concepts, methodes, principes ou pratiques ayant trait au domaine de competences de l'unite; pratiques de consultation du public; principes et pratiques associes a la gestion de projets; technologie et outils informatiques relatifs au domaine de competence de l'unite.

COMPETENCES ET APTITUDES

travailler efficacement en tant que chef de file et membre d'une equipe dans un contexte multidisciplinaire et technique; analyser et resumer de l'information provenant de sources diverses en vue de definir les orientations futures, les besoins en matiere de recherche et de collecte de donnees, les tendances environnementales, les elements des programmes et les ressources; comprendre les outils technologiques permettant d'assurer la prestation efficace et economique des programmes; comprendre les taches assignees et les executer avec un minimum de supervision; negocier avec les representants des autres services et d'organismes de l'exterieur en vue d'atteindre des objectifs communs par l'intermediaire d'initiatives et de contributions communes; instaurer des processus efficaces de consultation du public; communiquer efficacement et avec tact, par ecrit et de vive voix, avec les representants elus, le personnel municipal, les organismes externes, le secteur prive et les membres du public, entre autres; faire des presentations efficaces et convaincantes. posseder des aptitudes interpersonnelles marquees et savoir influencer les autres et travailler efficacement avec des personnes representant un vaste eventail d'interets; s'engager envers l'excellence du service; posseder des aptitudes exceptionnelles pour resoudre des problemes; utiliser une demarche positive et inclusive a l'egard de l'elaboration et de la mise en oeuvre de projets; savoir composer de facon efficace avec les demandes multiples et les priorites qui evoluent; etre axe sur la clientele; accorder de l'importance aux resultats.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

Exigences linguistiques : Connaissance de l'anglais parle, lu et ecrit Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de cloture passee, il ne sera plus disponible.




Nous remercions tous les candidats de leur interet et leurs efforts deployes dans le cadre du present processus de selection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.



La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversite et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautes noires et autres communautes racialisees, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identites et expressions de genre.

Les candidats sont encourages a s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes vises par l'equite en matiere d'emploi dans les questions d'auto-identification.



La Ville d'Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de selection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.



Des formats accessibles et des soutiens a la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employes en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message a l'adresse esc-cse@ottawa.ca.