Job Description

1501 McGill College Avenue MONTREAL Quebec,H3A 3M8


Soutenir les activites de supervision des transactions et les activites relatives a la reglementation pour les succursales designees de Nesbitt Burns afin de repondre a l'ensemble des exigences reglementaires.

Agir a titre de remplacant pour le traitement les problemes de supervision transmis a l'echelon superieur, au besoin. Formuler des recommandations a la direction concernant le risque, les exigences reglementaires et la supervision. Fournir des avis et des conseils sur les politiques, les processus et les autres activites d'execution cles en matiere de supervision. Recommander des solutions et les mettre en oeuvre en s'appuyant sur l'analyse des problemes et les repercussions pour l'organisation et le client. Aider a l'elaboration de plans strategiques. Cerner les tendances et les enjeux emergents pour eclairer la prise de decision. Participer a l'etablissement des priorites d'affaires et de l'ordre de realisation de la strategie du secteur d'activite ou du groupe d'exploitation. Effectuer des analyses et des evaluations independantes pour resoudre les problemes strategiques. Decomposer les problemes strategiques et analyser les donnees et les renseignements pour fournir des idees et des recommandations. Realiser des evaluations de risque et assurer la surveillance pour qu'il n'y ait pas de violation de la supervision. Documenter, a l'intention de la direction, la surveillance, les evaluations des risques et les conclusions liees a la supervision. Effectuer les examens administratifs et les declarations conformement aux politiques et procedures. Veiller a ce que les modeles d'organisation et de delegation de la succursale soient en place et a jour. Surveiller les transactions quotidiennes, les transactions mensuelles et les rapports conformement aux directives reglementaires et aux politiques internes. Superviser la tenue a jour du Manuel des politiques et procedures en fonction des changements internes et externes. Surveiller les controles operationnels pour reperer toute lacune et soutenir l'instauration de mesures correctives appropriees pour garantir que les controles sont adequats. Determiner et analyser les facteurs qui peuvent avoir une incidence sur l'attenuation des risques au sein du marche et sur la supervision en fonction des exigences reglementaires applicables. Determiner les risques operationnels, informer les employes pour eviter les risques operationnels et creer des plans d'action pour corriger les problemes operationnels qui surviennent. Fournir les approbations pour les ouvertures et les mises a jour de comptes, les operations et les modifications d'operations. Effectuer les verifications relatives aux inities, aux medias sociaux et aux communications sortantes. Agir a titre de point de transmission hierarchique pour les problemes ou les preoccupations qui ont trait a la supervision au sein de la succursale. Gerer les exigences en matiere d'inscription, conformement a ce qu'exigent les organismes de reglementation et la legislation. Formuler des commentaires quant a la planification et a la mise en oeuvre des programmes operationnels. Diriger la conception, la mise en oeuvre et la gestion des principaux processus du secteur d'activite ou du groupe d'exploitation, ou participer a ces taches. Cerner les besoins d'affaires, mettre au point les outils et les programmes de formation; donner de la formation au besoin. Effectuer des activites de supervision pour repondre aux exigences reglementaires et maintenir les normes relatives au niveau de service. Etablir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes. Assurer la coherence entre les parties prenantes. Assurer le suivi des politiques et des processus en matiere de risque et de supervision pour veiller a proteger les actifs de nos clients et leur confidentialite, a agir dans leur interet et a gerer efficacement les responsabilites. Proteger les actifs de la Banque et se conformer a toutes les exigences juridiques, reglementaires et ethiques. Se concentrer principalement sur un secteur d'activite ou un groupe d'exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large a l'echelle de l'organisation. Offrir des conseils specialises, de l'aide en matiere d'analyse et du soutien technique. Faire preuve de jugement pour reperer les problemes, en determiner les causes et les resoudre en respectant les limites etablies. Travailler de facon independante et gerer regulierement des situations non courantes. Des taches et des responsabilites plus larges peuvent etre attribuees au besoin.

Qualifications :

Generalement de cinq a sept annees d'experience professionnelle pertinente avec diplome d'etudes postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison equivalente de scolarite et d'experience. Connaissance de tous les reglements relatifs a la supervision et au secteur - connaissances approfondies. Doit satisfaire aux exigences en matiere de permis et de certification pour la succursale ou le territoire pour lesquels le mandat est execute. Minimum de 2 ans en tant que Representant(e) en placement de l'OCRI. Cours pour les surveillants de courtiers en valeurs mobilieres (SCVM) reussi dans les 2 mois suivant votre embauche. Cours d'initiation aux produits derives et sur la negociation des options (PDNO) reussi dans les 12 mois suivant votre embauche. Cours a l'intention des responsables des contrats d'options (RCO) reussi dans les 12 mois suivant votre embauche. Titre de gestionnaire de placements agree (CIM) ou d'analyste financier agree (CFA), un atout. Cours suivant SIE (Securities Industry Essentials) US Series 7, US Series 63 et US Series 24ou etre completes dans les 18 mois suivant votre embauche. Connaissances et maitrise technique acquises par une importante scolarite ou experience de travail - connaissances approfondies. Competences en communication orale et ecrite - competences approfondies. Competences pour la collaboration et le travail d'equipe - competences approfondies. Competences en analyse et en resolution de problemes - competences approfondies. Capacite d'influence - competences approfondies. Competences pour la prise de decisions fondees sur les donnees - competences approfondies.

Vous parlez couramment le francais et l'anglais pour soutenir les operations a l'exterieur de la province de Quebec.

Salaire:

$64 400,00 - $120 400,00

Type de remuneration :

Salaire


Ce qui precede represente la fourchette et le type de remuneration de BMO Groupe financier.


Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l'emplacement, les competences, l'experience, les etudes et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes a temps partiel seront calcules au prorata du nombre d'heures travaillees regulierement. Pour les roles a commission, le salaire susmentionne represente la cible de BMO Groupe financier pour la premiere annee au poste.


La remuneration totale offerte par BMO variera selon le type de remuneration associe au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discretionnaires ainsi que d'autres avantages et recompenses. BMO offre egalement une assurance sante, le remboursement des frais de scolarite, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des regimes d'epargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site: https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

A propos de nous

A BMO, nous sommes animes par une raison d'etre commune : Avoir le cran de faire une difference dans la vie, comme en affaires. Cette raison d'etre nous invite a entrainer des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivites et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance economique partout dans le monde.


En tant que membre de l'equipe de BMO, vous etes valorise, respecte et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des resultats. Nous nous efforcons de vous aider a obtenir des resultats des le premier jour, pour vous-meme et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles etapes, car vous aidez nos clients a franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de reseautage, nous vous aiderons a acquerir une experience enrichissante et a elargir votre groupe de competences.


Pour en savoir plus, visitez-nous a l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.


BMO s'engage a offrir un milieu de travail inclusif, equitable et accessible. Nous apprenons de nos differences et tirons notre force des gens et de leurs differents points de vue. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent a tous les aspects du processus de selection. Pour demander des mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.


Remarque aux recruteurs : BMO n'accepte pas les curriculum vitae non sollicites provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitae non sollicite envoye a BMO, directement ou indirectement, sera considere comme la propriete de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements decoulant de la reception d'un curriculum vitae non sollicite. Une agence de recrutement doit d'abord detenir une entente de service ecrite valide et dument signee avant d'envoyer des curriculum vitae.