Job Description

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AGENTE PRINCIPALE OU AGENT PRINCIPAL -- RESPONSABLE DE LA FORMATION

EQUIPE DE FORMATION ET D'ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRES

qui nous sommes

Fonde en 1986, Prosperite Canada est un organisme de bienfaisance canadien qui se consacre a elargir, grace a des politiques et a des programmes novateurs, les possibilites economiques des Canadiennes et Canadiens vivant dans la pauvrete.

En tant que chef de file canadien dans le domaine de l'autonomisation financiere, notre organisme travaille en collaboration avec les gouvernements, les entreprises et les partenaires communautaires afin d'elaborer et de promouvoir des politiques, des programmes et des ressources en vue de transformer la vie de l'ensemble des Canadiennes et Canadiens et de favoriser leur prosperite.

Prosperite Canada ne fournit pas directement de services aux personnes, mais travaille avec des partenaires pour garantir l'acces a des services d'aide de qualite en matiere d'autonomisation financiere. Nous travaillons avec des partenaires des secteurs public, prive et communautaire pour veiller a ce que toutes les personnes ayant de faibles revenus au Canada puissent avoir acces a des services de qualite (y compris des politiques et des reglementations efficaces) en matiere d'autonomisation financiere.

Chez Prosperite Canada, nous valorisons la collaboration ainsi qu'une approche axee sur l'etre humain et avant-gardiste. Nous reconnaissons, acceptons et celebrons nos differences. Nous croyons que la diversite, l'equite et l'inclusion ont un pouvoir et que nous pouvons aider tout le monde a prosperer en etant eux-memes dans toute leur audace. La diversite est au coeur de ce que nous faisons et des personnes que nous aidons a etablir une sante financiere. Nos efforts d'autonomisation financiere se concentrent sur les groupes en quete d'equite, notamment les personnes ayant de faibles revenus, les Autochtones, les membres de communautes racialisees et les personnes en situation de handicap.

Nous nous efforcons de creer une culture dans laquelle chaque personne se sent valorisee et respectee et nourrit un veritable sentiment d'appartenance. Nous recherchons des opinions diverses qui representent l'experience vecue, les besoins et les defis des groupes en quete d'equite. Aidez-nous a soutenir toutes les Canadiennes et tous les Canadiens et a leur permettre de prosperer.

RESUME DU POSTE

Prosperite Canada est a la recherche d'une personne dynamique et motivee pour faire partie de notre equipe nouvellement elargie de formation et d'engagement communautaires en tant qu'

agente principale ou agent principal -- responsable de la formation

. Ce poste a temps plein consiste a fournir et a administrer des formations en francais et en anglais sur l'autonomisation financiere et des ressources de renforcement des capacites aux partenaires communautaires et aux intervenants externes dans l'ensemble du pays. La personne qui occupe ce poste releve du

gestionnaire de la formation et de l'engagement communautaires

et collabore etroitement avec les collegues des differentes equipes, notamment la personne responsable de la conception pedagogique, la personne responsable de l'engagement communautaire, la personne responsable des partenariats et de l'impact communautaires et d'autres membres du personnel de premiere ligne du programme. Ce poste ne comporte pas de responsabilites directes en matiere de gestion du personnel.

REMUNERATION

La fourchette de salaire pour ce poste est comprise entre 67?500 et 85?000 dollars. Le salaire est proportionnel a l'experience en fonction de l'echelle fournie. La remuneration complete comprend les elements suivants :

Participation a un ensemble complet d'avantages sociaux, y compris des soins medicaux et dentaires collectifs; Une contribution de l'employeur a un REER (sous reserve de l'approbation du conseil d'administration chaque annee) et l'adhesion au regime d'epargne Common Good Plan*;
Conges personnels et de maladie payes; 15 jours de vacances payees par an; Conges payes pendant la periode de fermeture du bureau de la veille de Noel jusqu'au jour de l'An; Temps et possibilites de perfectionnement professionnel remuneres.

RESUME DES RESPONSABILITES

Fournir de la formation bilingue sur l'autonomisation financiere

Faciliter la formation des partenaires communautaires de premiere ligne en matiere d'autonomisation financiere, en anglais et en francais, afin de renforcer leur confiance et leurs competences pour aider les clients ayant de faibles revenus.

Creer et organiser des evenements dynamiques de formation et de partage des connaissances sous differentes formes (par exemple, des cours en ligne, des webinaires en direct et enregistres, des reunions de communautes de pratique) qui favorisent l'apprentissage par les pairs et le perfectionnement professionnel.

Gerer les systemes et les plateformes d'apprentissage et d'evenements

Administrer le systeme de gestion de l'apprentissage (SGA) de Prosperite Canada et les plateformes d'evenements d'apprentissage afin de garantir une experience harmonieuse pour les personnes participantes, y compris la gestion de l'inscription, de l'evaluation et de l'etablissement de rapports.

Repondre aux demandes de formation et fournir du soutien technique aux personnes qui participent aux formations et aux evenements, en veillant a ce que ces personnes recoivent une aide utile et rapide, et en contribuant a l'experience globale des intervenants.

Ameliorer la strategie et l'efficacite de l'equipe et de l'organisation

Contribuer a la conception, a l'amelioration et a l'execution de la strategie et des plans de l'equipe responsable de la formation et de l'engagement communautaires, en mettant l'accent sur le renforcement de la capacite de la communaute de praticiens de premiere ligne a fournir des services d'aide financiere aux clients ayant de faibles revenus.

Soutenir le developpement, l'amelioration et l'execution des systemes et processus de l'equipe et de l'organisation (par exemple, la gestion de projet, la mesure du rendement, l'evaluation et l'analyse), en ameliorant l'efficacite de l'equipe et la collaboration entre les membres de l'equipe.

Preserver et ameliorer l'infrastructure et les activites d'apprentissage inclusif

Soutenir la mise a jour des ressources en ligne et des ressources de formation de Prosperite Canada, en recommandant des mises a jour et des ameliorations le cas echeant, afin de s'assurer qu'elles demeurent accessibles, pertinentes et efficaces pour les divers apprenants.

Contribuer au renforcement des capacites internes en soutenant la creation et la coordination de possibilites de perfectionnement et de partage des connaissances pour le personnel de Prosperite Canada, selon les besoins.

Soutenir les activites de l'equipe en contribuant a l'etablissement des rapports trimestriels.

Coordonner et travailler avec des entrepreneurs, des fournisseurs, des experts en la matiere et d'autres intervenants externes le cas echeant (par exemple, des traducteurs, des concepteurs, des organismes partenaires).

Promouvoir l'equite et l'inclusion en integrant ces principes dans les efforts d'apprentissage, de formation et d'engagement afin de s'assurer que le contenu et les methodes d'enseignement refletent et repondent aux divers besoins des communautes et des apprenants desservis.

Contribution et collaboration au sein de l'equipe

Renforcer l'efficacite de l'equipe en contribuant a un environnement collaboratif et inclusif qui ameliore la communication, la coordination et la mise en commun des resultats. Soutenir la resilience de l'equipe pendant les periodes de pointe en aidant les membres de l'equipe en cas de besoin, ce qui permet a l'equipe de respecter les delais et de preserver la qualite du service. Contribuer a donner a l'equipe une solide motivation et un sentiment de reussite collective en s'engageant activement dans les initiatives de l'equipe et en refletant les objectifs communs dans le travail quotidien.

Croissance personnelle et perfectionnement

Ameliorez votre rendement et votre carriere en integrant la retroaction, en participant a des possibilites d'apprentissage et en appliquant de nouvelles connaissances a votre travail. Ameliorer la productivite et la capacite des equipes en offrant un soutien entre pairs, en proposant des outils et des idees, et en contribuant a la resolution de problemes en collaboration. Favoriser une culture d'amelioration continue en faisant preuve de curiosite, de souplesse et en s'alignant sur la mission et les valeurs de Prosperite Canada.

Bien-etre organisationnel

Faire evoluer la planification de l'equipe et de l'organisation en contribuant a la capacite de l'equipe, a la prestation de services et aux initiatives strategiques grace aux connaissances acquises dans l'exercice de vos fonctions. Participez a la creation d'une organisation plus equitable et plus inclusive en appliquant les principes d'equite et d'inclusion dans votre travail avec vos collegues, vos partenaires et vos clients. Renforcer une culture d'equipe inclusive, equitable et fondee sur nos valeurs en faisant preuve d'ouverture d'esprit et de respect mutuel, en contribuant a entretenir un sentiment de motivation commune et un esprit d'equipe, ainsi qu'un environnement de travail sain et productif. Promouvoir le travail et les priorites de l'equipe responsable de la formation et de l'engagement communautaires en faisant valoir ses contributions dans les forums internes et externes.

exEmples DES INDICATEURS DE RENDEMENT CLES

Le nombre de communautes de praticiens de premiere ligne formees par Prosperite Canada, dans les zones geographiques et les groupes de populations prioritaires.

Le nombre d'organismes qui declarent se sentir prets a offrir des interventions nouvelles ou supplementaires en matiere d'autonomisation financiere apres avoir recu le soutien de Prosperite Canada.

Le nombre de praticiens qui declarent se sentir plus confiants dans leur capacite a fournir des services d'aide financiere.

Le nombre de praticiens qui declarent mieux comprendre les besoins particuliers des populations prioritaires qu'ils soutiennent en matiere de services d'aide financiere et qui se sentent mieux outilles pour adapter les services a une population prioritaire.

Les resultats des enquetes de satisfaction realisees aupres des personnes qui ont participe a des activites de formation et d'apprentissage.

La proportion de partenaires communautaires qui ont termine avec succes le programme de formation de Prosperite Canada.

ExpErience ET COMPETENCES

Si vous ne repondez pas a toutes nos exigences (ci-dessous), mais que vous pensez que vos competences et votre experience sont pertinentes ou transferables, nous serions ravis de vous connaitre!

Presentez votre candidature si vous remplissez la plupart de ces exigences :

Maitrise du francais et de l'anglais en milieu professionnel, vous pouvez presenter des exposes en direct et communiquer par courriel en francais avec aisance et confiance, tout en excellant dans un environnement de travail essentiellement anglophone.

Plus de 5 ans d'experience professionnelle dans l'animation et la prestation de cours en ligne, de formations et d'evenements virtuels et en personne.

Plus de 2 ans d'experience dans la gestion de systemes de gestion de l'apprentissage et de plateformes de reunions virtuelles/webinaires.

Education ou formation dans le domaine de l'education des adultes ou dans un domaine connexe.

Experience de travail avec des membres de groupes en quete d'equite. Etre sensible aux divers besoins et defis auxquels font face les personnes ayant de faibles revenus, y compris, mais sans s'y limiter, les nouveaux arrivants, les Autochtones, les membres de communautes racialisees, les personnes en situation de handicap, les personnes de toutes les expressions de genre et de toutes les orientations sexuelles ou amoureuses, ainsi que celles qui vivent l'intersectionnalite.

Avoir une capacite d'adaptation, un esprit entrepreneurial et la volonte d'experimenter de nouvelles choses. Etre autonome, mais a l'aise avec le travail independant ou en equipe.

Competences et experience dans les domaines suivants sont un atout :

Expertise dans les domaines des services d'autonomisation financiere, de l'education financiere, des prestations de revenu et des credits d'impot, de l'epargne et de la constitution d'actifs ou de la protection des consommateurs en matiere financiere.

Experience dans l'elaboration de materiel pedagogique adapte aux personnes ayant de faibles revenus, aux Autochtones et aux personnes en situation de handicap.

Experience en matiere de conception pedagogique, de preference dans le domaine de la formation organisationnelle communautaire ou de la formation sur le lieu de travail, y compris la conception des evaluations des besoins, l'elaboration de programmes et de ressources de formation et la creation d'outils d'evaluation de la formation.

Experience de travail avec la suite Microsoft Office 365, Thrive ou d'autres plateformes communautaires en ligne, le logiciel Articulate ou d'autres logiciels de creation de cours ainsi que la suite Adobe Creative.

Connaissance des normes et des pratiques exemplaires en matiere d'accessibilite.

Prosperite Canada reconnait la valeur et accueille les personnes suivantes :

Les personnes appartenant a des groupes racialises, notamment les Noirs, les Autochtones et les personnes de couleur.

Les personnes de toutes les expressions de genre et de toutes les orientations sexuelles ou amoureuses, y compris les personnes queers, trans, non binaires et celles qui s'identifient comme bispirituelles.

Votre experience vecue en tant que personne ayant de faibles revenus, autochtone, nouvelle arrivante, en situation de handicap ou appartenant a d'autres communautes mal desservies ou sous-representees, ainsi que les idees et les points de vue qu'elle vous apporterait dans le cadre de votre travail.

Les personnes qui vivent une intersectionnalite.

Votre comprehension des concepts de racisme et de prejuges institutionnels et systemiques et de leur impact sur les communautes mal desservies et sous-representees.

Votre capacite a etablir des relations empathiques avec un large eventail de personnes, y compris des membres de diverses communautes ayant de faibles revenus ou des revenus modestes.

Nous invitons les personnes issues de groupes en quete d'equite a s'identifier dans leur lettre de presentation en expliquant comment leurs experiences personnelles leur permettent de comprendre les besoins et les defis auxquels sont confrontes ces groupes. Nous nous engageons a prendre des mesures d'adaptation pour toutes les personnes en situation de handicap temporaire ou permanent qui presentent leur candidature ou qui font partie des membres du personnel.

DETAILS SUR LA CANDIDATURE

Date limite de depot des candidatures :

11 juillet 2025

Date d'entree en fonction :

Aout 2025

Lieu de travail :

60, avenue St. Clair E., bureau 700, Toronto (Ontario) M4T 1N5

Prosperite Canada offre un environnement de travail hybride dans lequel les membres du personnel travaillent en grande partie a domicile, mais ont la possibilite de travailler au bureau lorsqu'ils le veulent ou en fonction des besoins. Les membres du personnel sont tenus de participer a des reunions et a des seances de formation sur place de facon periodique, et certaines equipes choisissent egalement de se reunir regulierement en personne. Nous privilegions les contacts en personne, mais nous nous attendons a ce que de nombreux membres du personnel veuillent combiner le travail au bureau et le travail a distance, et nous sommes ravis de discuter des options hybrides avec les personnes qui presentent leur candidature. Les personnes interessees par ce poste peuvent venir de n'importe ou au Canada.

Presence au bureau :

Environ 4 a 6 fois par an

Deplacement :

Capacite a voyager au Canada (5 % du temps)

Comment postuler :

Veuillez envoyer les documents suivants par courriel, dans la langue officielle de votre choix, a l'adresse hr@prospercanada.org, avec pour objet ?Candidature -- Agent(e) principal(e) FEC -- responsable de la formation bilingue?.

Lettre de presentation

Curriculum vitae

Deux echantillons ecrits, dont l'un doit etre une ressource liee a la formation ou une presentation que vous avez elaboree.

Nous remercions toutes les personnes interessees, mais seules celles qui seront selectionnees pour un entretien seront contactees.

Nous prevoyons deux series d'entretiens, qui se derouleront tous virtuellement. Des mesures d'adaptation raisonnables sont possibles a chaque etape du processus de recrutement. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pour vous permettre de reussir l'entretien, veuillez nous en informer.

Job Type: Full-time

Pay: $67,500.00-$85,000.00 per year

Benefits:

Casual dress Company events Dental care Disability insurance Extended health care Flexible schedule Tuition reimbursement Wellness program Work from home
Schedule:

Monday to Friday
Language:

French (required)
Work Location: Hybrid remote in Toronto, ON M4T 1N5

Application deadline: 2025-07-11
Expected start date: 2025-08-04