Job Description

Titre du poste :
Agente ou Agent, Productions Partenariats & Experiences (Services francais)
Statut d'emploi :
Temporaire (STTRC)
Exigence linguistique du poste :
Francais
Competences linguistiques :
Francais (Ecriture - C - Avance), Francais (Expression orale - C - Avance), Francais (Lecture - C - Avance)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-12-09 11:59 PM
Sommaire du poste
Relevant du chef d'equipe production graphique, Strategie creation et marque, l'agente ou l'agent, Productions Partenariats & Experiences fera partie integrante de la direction Marketing et Communications.
Votre role principal consiste a coordonner l'ensemble du processus de production pour les demandes de materiel promotionnel emanant de l'equipe Experiences citoyennes et Partenariats. Vous vous assurerez que les livrables repondent aux exigences des requerants tout en garantissant la conformite aux normes corporatives etablies.
Responsabilites principales :Assurer la reception, la revision et le traitement des demandes (graphiques et audiovisuelles) provenant des equipes partenaires/experiences, en garantissant leur conformite aux requis; Proposer et collaborer au developpement et a la mise en place de gabarits afin d'optimiser et de faciliter la production des projets; Veiller a l'application rigoureuse des normes graphiques de Radio-Canada et de ses marques, assurant une coherence visuelle sur l'ensemble des evenements et supports; Coordonner les rencontres de l'equipe pour etablir une planification a court et moyen terme des besoins de production; Assurer la planification du travail des designers affectes aux projets, le suivi de la production et des livrables via l'outil de gestion interne; Faciliter le travail des equipes en s'assurant que le materiel et les specifications techniques sont a leur disposition. Valider les elements promotionnels avant la livraison; Assurer le suivi de production avec les fournisseurs pour les projets evenementiels et d'impression, et accompagner les equipes dans leurs livraisons; Faciliter la resolution des enjeux operationnels, proposer des solutions et assurer la liaison avec les equipes pour integrer les bons intervenants.

Veuillez noter qu'il s'agit d'un poste temporaire a temps plein.
Votre profil :
Qualifications :Baccalaureat ou une combinaison formation et experience comparable peut etre consideree; Trois (3) annees d'experience pertinente en coordination de projet; Connaissance approfondie de l'ensemble de la chaine de production de projets en design graphique et video (production imprimee, numerique et audiovisuelle), un atout; Connaissance de JIRA ou d'un outil de gestion de projet similaire, un atout.

Competences :Connaissance et interet marque? pour les medias; Connaissance de la production imprimee, numerique et audiovisuelle; Capacite? a? communiquer et collaborer efficacement avec tous les niveaux de personnel et la direction; Autonomie, polyvalence et flexibilite, sachant s'adapter avec souplesse aux changements; Grand sens de l'organisation, rigueur et esprit d'equipe; Capacite a approfondir les demandes pour bien cerner les besoins; Excellente maitrise du francais tant a? l'oral qu'a? l'ecrit; anglais un atout; Capacite? a? mobiliser les equipes et favoriser la collaboration; Capacite? a? travailler sous pression et gerer multiples demandes; Sens aigu du service a? la clientele; Bonne connaissance de la suite Google (Gmail, Drive).

Les candidates retenues et les candidats retenus seront soumis aux epreuves suivantes :Entrevue.

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein