Job Description

Bonjour et merci de votre visite

Nous sommes a la recherche d'un(e) Analyste principal(e), Remuneration. A ce poste, vous serez responsable de la planification, du developpement, de la mise en oeuvre, de l'administration et du maintien de programmes de remuneration qui soutiennent la philosophie de remuneration globale de Lightspeed, ses objectifs, sa position concurrentielle et ses pratiques locales.



Vous veillerez a l'application uniforme des pratiques de remuneration concurrentielles a l'echelle mondiale, evaluerez les programmes, les tendances et/ou les nouvelles technologies, et recommanderez des ameliorations. Vous formulerez aussi des recommandations concernant la conception et l'evaluation des postes afin de soutenir la structure salariale. Vous travaillerez de maniere autonome et proposerez des solutions a des problematiques de complexite moyenne a elevee.


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Ce que vous ferez :

Offrir un soutien en remuneration pour un ou plusieurs segments de l'organisation. Gerer l'ensemble des activites liees a la creation et a l'administration de programmes de remuneration concurrentiels et conformes a la legislation. Conseiller les partenaires d'affaires et gestionnaires sur les politiques de remuneration, les offres d'embauche, les promotions, les analyses de marche, les descriptions et evaluations de postes, et plus encore. Soutenir l'organisation en matiere de salaire de base, de bonis a court terme et de programmes a long terme. Veiller a l'equite salariale interne et externe. Collaborer a la conception et a l'evaluation de programmes de remuneration speciaux ou de plans incitatifs. Participer aux analyses de tendances en remuneration, fournir des rapports ponctuels et repondre aux demandes de rapports speciaux. Auditer les postes et les niveaux de remuneration lors de reorganisations, acquisitions, ou autres changements. Recommander des ameliorations aux processus lies a la remuneration, tout en assurant leur alignement avec les politiques de l'entreprise. Contribuer a l'elaboration des echelles salariales selon les donnees internes et les tendances du marche. Produire des rapports et analyser les donnees de remuneration pour soutenir les livrables clients : budget d'augmentations, gestion des structures salariales, plans incitatifs, etc. Preparer le cycle annuel mondial de revision salariale : calculs budgetaires, materiel de formation, configuration avancee, essais, etc.
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Ce que vous apportez :

3 annees ou plus d'experience en remuneration globale Excellente maitrise d'Excel (niveau intermediaire a avance) et de la suite Microsoft et/ou Google. Grande discretion avec l'information confidentielle et sensible Solides competences en raisonnement quantitatif Excellentes habiletes interpersonnelles, en communication, en presentation et en collaboration Connaissances generales en remuneration : conception de postes, analyse du marche, methodes et pratiques generales, enquetes salariales En tant qu'entreprise mondiale comptant des employes et des clients a l'exterieur du Quebec, la maitrise de l'anglais comme langue de travail est requise pour ce poste.
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Un atout, mais pas obligatoire :

Diplome universitaire (baccalaureat) Experience avec Workday HCM et le module de remuneration avancee Experience en remuneration dans l'industrie technologique Titre CCP (Certified Compensation Professional)

Nous savons qu'une personne ne se resume pas a son CV. Si tu ne sais pas si ton profil convient au poste, clique sur le bouton Postuler pour le decouvrir!

Ce que tu as a gagner :

Viens vivre l'experience Lightspeed...


Tu auras l'occasion de travailler dans un milieu reellement flexible et hybride (trois jours/semaine au bureau). Tu profiteras de possibilites de carriere authentiques au sein d'une entreprise qui cree constamment de nouveaux emplois. Tu travailleras au sein d'une equipe assez grande pour la croissance, mais suffisamment petite pour avoir un reel impact.

... et profiter d'une gamme d'avantages qui te procureront bonheur, sante et prosperite :


Programme d'actionnariat Lightspeed (nous sommes tous proprietaires). Politique sur les conges payes illimites. Regime de travail flexible. Assurance maladie. Prestations de sante et de bien-etre. Possibilite de frais de transport en commun payes. Conges payes et aide aux nouveaux parents. Licence LinkedIn Learning. Journee de benevolat.


Lightspeed est fier d'etre un employeur respectueux de l'egalite des chances et s'engage a creer un lieu de travail inclusif et sans barrieres.

Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapees. Des amenagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent a tous les aspects du processus de selection.

A propos de nous

Propulsant les commerces qui sont le moteur de l'economie mondiale, la plateforme de commerce tout-en-un de Lightspeed aide les commercants a innover afin de simplifier, adapter et offrir des experiences client exceptionnelles. Notre solution infonuagique transforme et unifie les operations en ligne et hors ligne, les ventes omnicanaux, l'expansion avec de nouveaux emplacements, les paiements internationaux, les solutions financieres et la connexion aux reseaux de fournisseurs.



Fondee a Montreal, au Canada, en 2005, Lightspeed est inscrite a la fois a la bourse de New York (NYSE: LSPD) et a celle de Toronto (TSX: LSPD). Avec des equipes en Amerique du Nord, en Europe et dans la region Asie-Pacifique, la societe dessert des entreprises des secteurs de la vente au detail, de la restauration et du golf dans plus d'une centaine de pays.

Lightspeed traite vos informations conformement a notre Declaration de confidentialite pour les candidats.