Job Description

Veuillez referer au guide Comment postuler a un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la facon de postuler.
Si vous etes un employe actif de McGill (c.-a-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif a l'Universite McGill), ne postulez pas via ce site de carriere. Connectez-vous a votre compte McGill Workday et postulez a cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
L'Avancement universitaire (AU) fait la promotion de McGill aupres de la communaute internationale et du public, mobilise les diplomes, les benevoles et les amis de l'Universite, et s'appuie sur les reussites de l'Universite McGill en matiere de collecte de fonds a l'appui des priorites de l'Universite.

En vous joignant a l'AU, vous pouvez faire partie d'une equipe de professionnels dynamique, stimulante et en pleine croissance qui a une influence extraordinaire sur le monde en faisant progresser les ambitions de philanthropie et d'engagement de l'Universite McGill.

Pour en savoir davantage a propos de l'AU, veuillez nous visiter a l'adresse https://www.mcgill.ca/advancement/fr/carrieres .
Sommaire du poste:
Relevant de la ou du gestionnaire, Programmes de collecte directe de fonds, l'agente ou l'agent des dons annuels, Programmes de collecte de fonds, execute la recherche, la planification, la mise en oeuvre et l'evaluation continue d'un programme complet de collecte directe de fonds a l'echelle de l'universite qui comprend la sollicitation par la poste et par courriel, la sollicitation dans la collectivite et l'intendance. La ou le titulaire du poste participe egalement activement a l'identification, au recrutement et a la formation de benevoles pour les collectes de fonds afin de gerer des campagnes de financement participatif a l'appui de programmes dans l'ensemble de l'Universite. La ou le titulaire du poste collaborera avec divers partenaires de l'Avancement universitaire, du campus et des benevoles pour elaborer des activites de sollicitation et d'intendance personnalisees dans le but d'accroitre les revenus philanthropiques par l'entremise du Fonds annuel.
Principales responsabilites
Programme de collecte directe de fondsEn collaboration avec la ou le gestionnaire, Programmes de collecte directe de fonds, elaborer et mettre en oeuvre un plan annuel de collecte de fonds par la poste, par courriel, et dans la collectivite, et d'intendance pour le Fonds McGill, conformement au calendrier de planification des dons annuels. Collaborer avec l'equipe Analyses de la mobilisation pour utiliser une approche axee sur les donnees afin de reperer les marches cibles et d'augmenter le nombre de donateurs et les revenus annuels du Fonds. Collaborer avec l'equipe des dons annuels et les collegues de l'equipe des communications pour elaborer et mettre en oeuvre du materiel de sollicitation et d'intendance qui appuie le renouvellement, la retention et l'acquisition de donateurs annuels, en adaptant les messages a chaque canal et a chaque cohorte ciblee. Fournir des renseignements strategiques et offrir une expertise en matiere de sollicitation directe afin d'assurer que les objectifs de collecte de fonds soient atteints. Elaborer des strategies novatrices pour faire croitre le programme, en tirant parti de l'efficacite multivoie, dans la mesure du possible. Collaborer avec des collegues de l'equipe des dons annuels a l'elaboration d'une strategie de mobilisation, d'intendance et de sollicitation axee sur la video qui tire parti des etudiants actuels pour creer du contenu significatif et engageant pour les anciens etudiants et les donateurs dans divers canaux de financement. Participer a la mise en oeuvre strategique et au soutien continu de la cartographie du parcours des donateurs, en etablissant une proposition de valeur convaincante pour les donateurs. Collaborer a la definition et a la mise en oeuvre de campagnes a messages multiples (goutte a goutte) fondees sur le comportement des parties prenantes. Elaborer et mettre en oeuvre une strategie annuelle pour la creation de documents d'intendance personnalises (imprimes et numeriques) pour tous les donateurs du Fonds annuel, en mettant l'accent sur l'augmentation du nombre de Donateurs du Cercle Leadership et de Donateurs du Cercle Leadership + du Fonds McGill, et la croissance du programme de dons mensuels par la mobilisation active et l'intendance.

Programme des benevoles pour les collectes de fondsEn collaboration avec l'equipe des dons annuels, la cohorte de l'Avancement universitaire et d'autres partenaires du campus, diriger l'identification, le recrutement et la formation des benevoles et des comites pour les campagnes de financement participatif; servir de personne-ressource tout au long du cycle de vie des campagnes de financement participatif. Elaborer des campagnes de financement participatif sur la plateforme de financement participatif de McGill, en tenant les campagnes actuelles a jour; collaborer avec les collegues de l'equipe des Communications pour creer des copies pour la plateforme et du contenu pour les medias sociaux pour ces campagnes. Participer a l'integration des benevoles et a leur formation sur les logiciels et les outils necessaires pour s'acquitter de leurs fonctions en tant que benevole lors des collectes de fonds.

GeneralitesParticiper a la recherche sur les pratiques exemplaires et se tenir au courant des tendances, des strategies, des programmes et des services offerts par d'autres etablissements pour contribuer aux efforts de planification strategique de l'equipe des dons annuels. Agir a titre de porte-parole de l'unite lors des reunions internes et externes, au besoin. Remplir, au besoin, d'autres fonctions connexes.

Competences et aptitudesExperience en developpement et connaissances particulieres en collecte directe de fonds ou experience equivalente en marketing direct (publipostage/courriel/medias sociaux), un atout. Experience de la fidelisation, de la sollicitation et de l'intendance des donateurs actuels et eventuels, un atout. Experience de travail avec des fournisseurs de publicite dans les secteurs de l'imprime, de la poste et des medias sociaux. Solides competences en communication interpersonnelles (en francais et en anglais, a l'oral et a l'ecrit). Solides competences en matiere d'organisation et de planification pour equilibrer plusieurs projets et taches. Solides aptitudes analytiques et techniques et souci du detail. Capacite demontree a travailler dans un environnement informatique, maitrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des logiciels de base de donnees client-serveur et bonne connaissance des outils de medias sociaux. Capacite a analyser et lire des donnees, a cerner les tendances et a y donner suite. Volonte de travailler au sein d'une equipe solidement etablie.
Connaissance du francais et de l'anglais : L'Universite McGill est une universite de langue anglaise ou les taches quotidiennes peuvent necessiter une communication en anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit. Le niveau d'anglais requis pour ce poste a ete evalue a 4 sur une echelle de 0 a 4.
Informations additionnelles :
Examens de competences sont possible.
#LI-Hybride
Formation et experience minimales requises :
Baccalaureat 3 Ans Experience pertinente /
Salaire annuel :
(MPEX - Classe 05) $71,890.00 - $89,860.00 - $107,830.00
Profil d'emploi:
MPEX-COM2C - Perfectionnement et relations avec les diplomes - Professionnel 2
Heures par semaine :
33.75 (Temps plein)
Superviseur :
Directeur(rice) principal(e) d'analyse de l'engagement et campagnes annuelles
Date de fin de l'emploi (le cas echeant) :
Date limite pour postuler :
2025-07-29L'Universite McGill recrute sur la base du merite et s'est fermement engagee a promouvoir et instaurer l'equite et la diversite au sein de sa communaute. Nous accueillons favorablement les demandes d'emploi des personnes racisees et de minorites visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapees, des minorites ethniques, des personnes de toute orientation et identite sexuelles, ainsi que toute personne possedant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautes. L'Universite McGill met en oeuvre un programme d'equite en matiere d'emploi et invite les membres des groupes vises a indiquer leur appartenance a ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapees qui pourraient avoir besoin d'accommodements a n'importe quelle etape du processus de candidature sont invitees a communiquer en toute confidentialite, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.