Job Description

Titre du poste :
Agente ou Agent Marketing Relationnel (Agente ou Agent des communications) (Services francais)
Statut d'emploi :
Temporaire (STTRC)
Exigence linguistique du poste :
Francais
Competences linguistiques :
Francais (Ecriture - C - Avance), Francais (Expression orale - C - Avance), Francais (Lecture - C - Avance)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-07-30 11:59 PM
Votre mandat
Sous la supervision de la cheffe marketing relationnel et marketing usager, vous serez en charge de deployer des campagnes relationnelles visant a fideliser nos publics, selon les priorites, les orientations et les strategies elaborees.
Principales taches :
PlanificationCollaborer a l'elaboration de strategies de marketing relationnel pertinentes et d'impact qui repondent aux objectifs d'affaires, selon les priorites et directives etablies; Partager son expertise quant aux actions, contenus et projets les plus susceptibles de fideliser nos utilisateurs; Participer aux rencontres hebdomadaires avec les equipes partenaires; Participer a l'elaboration de plan de communication et de decouvrabilite; Elaborer le calendrier des envois; Rediger et coordonner des plans de contenu; Faire les suivis necessaires quant a la production du materiel requis pour les envois planifies.

Mise en place Faire le montage des infolettres et des notifications pusha partir des logiciels Adestra et Airship; Assurer un controle qualite et fait le suivi necessaire avec les differentes parties prenantes; Programmer les messages et les campagnes.

ControlePreparer des rapports de performances selon des indicateurs de performance (KPIs) definis; Participer, au besoin, a l'elaboration des bilans et des recommandations quant aux actions necessaires pour atteindre les objectifs.

Ce poste est une combinaison de teletravail et de presence au bureau. Les modalites de travail seront discutees avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices determinees par le secteur.
A noter que le besoin est prevu pour 12 mois, a temps plein. Le poste pourrait etre base a Montreal, Quebec ou a Ottawa.
Votre profil :
Qualifications :Baccalaureat en communication ou l'equivalent; Experience en marketing relationnel sera consideree comme un atout; La connaissance d'outils d'envois de courriels sera consideree comme un atout.

Competences :Interet marque pour les medias, l'actualite et bonne connaissance generale; Rigueur et grande capacite d'analyse; Passion pour l'organisation et la coordination; Autonomie, polyvalence et debrouillardise; Creativite; Capacite a gerer plusieurs projets en meme temps tout en respectant les echeanciers etablis; Capacite a travailler sous pression et a s'adapter avec souplesse au changement; Excellente maitrise de la langue francaise, tant a l'oral qu'a l'ecrit.

Si votre candidature est retenue, vous serez soumis a :Tests pratiques; Entrevue.

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps partiel