Job Description

Titre du poste :
Architecte d'entreprise, Architecture logicielle et des plateformes (T et I) (teletravail/hybride)
Statut d'emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Francais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture - C - Avance), Anglais (Expression orale - C - Avance), Anglais (Lecture - C - Avance), Francais (Ecriture - C - Avance), Francais (Expression orale - C - Avance), Francais (Lecture - C - Avance)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-10-16 11:59 PM
Dans les coulisses, mais toujours a l'avant-garde : aidez-nous a developper le diffuseur public nouvelle generation.

Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont depend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l'avenir. C'est nous qui veillons a ce que tout fonctionne bien. Nous creons des liens entre les contenus medias, les systemes, les personnes et les lieux. Nous sommes l'espace ou les idees et les actions se rencontrent. Une raison d'etre indeniable. CBC/Radio-Canada a toujours ete reconnue pour etre a l'avant-garde des technologies medias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd'hui, nous transformons nos activites de radiotelevision traditionnelle pour devenir une entreprise mediatique numerique moderne. La technologie est le moteur de ce changement. T et I est l'equipe qui nous aide a realiser notre objectif.

Ce poste est une combinaison de teletravail et de presence au bureau. Les modalites de travail seront discutees avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices determinees par le secteur.

Votre mandat

Nous sommes a la recherche d'une personne hautement qualifiee et organisee possedant une grande expertise dans l'architecture logicielle et des plateformes pour occuper le poste d'architecte d'entreprise dans notre etablissement du centre-ville de Toronto, d'Ottawa ou de Montreal.

Relevant du directeur ou de la directrice, Architecture logicielle et des plateformes, vous serez responsable d'etablir une vision technologique unifiee. Pour cela, vous devrez comprendre les processus operationnels et traduire les exigences operationnelles en solutions techniques offrant de la valeur a l'organisation.

Dans le groupe Architecture et Developpement strategique (ADS), vous apporterez votre contribution en gerant le passage d'une architecture d'entreprise axee sur les TI a une architecture d'entreprise axee sur l'organisation.

Vous aimerez le travail novateur qui se fait dans notre environnement creatif et dynamique, l'acces a des technologies de pointe, ainsi que les possibilites de developpement professionnel continu.

Votre contribution

Principales tachesDefinir et promouvoir une vision commune en matiere d'architecture d'entreprise et etablir une orientation claire avec les parties interessees en ce qui concerne les roles, les responsabilites et les priorites; Diriger l'evolution des pratiques d'architecture d'entreprise et gerer le passage d'une architecture d'entreprise axee sur les TI a une architecture d'entreprise axee sur l'organisation; Definir la strategie permettant de lier l'architecture d'entreprise a la gouvernance des donnees, a la gestion des risques et a la securite de l'information, afin de superviser sa mise en oeuvre et son efficacite; Participer a la conception, a la documentation et a la communication de l'architecture actuelle et de l'architecture cible pour les initiatives majeures et d'autres remplacements de systemes par les fournisseurs; Documenter l'architecture generale (structure, composantes et liens entre les processus, les donnees, les applications et l'infrastructure technologique de l'organisation); Veiller a ce que les investissements de l'organisation correspondent a ses objectifs; Veiller a ce que les decisions architecturales respectent les politiques institutionnelles, les meilleures pratiques du secteur et les exigences reglementaires; Participer a l'etablissement et a l'amelioration des normes et des processus de gouvernance en matiere d'architecture; Encourager l'innovation en ciblant des technologies emergentes et en evaluant leur potentiel pour l'organisation; Encadrer et accompagner les autres architectes, les responsables/chefs de produits et les parties interessees au sein de l'organisation afin de transmettre la pensee liee a l'architecture; Etablir et entretenir des bonnes relations avec les parties interessees au sein de l'organisation et celles du secteur des technologies.


Avantages auxquels vous pouvez vous attendre :Quatre semaines de vacances par an; Possibilite de travailler de la maison; Remuneration globale concurrentielle; Occasions de travailler avec des technologies de pointe; Possibilites d'apprentissage continu et de developpement professionnel, notamment l'acces a des services d'apprentissage en ligne, a des cours personnalises et a des occasions d'obtenir des certifications; Possibilite de faire partie de nos groupes-ressources des employes et employees; Environnement de travail creatif et dynamique ou vos idees et votre contribution sont ecoutees, valorisees et respectees; Equipe de direction solidaire et determinee a respecter les normes les plus elevees de diversite et d'inclusion.


Votre profil

Exigences minimalesBaccalaureat en informatique ou en administration des affaires (ou experience pertinente); Au moins cinq ans d'experience en architecture d'entreprise ou en planification operationnelle et strategique dans une organisation; Au moins dix ans d'experience en architecture technique ou de solution et en developpement d'applications; Connaissance des ecosystemes d'entreprise comme les logiciels-services (SaaS), les plateformes d'infonuagique, les solutions sur place et les solutions hybrides; Connaissances des modeles d'affaires, des modeles operationnels, des modeles financiers, des analyses couts-avantages, de la budgetisation et de la gestion des risques; Connaissance des outils d'architecture d'entreprise ainsi que des cadres et modeles graphiques connexes; Comprehension de divers modeles operationnels, notamment des modeles axes sur les projets et axes sur les produits; Leadership efficace, savoir-etre et entregent, et competences pour le travail d'equipe, l'animation et la negociation.


Competences souhaiteesBonne connaissance de l'organisation, et intelligence situationnelle et contextuelle permettant de comprendre le climat politique de l'entreprise et de composer avec les defis et les enjeux politiques; Capacite de maintenir un equilibre entre les effets a long terme (portrait global) et les effets a court terme des decisions individuelles et des objectifs de l'organisation; Excellentes aptitudes pour les presentations et les communications ecrites et orales, et capacite d'expliquer de nouveaux concepts et de nouvelles idees a des auditoires specialises ou non; Capacite de travailler avec des equipes a distance; Bilinguisme (francais et anglais) - un atout solide.

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein