Job Description

Numero de poste:

50021053 /

Departement:

Solutions "Endpoint"

Niveau:

GR14

Campus:

Sir-George-Williams (centre-ville)

Salaire:

102 236,59$ - 122 130,85$ par annee

Syndicat/Association/Politiques RH:

SEPUC

Date limite de candidature:

Le 23 juillet 2025



Reconnue comme meilleure universite du Canada de moins de 50 ans et l'un des meilleurs employeurs de Montreal, l'Universite Concordia est l'endroit ou il faut etre si vous cherchez a grandir, a contribuer et a innover dans un environnement dynamique et multiculturel.


Faites partie d'une communaute qui s'attaque aux grands defis de la societe, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact reel sur la construction d'un monde plus durable.


En tant que membre de notre communaute, vous aurez acces a des avantages sociaux complets, a un regime de pension defini et a de nombreuses installations de bien-etre sur place, telles qu'un gymnase ultramoderne et une clinique de sante, ainsi qu'a une variete d'opportunites educatives et culturelles.

NATURE DU POSTE

Sous l'autorite de la ou du chef des centres de donnees et des terminaux, assurer l'ensemble du soutien et de l'evolution au regard de la plateforme de gestion des appareils mobiles; veiller au soutien de niveau 2 et 3, ainsi qu'a la gestion de la plateforme; contribuer a la strategie evolutive de gestion des appareils mobiles; collaborer avec l'equipe de gestion des biens lies aux TI a l'etablissement de l'inventaire et des normes en matiere d'appareils mobiles.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Prendre part a la preparation de la feuille de route avec sa superieure immediate ou son superieur immediat; elaborer un plan annuel; definir les objectifs annuels du groupe. Consulter les clients en personne au sujet des exigences et des specifications des systemes; interagir avec le personnel de l'Universite afin de communiquer efficacement l'etat des projets majeurs. Prendre part a des initiatives de normalisation et d'acquisition technologiques; gerer de facon proactive les contrats d'entretien et de soutien. Gestion des risques : participer a l'elaboration et a la mise en oeuvre de pratiques exemplaires en matiere de securite de l'information. Gerer le processus d'inscription des nouveaux appareils mobiles, en assurant un approvisionnement de services et une configuration appropriee. Deployer, configurer et gerer des solutions de gestion des appareils mobiles afin de garantir l'utilisation sure et efficace de ceux-ci. Gerer la distribution et les mises a jour des applications mobiles et des logiciels, en veillant au respect des accords de licence. Controler le rendement et l'utilisation des appareils mobiles, en produisant des rapports et des apercus pour appuyer la prise de decisions et l'optimisation. Collaborer avec les equipes informatiques, le personnel de securite et les autres intervenants pour assurer l'integration de la gestion des appareils mobiles dans l'infrastructure informatique globale et les strategies de securite. Representer l'Universite a des comites externes. Contribuer a l'elaboration et a la documentation des politiques et des procedures relatives a l'utilisation des appareils mobiles, en veillant a ce qu'elles soient conformes aux objectifs de l'organisation et aux exigences en matiere de conformite. Organiser des seances de formation pour les utilisateurs finaux afin de les sensibiliser aux pratiques exemplaires en matiere de securite des appareils mobiles et d'assurer la conformite aux politiques de l'organisation.

QUALIFICATIONS

Baccalaureat, de preference en informatique, et au moins quatre a sept ans d'experience pertinente en matiere de systemes. Agrement en gestion d'appareils mobiles ou dans tout domaine pertinent. Experience manifeste de la gestion de projets de deploiement de technologies. Maitrise d'Intune. Competences demontrees en matiere de planification, d'organisation et de prise de decisions; aptitude a etablir et a respecter des priorites. Bonne connaissance (niveau 4) de l'anglais et du francais parles; tres grande maitrise de l'anglais ecrit et capacite a communiquer des devis et des descriptions techniques. Sens eprouve de la planification et de l'organisation; souci des resultats. Sens pousse de l'analyse, du design et de la resolution de problemes. Discipline et grande rigueur dans le traitement et l'organisation du travail. Maitrise de Jamf.un atout

En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactees par notre equipe de recrutement.



L'Universite Concordia est un etablissement d'enseignement superieur de langue anglaise ou la principale langue d'enseignement et de recherche est l'anglais. Puisque ce poste soutien les fonctions academiques et administratives de l'universite, la maitrise de l'anglais et du francais, tel qu'indique, est requise.

IMPORTANT : Si votre candidature est retenue, vos habiletes langagieres et informatiques seront evaluees.

Reconnaissance territoriale

L'Universite Concordia est situee en territoire autochtone non cede. La nation Kanien'keha:ka est la gardienne des terres et des eaux ou nous nous trouvons actuellement. Le nom d'origine de ce territoire est Tiohtia:ke (ou Montreal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premieres Nations. Aujourd'hui, la ville abrite une population diversifiee d'Autochtones et de gens d'autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passe, le present et l'avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communaute montrealaise.

Equite en matiere d'emploi

L'Universite Concordia valorise la diversite au sein de son personnel et s'engage a promouvoir un acces egal a l'emploi. L'Universite encourage toutes les personnes qualifiees a soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorites visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d'orientations et d'identites sexuelles minoritaires, les personnes handicapees ainsi que toute autre personne pouvant contribuer a la diversite de notre communaute. A ce titre, elle invite les candidats faisant partie d'un des groupes designes a s'identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demande de remplir une enquete sur la diversite. Cette information est volontaire et toute information recueillie a cette fin est confidentielle et ne peut etre consultee par les membres des comites de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les resultats seront regroupes et utilises pour aider Concordia a l'aider a realiser son objectif, a savoir que tous les membres de sa communaute soient representes et accueillis, mais aussi qu'ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyes dans leurs efforts pour participer a tous les volets de celle-ci.

Accessibilite

Concordia desire accroitre la diversite parmi les membres de sa communaute. Nous nous efforcons de rendre nos procedures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l'on vous convoque a une entrevue et que vous prevoyez avoir besoin d'accommodements, ecrivez-nous a l'adresse hr-employment@concordia.ca. Votre demande sera traitee en toute confidentialite.

Statut d'immigrant

Si toutes les personnes qualifiees sont conviees a postuler, les citoyens canadiens et les residents permanents auront toutefois priorite. Conformement aux exigences du gouvernement du Canada en matiere de rapports, l'Universite est tenue de recueillir de l'information sur le statut des candidats, a savoir s'ils sont residents permanents ou citoyens canadiens.