Job Description

Informations de base

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Lieu de travail :

Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Quebec

Categorie :

Administration et Gestion

Date d'affichage :

du 2025-08-20 a 2025-09-21

Conditions de travail

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Statut de l'emploi :

TC - Temps complet

Duree :

Poste permanent a temps complet

Heures par semaine :

35

Salaire :

Entre 54 254$ et 92 983$

Periode salariale :

Annuel

Mandat

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Sous l'autorite de la chef de service en sante, securite et mieux-etre au travail (SSMET), tu auras pour mission de contribuer significativement a l'atteinte des aspirations de l'Institut, en permettant d'offrir un milieu se souciant de la sante, de la securite et du mieux-etre des intervenantes et intervenants afin de favoriser la presence au travail du personnel de l'Institut.

COMMENT?

Par ta creativite permettant de soutenir les membres du personnel afin de cibler l'ensemble des possibilites s'offrant a eux pour ameliorer leur presence au travail. Par ton interet a accompagner les intervenantes et les intervenants afin d'ameliorer la qualite de l'absence permettant un retour au travail precoce, sain et durable. Par ton desir d'aider les intervenants de l'Institut a ameliorer leurs pratiques et leurs outils de travail afin de realiser un travail securitaire tout en prenant soin de leur propre sante. Par ton souci d'ameliorer les pratiques en gestion de la presence au travail tout en misant sur la prevention. Par ton besoin de travailler en etroite collaboration avec une diversite de clients, de collaborateurs et de partenaires. Et surtout, par ton souhait de travailler avec une equipe competente, humaine, dont l'entraide, la collaboration, la bienveillance, le plaisir et le respect de chacun et chacune sont des valeurs centrales!



Pour y parvenir, tu gereras rigoureusement les dossiers en absence sous ta responsabilite et ce, en conformite avec notre politique ainsi que les lois, les reglements et les conditions de travail tout en sachant bien identifier les problematiques, proposer des interventions permettant de les resoudre et collaborer a leur mise en place. Plus precisement, tu :

analyseras et evalueras les reclamations des travailleurs en vertu des differents regimes d'invalidite (assurance salaire, CNESST, SAAQ, IVAC, RRQ) afin de developper un plan d'accompagnement que tu suivras en proximite avec tes clients pour chacun de tes dossiers. joueras un role-conseil aupres des gestionnaires, des employees et des employes dans la gestion de la presence au travail, de l'absenteisme eleve et du processus de retour au travail. assureras une vigie de l'ensemble de tes dossiers afin d'etre assidu dans le respect des procedures tout en adaptant ton approche au contexte et en innovant sur les solutions proposees. collaboreras avec les medecins conseils, les medecins experts et les professionnels lorsque requis pour orienter les actions a mettre en place dans l'avancement de tes dossiers. agiras comme representante de l'employeur aupres des tribunaux administratifs ou autres instances.

En plus de ces activites, tu poseras un regard sur les mesures preventives a mettre en place autant d'un point de vue individuel qu'organisationnel. Pour l'ensemble de tes interventions, tu t'assureras de te baser sur des donnees probantes et de miser sur l'amelioration des pratiques organisationnelles afin de favoriser un milieu sain et securitaire pour l'ensemble des intervenants. Par ton implication et tes connaissances, tu contribueras egalement a l'amelioration des programmes offerts, tels que le soutien a l'accompagnement au retour au travail, ainsi qu'au developpement de nouveaux programmes afin de t'assurer que l'ensemble des pratiques soient alignees avec les dernieres avancees et les cadre de reference en place.

Exigences

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Detenir un baccalaureat en sciences de l'administration ou en soins infirmiers ou dans une autre discipline universitaire appropriee combine a un certificat universitaire en sante et securite du travail

Deux annees d'experience pertinente reliees a la fonction

Connaissance des logiciels Office (Word, Excel, PowerPoint).



Seront consideres comme des atouts :

Bonnes notions de la legislation et des reglements du ministere de la Sante et des Services sociaux, de ses programmes et des tendances actuelles Connaissance du reseau de la sante et des services sociaux, des conditions de travail applicables au personnel et des regimes d'avantages sociaux Bonne maitrise de la langue francaise (ecrite et parlee)

PROFIL DES COMPETENCES

Attitude positive et mobilisatrice

Habilite a travailler en equipe et a etablir des relations personnelles positives

Excellente capacite de pensee critique, d'esprit de synthese, de planification et de prise de decision

Souci du detail, bon sens de l'organisation et d'autonomie

Capacite a gerer simultanement plusieurs dossiers

Aptitudes a gerer des situations ambigues

Capacite a etablir et a gerer les priorites

Aptitude a travailler dans un environnement axe sur le service a la clientele

LES AVANTAGES DE NOS EMPLOYES

En plus de t'offrir un environnement de travail stimulant et des collegues de choix, nous t'offrons :

du temps avec ton entourage en accumulant quatre semaines de vacances apres un an de prolonger tes fins de semaine et de te reposer pendant la periode des fetes avec treize jours feries remuneres du temps pour prendre soin de toi et te remettre sur pied avec 9,6 jours de conge maladie l'acces a un regime d'assurance collective adapte a tes besoins un regime de retraite avantageux (RREGOP) question de profiter de la vie apres un parcours professionnel bien rempli l'acces au centre sportif du Pavillon des preventions de maladies cardiaques (PPMC), a des cours et des activites axees sur ta sante et ton mieux-etre d'economiser avec des rabais employe(e)s dans plusieurs etablissements (restaurants, centres sportifs, centres de detente et bien d'autres!)

Acces a l'egalite en emploi

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Conformement a la

Loi sur l'Acces a l'egalite en emploi

, tous les etablissements de sante et de services sociaux appliquent un programme d'acces a l'egalite. De ce fait, les personnes issues des groupes vises (femme, autochtone, minorite visible, minorite ethnique et personne handicapee) sont encouragees a faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent etre offertes aux personnes handicapees en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou feminin utilise dans les affichages designe aussi bien les femmes que les hommes.