Job Description

Information generale sur le poste

OFFRE DE POSTE PERMANENT
Directeur(trice) du Service de la transition climatique et energetique

QUI SOMMES-NOUS?
Present dans le paysage montrealais depuis plus de 50 ans, l'OMHM est un organisme a but non lucratif de plus de 900 employes qui gere le plus grand parc immobilier de logements HLM et abordables, ainsi qu'un reseau de 11 residences ENHARMONIE.
Travailler pour l'OMHM, c'est grandir dans un climat de travail sain qui place l'humain au cA"ur des decisions. C'est aussi mettre votre expertise a profit pour ameliorer les conditions de vie de plus de 55 000 personnes a faible revenu. Nous offrons des avantages sociaux des plus concurrentiels: mobilite interne, teletravail, horaires variables, etc. Qui de mieux que vos futurs collegues pour vous parler de votre rale parmi nous? https://www.omhm.qc.ca/fr/emplois/services-generaux.

PLUS QU'UN EMPLOI, FAITES CARRIa^RE aEUR L'OMHM! NOUS SOMMES:
Une organisation dans l'action qui encourage a faire les choses autrement;
Une organisation qui prane le travail d'equipe et les valeurs humaines.

NOUS OFFRONS:
Possibilite de teletravail en mode hybride, selon la politique en vigueur;
Possibilite d'horaire flexible et comprime (9 jours sur 10);
Environnement riche de diversite et d'inclusion;
Philosophie de conciliation travail-famille;
Programme d'assurances collectives adapte aux besoins individuels et familiaux;
Vacances et divers conges sociaux competitifs;
Regime de retraite parmi les meilleurs sur le marche (prestation determinee);
Programme de referencement;
Programme de gestion de carriere et de developpement des competences;
Programme de promotion de la sante et de mieux-atre (energie cardio, PAEF, semaine de mieux-atre);
Du plaisir et des defis!

NATURE Ga?Na?RAL DE L'EMPLOI
Sous l'autorite de la direction de la gestion et du developpement des actifs, le titulaire dirige le Service de la transition climatique et energetique compose de gestionnaires et de cols blancs, dont le mandat est de s'assurer que l'organisation respecte ses engagements ainsi que ses obligations.
Il intervient a travers toute l'organisation afin d'influencer et prioriser les decisions strategiques et operationnelles, de recommander des solutions aux impacts financiers, reglementaires, operationnels, administratifs et reputationnels lies a la transition climatique et energetique ainsi que de transformer la reddition de compte pour repondre aux exigences auxquelles l'organisation fait face.
Le directeur de la transition climatique et energetique participe a l'elaboration du plan strategique de l'OMHM et veille a ce qu'il contribue aux objectifs organisationnels en terme de transition climatique et energetique. Il veille a ce que les criteres lies a la transition climatique et energetique soient pleinement integre dans la gouvernance et les processus decisionnels.

RESPONSABILITa?S
Diriger et planifier les activites d'une equipe multidisciplinaire (cadres, syndiques et consultants) qui assure l'expertise, la mise en A"uvre et l'accompagnement des actions necessaires a la transition climatique et energetique. Veiller a ce qu'elles soient coherentes avec le plan strategique et adaptees aux moyens de l'organisation.
Assurer les operations (environnement, GMR, horticulture arboriculture, telegestion, performance des equipements electromecanique, mise en service, mobilite) de son Service et en definir les standards.
Diriger et contribuer au rale conseil et au support de son Service a travers l'organisation ainsi qu'aupres des partenaires externes (instances publiques, organisme communautaires, locataires, etc.).
Assurer la redaction et la mise a jour des devis et des contrats de service de sa Direction.
Assumer la responsabilite de la conception, de la mise en A"uvre et de la mise a jour des politiques, directives, procedures ou tout document encadrant la transition climatique et energetique.
Diriger et contribuer a l'analyse, a la realisation de la documentation et a la mise en place de nouveaux standards en lien avec les engagements de transition climatique et energetique et la reddition de compte attendue. S'il y a lieu, proposer des alternatives aux indicateurs imposes pour les adapter a la realite de l'Office.
Developper et mettre en place la gestion de donnees, les outils et les tableaux de bord necessaires a la reddition de compte, au suivi des progres realises et aux discussions avec nos partenaires.
Negocier avec qui de droit les derogations reglementaires, ainsi que les derogations ou bonifications aux financements disponibles en matiere de transition climatique et energetique.
a?tablir et maintenir des partenariats interne et externe. Representer l'Office aupres d'instance publiques (VdM, Quebec, etc.), ainsi qu'a differentes tables ou comites.
Preparer, gerer et contraler : le budget de consommation energetique de l'Office (30M$); les budgets de sa Direction (issus de differentes enveloppes) et collaborer aux budgets de differents pro

...

grammes (RAM, ECQ, FNCIL, ACE, etc.). Supporter le service des finances dans le traitement des factures d'energie.
Diriger le processus d'acquisition de l'energie en fonction du marche et des politiques en vigueur.
Concevoir et mettre en A"uvre le plan d'action ainsi que des strategies concertees pour repondre aux engagements de l'Office en lien avec la transitions climatique et energetique.
Diriger et contribuer au bilan carbone et energetique de l'OMHM.
Assurer une vigie des exigences en lien avec la transition climatique et energetique. Anticiper les impacts sur les locataires, les milieux de vie ainsi que le maintien et le developpement du parc.
Gerer les ressources humaines, financieres, materielles et informationnelles de son service.

COMPa?TENCES ET HABILETa?S RECHERCHa?ES
Baccalaureat en administration, en architecture, en ingenierie, en urbanisme ou en environnement et 8 ans d'experience en transition climatique et energetique liee a la gestion immobiliere ou toute combinaison de formation et d'experience jugee appropriee dont 4 ans dans un rale d'influence et en gestion d'equipe multidisciplinaire d'employes cadres et syndiques.

Analyse et esprit de synthese.
Planification et contrale.
Initiative, creativite, coaching
Habiletes communicationnelles, de negociation, de mobilisation et de vulgarisation.
Connaissance des lois reliees a l'energie, l'environnement et aux changements climatiques.
Connaissance approfondie des enjeux et solutions liees a la crise climatique en milieu urbain.
Aisance en informatique et en gestion de donnees

Atout
Competences en contrales (automatisation, regulation et telegestion).
Bonne connaissance du domaine de l'habitation sociale (enjeux, valeurs, acteurs et programmes).

Salaire annuel: de 93 083 $ a 116 354 $
Lieu de travail: 400 boulevard Rosemont a Montreal (Qc) H2S 0A2

POSTULEZ MAINTENANT!
Si un travail d'impact et un rale cle qui permet de faire une difference au quotidien vous interesse, postulez avant le 27 novembre 2022 en suivant le lien : https://carriere.omhm.qc.ca/default

L'Office municipal d'habitation de Montreal encourage la diversite au sein de ses equipes et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorites visibles, des minorites ethniques et les personnes en situation de handicap qui repondent aux exigences du poste a soumettre leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes ayant soumis une candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.

Montreal municipal housing bureau

L'Office municipal d'habitation de Montreal (OMHM), c'est : i, - Loger plus de 55 000 personnes dans des milieux de vie diversifies i, - Offrir des services de qualite grace a l'expertise de 900 employes devoues i, - Gerer et entretenir un parc...