Job Description

No de demande : 19650

Direction generale : Services generale des initiatives strategique

Service : Services solutions de logement et investissement

Direction : Dir de l'amenagement de logements abordables

Type d'emploi : 1 poste Temporaire a temps plein - Jusqu'a 2 ans

Heures de travail : 35.00 heures par semaine

Affiliation : IPPM

Information sur le salaire : $93 764,58 - $114 097,62 par annee (taux de remuneration de 2025)

Lieu : 110, avenue Laurier Ouest

Ville : Ottawa, ON

Categorie d'emploi : Administration et Services de soutien

Date limite des candidatures : 2025-11-05



Nota : Dans le present avis, le masculin a valeur de genre neutre

RESUME DES FONCTIONS

La Direction des projets strategiques de logement de la Direction des initiatives strategiques recherche un professionnel du logement dynamique et innovant pour diriger l'elaboration et la mise en oeuvre de programmes incitatifs et d'initiatives strategiques en matiere de logement qui feront progresser les priorites du Conseil. Ce poste joue un role cle dans la creation de nouveaux logements abordables et avec services de soutien, en appuyant les organismes de promotion immobiliere sans but lucratif dans les processus complexes en ce qui a trait aux lois, a la planification et a la construction. La personne retenue devra posseder de l'expertise et un minimum de deux ans d'experience en logement abordable, notamment en matiere d'approbation de projets, de conception de batiments, de gestion financiere de projets, ainsi qu'une comprehension robuste des programmes de financement du logement abordable de tous les ordres de gouvernement. Cette personne utilisera les technologies et les outils de gestion de projet pour coordonner plusieurs priorites, notamment les budgets, les echeanciers, les consultants, les demandes de paiement et les exigences en matiere de rapports pour les projets et les programmes. Elle dirigera egalement des strategies de communication inclusive et de mobilisation des parties prenantes, notamment des consultations publiques, des ateliers consultatifs et la preparation de rapports et de presentations pour les elus et les cadres superieurs.

FORMATION ET EXPERIENCE

Diplome de premier cycle couronnant 4 annees d'etudes dans un domaine connexe (p. ex. amenagement urbain, urbanisme, architecture, administration publique et administration des affaires)
Au moins 2 ans d'experience dans le domaine du Logement

PERMIS ET ACCREDITATIONS

UPC aupres de l'OPPI ou Architecte paysagiste (membre a part entiere) de l'OALA ou ing. aupres de PEO, ou en voie d'etre certifie(e), souhaitable

CONNAISSANCES

Secteur de la construction residentielle; Methodes de gestion de projet; Budgets de construction et de fonctionnement des projets; Principes de planification de l'utilisation des terrains, processus d'approbation des amenagements et considerations environnementales liees a l'amenagement; Questions plus vastes liees a l'amenagement, dont l'amenagement urbain et les principes de la croissance intelligente; Lignes directrices de la politique sur le logement et ententes et lois federales et provinciales pertinentes, telles que la Loi sur les services de logement, la Loi sur l'amenagement du territoire; Politiques, reglements et processus politiques de l'administration municipale; Theorie socio-economique (p. ex. l'offre de logements et les facteurs de la demande, et leurs retombees); Methodes et techniques de recherche et d'evaluation; Programmes de logement social; Logiciels de traitement de texte et tableurs; Lois pertinentes en matiere de sante et de securite, ce qui comprend les droits et obligations des travailleurs.

COMPETENCES ET APTITUDES

Connaitre les processus efficaces de consultation des intervenants et posseder des competences en facilitation; Analyser et resoudre des problemes; Faire preuve d'aptitudes superieures pour la communication verbale et ecrite; Avoir des competences en negociation et en defense; Etablir et entretenir de bonnes relations de travail; Comprendre et composer avec des priorites concurrentes; Rechercher, evaluer et recommander des strategies d'intervention en matiere d'amenagement de logements. Demarche collaborative face au travail d'equipe; Sens manifeste de l'initiative et de l'innovation/la creativite; Travailler sous pression, dans des situations stressantes; Travailler en respectant des delais en vue d'atteindre des objectifs.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

Exigences linguistiques : Connaissance de l'anglais parle, lu et ecrit Une experience jugee pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d'un rendement satisfaisant et d'aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas etre tenus de satisfaire a l'exigence relative aux etudes requises. Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de cloture passee, il ne sera plus disponible.




Nous remercions tous les candidats de leur interet et leurs efforts deployes dans le cadre du present processus de selection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.



La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversite et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautes noires et autres communautes racialisees, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identites et expressions de genre.

Les candidats sont encourages a s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes vises par l'equite en matiere d'emploi dans les questions d'auto-identification.



La Ville d'Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de selection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.



Des formats accessibles et des soutiens a la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employes en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message a l'adresse esc-cse@ottawa.ca.