Job Description

RESPONSABILITES

GENERALES

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La personne titulaire de ce poste assume des fonctions de planification, de conseil, d'animation, d'information, de developpement et de soutien aupres des personnes etudiantes, du personnel enseignant, professionnel et cadre de la Direction de la formation continue et des services aux entreprises. Elle developpe, assure la promotion et deploie une offre de formation adaptee aux aspirations d'une population etudiante adulte et aux besoins evolutifs du marche du travail. Ses principales responsabilites sont liees aux programmes d'etudes credites du secteur de l'administration, notamment dans le domaine de la supervision, de l'approvisionnement, des services financiers et de la comptabilite.

QUELQUES

ATTRIBUTIONS

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Conseiller et offrir un soutien pedagogique au personnel enseignant. Accompagner et coordonner des equipes enseignantes dans l'evaluation de cours ou de programmes d'etudes et identifier des pistes d'action pour leur developpement. Soutenir la reussite educative des personnes etudiantes en mettant en place des initiatives et des projets pedagogiques porteurs. Participer activement a la mise en place de strategies de recrutement des personnes etudiantes et aux rencontres avec celles-ci. Assurer l'analyse de donnees liees a la reussite des personnes etudiantes et effectuer des recommandations. Coordonner les differentes operations reliees au cycle de gestion des programmes notamment la redaction d'etudes de pertinence, l'analyse de profession, le developpement, l'evaluation et la revision de programmes. Faciliter le developpement de pratiques innovantes visant a adapter les strategies d'enseignement ou d'evaluation aux besoins et realites d'une population etudiante adulte (formation a distance, projets integrateurs, apprentissage en milieu de travail, alternance travail-etude, etc.). Contribuer au renforcement et a l'etablissement de liens de collaboration entre le College et des partenaires cles du marche du travail tels que des associations et comites sectoriels, organisations publiques et des employeurs du domaine de l'administration et de la gestion. Participer activement aux comites, travaux et discussions visant a favoriser la reussite educative des etudiantes et etudiants de la formation continue. Exercer un role-conseil aupres de la direction de la formation continue. Toutes autres taches connexes.

Q

UALIFICATIONS

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Detenir un diplome universitaire dans un champ de specialisation approprie a l'emploi, notamment dans le domaine de la gestion de la formation, de la pedagogie ou de l'andragogie ou toute autre formation jugee pertinente ; Une experience pertinente dans le reseau de l'education et de la formation des adultes.

PROFIL

RECHERCHE

Grandes habiletes relationnelles et facilite a etablir et a maintenir des collaborations fructueuses ; Avoir le sens de l'innovation, la creativite et la rigueur dans ses pratiques de travail ; Autonomie et sens de l'organisation ; Aptitude en resolution de problemes et bonne capacite d'adaptation ; Excellente maitrise de la langue francaise parlee et ecrite (validee au moyen d'un test) et tres bonnes capacites de redaction (devis, rapports, bilans).

CONDITIONS

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Poste regulier a temps complet

Salaire

: 56 086 $ a 102 894 $ / an selon l'experience et la scolarite

Horaire

: 35 heures, du lundi au vendredi

Gestionnaire

: Vicky Dubois

Entree

en

fonction

: a la fin du processus de selection


Le College remercie toutes les personnes qui auront signifie leur interet, mais avise qu'il communiquera uniquement avec les candidates selectionnees et candidats selectionnes pour une entrevue. Les personnes handicapees selectionnees peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de preselection et de selection, si elles le desirent en ecrivant en toute confidentialite a : drh@bdeb.qc.ca.


Le College adhere a un programme d'acces a l'egalite pour les femmes, les minorites visibles, les minorites ethniques, les personnes handicapees et les autochtones conformement a la Loi sur l'acces a l'egalite en emploi dans des organismes publics et valorise la diversite des personnes de son personnel comme celle de ses etudiantes et de ses etudiants. Le College de Bois-de-Boulogne veille a developper un environnement de travail inclusif qui reflete la diversite de sa population etudiante dans ses equipes de travail. Les candidatures des membres des groupes vises sont encouragees.