Job Description

Work Term:

Permanent

Work Language:

Bilingual

Hours:

35 a 40 heures par semaine

Education:

Experience:

Etudes

Baccalaureat Milieu de travail

Frais de demenagement non payes par l'employeur

Dispose a demenager

Services d'agence de placement Taches

Administrer les procedures liees a la consultation du personnel et au reglement de griefs

Determiner les postes a combler immediatement ou eventuellement

Fournir des informations ou des services, comme de l'assistance et de l'orientation au personnel

Afficher les avis et les annonces

Recueillir et etudier les demandes d'emploi

Informer les postulants des criteres d'emploi ainsi que des conditions d'emploi

Examiner les repertoires des candidats

Communiquer avec les candidats eventuels pour fixer une date d'entrevue

Recruter des diplomes de colleges, d'universites et d'autres etablissements d'enseignement

Coordonner et particper a des jurys de selection et d'examen pour evaluer les candidats

Informer les candidats des resultats de la selection et rediger les offres d'emploi

Renseigner les cadres et les employes sur les politiques et les procedures de dotation

Organiser des seances de consultation du personnel et les procedures de reglement de griefs

Negocier le reglement des appels et des conflits et coordonner les demarches de fin d'emploi

Determiner l'admissibilite aux avantages et prendre les dispositions necessaires pour la formation du personnel

Superviser les commis du service du personnel charges du classement et de la tenue des dossiers

Recruter et embaucher du personnel

Former le personnel

Repondre aux questions des employes et resoudre les plaintes

Planifier, elaborer et mettre en oeuvre des strategies de recrutement

Surveiller la preparation de rapports

Voir a l'elaboration d'une strategie de communication

Evaluer les environnements de travail, les programmes et les procedures afin de controler, d'eliminer et de prevenir les maladies et les blessures

Negocier des conventions collectives au nom des employeurs ou des employes

Gerer des contrats

Gerer des strategies de formation et de perfectionnement

Etablir et mettre en oeuvre des politiques et des procedures

Effectuer des examens de rendement

Entrainement

Superviser l'administration de la paye

Assurer la liaison entre la gestion, des representants syndicaux et des consultants en rh

Conseiller la haute gestion

Surveiller l'analyse de donnees et de renseignements touchant les employes

Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformite avec les lois et les reglements

Planifier et organiser les operations quotidiennes

Motiver le personnel

Evaluer les operations quotidiennes

Diriger le personnel

Diriger et controler les operations quotidiennes

Coordonner les activites du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles repondent aux objectifs de l'organisation

Assigner des projets aux subordonnes et au personnel en ce qui concerne l'emploi, la remuneration, les relations de travail et les relations avec les employes Fonctions et activites des superviseurs

Equipes de travail

Personnes avec diverses responsabilites Titres de competence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Conseiller/conseillere en ressources humaines agree (CHRA)

Certificat en secourisme Systemes de gestion (sig ou bd)

Traitement automatique des donnees (TAD)

Workday

MS Windows

Courrier electronique

Agenda electronique

Logiciel de base de donnees

Logiciel de gestion de projets

Logiciel d'analyse de donnees

Logiciel de ressources humaines

MS Excel

MS Outlook

MS PowerPoint

MS Word

SAP (FI/CO / HR / MM / OT SD)

MS Access

Logiciel de comptabilite

Microsoft Dynamics AX (x++)

Articulate Storyline Specialisation ou experience

Competences ou connaissances specialisees en environnement

Engagement des employes Domaine de specialisation

Gestion de processus operationnels

Responsabilite sociale des entreprises

Gestion des installations Surete et securite

Cote de securite - fiabilite approfondie

Cote de securite de niveau confidentiel

Verification de casier judiciaire Information de transport et de voyage

Possede un moyen de transport

Permis de conduire valide Conditions de travail et capacites physiques

Milieu ou les activites se deroulent a un rythme rapide

Travail sous pression

Delais serres

Taches repetitives

Souci du detail

Volume de cas eleve

Volume de travail eleve

Capacite a travailler de facon independante Posseder outils et equipement

Telephone cellulaire Qualites personnelles

Precis

Attitude axee sur le client

Relations interpersonnelles efficaces

Excellente communication orale

Excellente communication ecrite

Flexibilite

Jugement

Sens de l'organisation

Fiable

Esprit d'equipe

Capacite d'adaptation

Capacite d'effectuer plusieurs taches simultanement Questions de selection

Etes-vous autorise a travailler au Canada ?

Etes-vous disponible pour commencer a la date indiquee dans l'offre d'emploi ?

Seriez-vous dispose a demenager pour ce poste ?

Avez-vous de l'experience de travail dans ce domaine ?

Possedez-vous les certifications requises mentionnees ci-dessus?

Habitez-vous pres du lieu de travail ?

Quel est le niveau d'etudes le plus eleve que vous ayez atteint?

Quel est votre champ d'etudes actuel? Experience

2 ans a moins de 3 ans Avantages a long terme

Prestations de maternite et parentales Autres avantages

Stationnement disponible Soutien pour les travailleurs ages

Fournit des amenagements dans l'espace de travail, tels que des elements ergonomiques adaptes a l'age, pour repondre aux besoins physiques des travailleurs ages (par exemple : bureaux et chaises reglables, stationnement accessible, etc.)