Job Description

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Ile-de-Montreal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montrealais. Affilie a l'Universite de Montreal, il offre une gamme complete de soins de sante et de services sociaux de premiere ligne, de services d'hebergement, de soins hospitaliers generaux, specialises, surspecialises et de soins en sante mentale .

Site web de l'etablissement

https://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/carrieres-et-stages

Description

Ce concours est reserve aux employes travaillant dans l'un des etablissements de Sante Quebec.

Sous la Direction des ressources humaines et en collaboration avec la cheffe du service des conditions d'exercice, la personne titulaire de ce poste aura pour mandat de determiner les conditions de travail du personnel d'encadrement ainsi que du personnel syndique de l'organisation. Elle doit organiser et planifier le travail du secteur des conditions d'exercice pour repondre efficacement aux besoins du service, s'assurer de la qualite du travail des techniciennes et des agentes administratives sous sa gouverne, ainsi qu'assurer un role-conseil en matiere de remuneration et d'avantages sociaux aupres des gestionnaires de l'etablissement. La personne titulaire du poste devra egalement participer a l'harmonisation des pratiques dans l'etablissement et a la poursuite du deploiement des applications informatiques, ressources humaines et paie.

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Fonctions reliees a la remuneration et a la gestion des avantages sociaux du personnel syndique ou non syndique :

Organiser, planifier, superviser et controler le travail des techniciennes et des agentes administratives dans la gestion des avantages sociaux et de la remuneration ; Assurer la production de multiples rapports de validation pour un traitement efficace de la paie ; Effectuer des validations exhaustives des donnees contenues dans les dossiers des employes et du personnel d'encadrement ; Analyser les systemes informatiques pour ameliorer l'information contenue dans les dossiers du personnel et les donnees statistiques ; Formuler des recommandations et assurer le developpement du systeme lorsque necessaire ; Former le personnel au besoin ; Participer activement a l'elaboration des procedures en fonction des besoins du service ; Assurer un role-conseil aupres des gestionnaires en matiere de remuneration et d'avantages sociaux ; Compiler differentes donnees statistiques servant d'indicateurs de gestion et d'outils d'amelioration continue des services offerts ; Concevoir, implanter et tenir a jour differents outils de travail en matiere de determination des salaires et de gestion des avantages sociaux ; Coordonner les differents programmes mis en place dans l'etablissement en matiere de remuneration et d'avantages sociaux ; Participer a tout autre dossier relie a son champ de competence, ainsi qu'a differents comites ;

Effectuer toutes autres fonctions connexes a la demande du superieur immediat.
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Fonctions reliees a la remuneration et a la gestion des avantages sociaux du personnel d'encadrement :

Determiner le salaire du nouveau personnel d'encadrement conformement aux modalites du reglement et assurer le traitement des augmentations statutaires et generales des cadres ; Calculer les primes lors d'interim ou de cumul de poste, conformement au reglement des conditions de travail applicables ; Assurer un role-conseil conformement aux politiques et aux procedures etablies.

Qualifications

Diplome universitaire de premier cycle en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans une discipline appropriee; Deux a cinq ( 2-5) annees d'experience en gestion des ressources humaines, notamment en gestion de la remuneration et des avantages sociaux dans un environnement syndique, de preference dans le secteur de la sante ; Connaissance du systeme informatique Virtuo Paie / RH ou d'un logiciel de gestion des ressources humaines ; Connaissance intermediaire de Word et Excel ;
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Aptitudes requises

Orientation vers les partenaires ; Orientation vers l'amelioration continue ; Capacite a oeuvrer dans un contexte de transformation ; Excellentes competences en communication ; Sens des responsabilites et de l'organisation ; Aptitudes interpersonnelles ; Souci du service a la clientele ; Leadership ; Creativite et innovation dans la recherche de solutions ; Esprit d'equipe ; Habilete a gerer les situations complexes.

Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est :

Integrer une equipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l'entraide et la reconnaissance des talents de chacun;


Evoluer dans un milieu ou l'humanisme et l'innovation sont au coeur des soins et services;


Faire une difference reelle dans la vie des gens;


Divers programmes de conciliation travail-famille;


Teletravail;


Programme d'aide aux employes;


Assurances collectives;


Regime de retraite a prestation determine;


20 jours de vacances apres 1 an de service.



Au CIUSSS de l'Est de l'Ile de Montreal, nous sommes animes par des valeurs organisationnelles qui definissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualite des soins et services, la communication et le respect.


Pour postuler



Les personnes interessees doivent soumettre leur candidature (lettre d'intention, Curriculum Vitae et copie de diplome) en ligne, en cliquant sur Postuler .



Veuillez noter que la majorite des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particuliere aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indesirable ou Spam" par erreur.



Nous ne communiquerons qu'avec les personnes selectionnees pour une entrevue ou une evaluation des connaissances.


Pour toute interrogation relative au poste, nous vous encourageons a contacter Madame Zineb Bourass a l'adresse courriel suivante : zineb.bourass.cemtl@ssss.gouv.qc.caervices, la communication et le respect.

Pour postuler :

Les personnes interessees doivent soumettre leur candidature (lettre d'intention, Curriculum Vitae et copie de diplome) en ligne, en cliquant sur Postuler .



Veuillez noter que la majorite des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particuliere aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indesirable ou Spam" par erreur.



Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, nous communiquerons seulement avec les personnes selectionnees pour une entrevue ou une evaluation des connaissances.

Programme d'egalite en emploi :

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Ile-de-Montreal souscrit aux principes d'acces a l'egalite en emploi et invite les femmes, les minorites visibles, les minorites ethniques, les autochtones et les personnes handicapees a presenter leur candidature. Nous vous saurions gre de nous faire part de tout handicap qui necessiterait un amenagement technique et physique adapte a votre situation lors du processus de selection. Soyez assure que nous traiterons cette information avec confidentialite.



Afin de faciliter la lecture, nous avons employe le masculin comme genre neutre pour designer aussi bien les femmes que les hommes.