Job Description

Victor, société de gestion d’assurance de premier plan au Canada, conçoit et administre des programmes d’assurance qu’elle distribue à des particuliers, à des professionnels, à des organisations et à des employeurs par l’intermédiaire d’un réseau d’agents et de courtiers inscrits. Victor recrute actuellement afin de pourvoir le poste suivant : Analyste bilingue du Service de règlement – Architectes et ingénieurs (hybride ou à distance). Bien que notre siège social soit situé à Ottawa, en Ontario, nous sommes ouverts à des modalités de travail hybride ou à distance. À quoi pouvez-vous vous attendre? Vous ferez partie de notre solide équipe de professionnels de l’assurance et travaillerez de pair avec des experts en sinistres, des experts techniques et des conseillers juridiques pour élaborer et coordonner des stratégies de défense pour le règlement final de demandes de règlement d’assurance. La majorité des demandes de règlement sont liées à des ingénieurs professionnels et un pourcentage élevé d’entre elles est présenté au Québec. Que vous apportera ce poste? Nous offrons des avantages sociaux concurrentiels et une culture florissante pour que vous puissiez être vraiment vous-même au travail.

• Une société ayant une marque forte et affichant de solides résultats à la hauteur de sa réputation.
• Une culture de mobilité interne, de collaboration et de partenariat inestimable.
• Des groupes-réseau pour les employés qui donnent accès à des leaders, offrent des possibilités de bénévolat et de mentorat utiles et permettent d’interagir avec des homologues de groupes sectoriels et d’organisations clientes.
• Une rémunération concurrentielle (salaire et possibilité de primes) et une gamme complète d’avantages sociaux dès le premier jour (soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, assurance invalidité de courte et de longue durée, régime d’épargne-retraite [RER] ou compte d’épargne libre d’impôt [CELI]).
• Un remboursement des frais de scolarité et une participation à notre Régime d’achat d’actions des employés.
• Des congés annuels, congés mobiles, congés personnels pour redonner à votre communauté, congés de maladie et fêtes nationales (avec journées écourtées).

Voici ce que nous attendons de vous :

• Examiner les nouvelles demandes de règlement au titre de la responsabilité professionnelle, déterminer la couverture et préparer des communications écrites concernant notre position à l’égard de la couverture.
• Prendre les mesures nécessaires pour gérer les dossiers de demande de règlement, notamment :
• Coordonner et gérer l’avancement des dossiers de demandes de règlement en donnant des instructions aux avocats et aux experts en sinistres.
• Déterminer la responsabilité des assurés et la valeur des demandes de règlement, puis établir des réserves en conséquence.
• Examiner et approuver le paiement des factures émises par des avocats, des experts en sinistres et d’autres experts.
• Tenir les assurés au fait de l’état d’avancement de leur dossier de demande de règlement et de la stratégie adoptée.
• Assurer la liaison avec le Service de la tarification en ce qui concerne les demandes de règlement.
• Présenter des rapports aux assureurs sur les demandes de règlement importantes et présenter des dossiers de demande de règlement lors des réunions semestrielles des assureurs.
• Se préparer en vue de conférences de règlement et de médiations et participer à de telles réunions.
• Négocier le règlement de demandes.
• Faire le lien avec notre Service de la tarification en ce qui concerne les assurés et les demandes de règlement.
• Présenter des rapports aux assureurs sur les demandes de règlement importantes et présenter des dossiers de demande de règlement lors des réunions semestrielles des assureurs.

Vos qualifications :

• Un diplôme universitaire ou collégial.
• Une formation ou de l’expérience de travail dans un ou plusieurs des domaines suivants : assurance, règlement de sinistres, ingénierie, architecture, gestion de projet, technologie de la construction, finances, communications et droit.
• La maîtrise de l’anglais et du français (à l’écrit et à l’oral) est obligatoire.

Ce qui vous permettra de vous distinguer :

• Excellentes compétences en analyse, bon jugement et grand souci du détail
• Excellent sens de l’organisation
• Axé sur le service, attitude positive et volonté de réussir
• Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité de travailler efficacement en équipe et de façon autonome
• Aptitudes exceptionnelles pour le service à la clientèle permettant d’établir et de maintenir des relations avec les clients internes et externes
• Solides compétences en informatique et capacité de travailler avec la suite MS Office

Marsh est le chef de file mondial des services de gestion des risques et de courtage d’assurances. Comptant plus de 35 000 employés dans plus de 130 pays, la Société offre à ses clients commerciaux et particuliers des solutions de gestion du risque et des services-conseils axés sur les données. Marsh est une société de Marsh McLennan (symbole MMC à la Bourse de New York), la plus importante société de services professionnels d’envergure mondiale dans les domaines du risque, de la stratégie et du capital humain. Comptant un chiffre d’affaires annuel de près de 20 milliards de dollars américains et forte de 83 000 employés dans le monde, MMC aide ses clients à s’y retrouver dans un environnement de plus en plus dynamique et complexe par l’intermédiaire de quatre sociétés de premier ordre : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Suivez Marsh sur Twitter @MarshGlobal, LinkedIn, Facebook et YouTube ou abonnez-vous à BRINK. Victor offre une culture connectée de personnes talentueuses, inspirées, et un milieu de travail où les collègues peuvent croître et réussir. Nous favorisons la diversité de pensée et d’antécédents et recherchons des gens prêts à relever le défi de créer l’entreprise d’assurance de l’avenir. Si c’est votre cas, joignez-vous à nous – car ensemble, nous sommes tous des Victors. Victor Insurance Holdings est le plus important souscripteur général gestionnaire comptant des bureaux aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en Allemagne, en Italie et en Australie. Il gère plus de 2,5 G$ US en primes au nom de nombreux assureurs, au moyen d’un vaste réseau regroupant plus de 20 000 agents et courtiers actifs en assurance. Possédant une grande expertise spécialisée en matière de souscription, l’entreprise offre une grande variété de protections d’assurance : responsabilité professionnelle, assurance de dommages spécialisée, avantages sociaux collectifs et avantages sociaux aux retraités. Grâce à ses 60 années et plus d’expérience, Victor s’est engagée à créer des produits qui préviennent les risques dans les domaines nouveaux et en évolution. Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez le www.assurancevictor.com. Gestionnaires d’assurance Victor inc. est une filiale de Victor Insurance Holdings et une société de gestion d’assurance de premier plan au Canada. Victor Canada a une riche histoire en assurance spécialisée, et offre un éventail unique de produits et de programmes distribués par l’entremise de courtiers et de conseillers indépendants. L’entreprise s’engage à offrir aux professionnels de l’assurance et à leurs clients de l’innovation, de l’expertise en tarification spécialisée et une approche commerciale souple et axée sur la technologie. Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez le www.assurancevictor.ca. Marsh McLennan s’engage à maintenir un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous cherchons à attirer et à fidéliser les meilleurs candidats, quels que soient leur sexe ou leur genre, leur état civil ou leur situation de famille, leur origine ethnique, leur nationalité, leur âge, leurs antécédents, leur handicap, leur orientation sexuelle, leur identité de genre ou toute autre caractéristique protégée par la loi en vigueur. Conformément à la législation applicable, Mercer offre des mesures d’accommodement raisonnable, tant que cela ne constitue pas une contrainte excessive pour la Société, à tout employé ou employé potentiel qui en fait la demande, et ces mesures tiendront compte des restrictions et limitations propres à chaque personne. Si des mesures d’adaptation spécifiques sont requises dans votre cas en raison d’une invalidité ou d’un besoin médical, n’hésitez pas à communiquer avec TANA@mmc.com.