Job Description

Job highlights

Canada
Montreal, Quebec, Canada
Poste permanent / Temps plein

Job ID

MA08O - 00016025

Closing date

06/10/2025

Last Updated

23/09/2025

Superviseur(e) relations de travail et avantages sociaux.

Localisation :

Usine Montreal-Est (Affinerie CCR)

A propos de Glencore :

Glencore est l'une des plus grandes entreprises de ressources naturelles diversifiees au monde. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Nos activites comprennent environ 150 actifs miniers, metallurgiques et de production petroliere. Notre mission consiste a offrir de maniere responsable les produits de base qui font progresser la vie quotidienne.
La division cuivre de Glencore pour l'Amerique du Nord et les Philippines est l'un des principaux producteurs mondiaux de cuivre raffine et de metaux critiques. Nos operations comprennent 6 sites industriels, dont des fonderies, des affineries et des installations de recyclage. Employant 2 600 personnes, nos gens sont au coeur de nos activites et nous visons a attirer des individus qui aspirent a devenir des leaders dans leur domaine.

A propos du poste :

Relevant du directeur des ressources humaines, la personne titulaire du poste aura la responsabilite de developper, implanter et maintenir les politiques, programmes et procedures touchant les secteurs des ressources humaines tels que les relations de travail, la remuneration et les avantages sociaux. Administrer et gerer les services au personnel cadre et horaire en developpant et implantant des pratiques et des procedures qui repondent aux objectifs de CCR.
Egalement, la personne titulaire du poste est responsable de : Planifier, coordonner et diriger les activites du secteur sous sa responsabilite. S'assurer que les conventions collectives soient bien interpretees et appliquees. Gerer les griefs soumis et preparer les dossiers pour arbitrage lorsque requis et representer l'entreprise le cas echeant. Voir au developpement du personnel sous sa responsabilite. Maintenir et developper de bonnes relations avec le syndicat afin de favoriser des relations de travail harmonieuses en mettant l'emphase sur l'engagement du personnel.

Profil recherche:

Detenir baccalaureat en relations industrielles ou gestion des ressources humaines;
Avoir occupe un poste similaire pendant pour un minimum de 10 ans, dont une experience averee en relations de travail en milieu industriel syndique;
Etre membre de l'Ordre CRHA (atout).

Les competences personnelles suivantes sont recherchees :

Capacite d'influence et de coaching aupres des gestionnaires;
Demontrer d'excellentes aptitudes de communication;
Agilite organisationnelle;
Etre oriente(e) vers le client et les resultats;
Avoir une bonne vision strategique
Mettre sa sante et securite et celle de ses colleges en premier plan.

Ce que nous offrons:

Nous offrons une remuneration competitive, un fonds de pension et un regime d'assurances collectives.
Travailler pour l'affinerie CCR, c'est choisir un milieu de travail stimulant, ou le bien-etre, la securite, le respect, l'equite et l'integrite sont des priorites!
Site web de l'entreprise : glencore.com

Pourquoi vous joindre a nous?

Chez Glencore, nous ne cherchons pas seulement des candidats qui repondent a tous les criteres. Nous valorisons les experiences uniques et les perspectives diverses qui apportent des idees nouvelles et novatrices a nos equipes. Si vous comblez la plupart des attentes, et si changer la donne vous passionne, nous souhaitons vous connaitre!
Postulez sans plus tarder pour franchir une nouvelle etape dans votre carriere chez Glencore.

La priorite sera donnee aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.