Job Description

A PROPOS DE NOUS
Nous sommes l'un des plus importants investisseurs pour des regimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025.

Nous investissons des fonds pour les regimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de reserve. Le siege social d'Investissements PSP est situe a Ottawa et son bureau principal d'affaires est situe a Montreal. Elle compte egalement des bureaux a New York, a Londres et a Hong Kong.
La realisation et la gestion de placements complexes de portee mondiale exigent que nous travaillions dans l'esprit d' Un seul PSP afin de pouvoir saisir de precieuses occasions, en etroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises a l'echelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez a une equipe motivee et a des professionnels engages, qui s'efforcent de faire croitre notre organisation comme jamais auparavant.
VOTRE EQUIPE
L'Analyste, Regimes de retraite et avantages sociaux (Temporaire - 15 ou 18 mois) supervisera l'administration des regimes de retraite et d'avantages sociaux de tous les employes des PSP, en mettant l'accent sur les regimes canadiens, britanniques et d'expatries. De plus, il s'occupera de la gestion des cas d'invalidite et collaborera au besoin avec les intervenants internes et les fournisseurs externes. Le titulaire appuiera egalement activement l'equipe dans la mise en oeuvre de nouvelles initiatives. Ce role exige de solides competences en analyse, en communication et en organisation pour reussir.
VOTRE ROLE
En tant qu'analyste, Regimes de retraite et avantages sociaux, vous devrez :Administrer les differents regimes d'avantages sociaux des employes dans tous les bureaux, soit l'assurance collective, les regimes de retraite, les regimes d'epargne volontaire, les programmes d'aide aux employes (PAE), les programmes de mieux-etre et d'autres avantages sociaux Gerer la gestion quotidienne de l'invalidite, y compris le suivi, la coordination avec les employes et les parties prenantes internes, les assurances et les fournisseurs tiers Agir comme ressource de deuxieme niveau pour les questions liees aux avantages sociaux Preparer des analyses et des donnees pour les activites de retraite et d'avantages sociaux et participer a des taches de gouvernance regulieres, comme les rapprochements et le suivi des principales echeances de conformite. Agir a titre de gardien des donnees sur les pensions et les avantages sociaux, en assurant le plus haut niveau d'integrite et d'exactitude en effectuant des verifications regulieres. Participer activement au processus de renouvellement annuel des regimes d'avantages sociaux mondiaux Documenter les procedures ou les pratiques nouvelles et existantes et contribuer a l'elaboration et a l'amelioration des processus d'equipe et des RH Contribuer au deploiement de programmes et d'initiatives lies aux avantages sociaux et assurer l'administration continue Contribuer a l'elaboration de communications ciblees avec les employes pour les nouveaux lancements ou changements ou pour faciliter les taches administratives

CE DONT VOUS AUREZ BESOINDiplome universitaire en actuariat, en ressources humaines, en mathematiques ou dans un autre domaine d'etudes pertinent Titre professionnel en gestion des ressources humaines, de la remuneration ou des avantages sociaux (ACIA, FCIA, CEBS, CHRA, etc.), un atout Trois (3) a cinq (5) ans d'experience pertinente, de preference dans un cabinet d'experts-conseils ou au sein d'une organisation ayant des bureaux a l'exterieur du Canada, un atout Capacite a travailler en equipe, dans un esprit de collaboration, et a entretenir d'excellentes relations interpersonnelles Capacite de gerer plusieurs dossiers en meme temps sans manquer les delais Faire preuve de souplesse, de responsabilisation et d'une approche proactive et organisee de la gestion autonome des taches Excellentes capacites d'analyse; capacite de tirer des conclusions a partir des resultats et des donnees analytiques et de les resumer de maniere concise Excellentes competences en Excel, ainsi que dans d'autres outils de la suite MS Office Excellent communicateur, avec des competences en communication ecrite et verbale efficaces et professionnelles Souci du detail et capacite a fournir un travail de haute qualite Capacite d'apprendre a utiliser de nouveaux outils, plateformes ou systemes informatiques Haut niveau de discretion et de professionnalisme Bilinguisme : anglais et francais (interactions frequentes en anglais avec les employes des PSP bases dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en francais avec les employes de nos bureaux locaux de Montreal et d'Ottawa)*


Nous offrons une experience sur mesure a nos employes et un ensemble de remuneration globale et d'avantages sociaux concurrentiel, concus pour attirer et retenir des talents diversifies dans le monde entier, recompenser le rendement et renforcer les strategies et les priorites de l'entreprise. Au-dela du salaire et de l'admissibilite a la remuneration incitative, vous avez acces a : Un investissement dans le developpement de carriere
Des regimes d'assurance collective complets Des regimes de pension competitifs Un acces illimite aux services de soins de sante virtuels et programmes de mieux-etre Politique de conge parental remunere inclusive pour tous les genres : jusqu'a 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires Un soutien personnalise pour la construction de la famille, de la pre-grossesse a la menopause, avec une assistance financiere disponible Des jours de vacances disponibles des le premier jour, avec des jours de supplementaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis apres-midi de conge pendant l'ete Un modele de travail hybride flexible avec un melange de jours au bureau et a distance
L'ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employe.*

Chez Investissements PSP, nous visons a offrir un lieu de travail ou chacune se sent appreciee, en securite, respectee et capable de se developper. Dans le cadre de cet engagement de la part du leadership, nous encourageons vivement les candidatures de toustes les candidates qualifiees et nous nous efforcons d'offrir une experience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.