Job Description

Dur\xc3\xa9e de l\'affectation : 1 an

Libell\xc3\xa9 du titre d\'emploi

Personne qui con\xc3\xa7oit, analyse, \xc3\xa9value et fournit les techniques professionnelles dans le but d\'aider \xc3\xa0 la gestion du personnel de l\'\xc3\xa9tablissement.

Fonctions sp\xc3\xa9cifiques Sous la supervision du chef au d\xc3\xa9veloppement, \xc3\xa0 la planification de la main-d\'\xc5\x93uvre, au Bureau de sant\xc3\xa9 et mieux-\xc3\xaatre et la pr\xc3\xa9vention SST, le titulaire a le mandat d\xe2\x80\x99assister et de conseiller les gestionnaires et les employ\xc3\xa9s dans ses champs d\xe2\x80\x99expertise, dont la sant\xc3\xa9 et la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 au travail. Agent de changement, il participe activement au d\xc3\xa9veloppement d\xe2\x80\x99attitudes positives face \xc3\xa0 la sant\xc3\xa9 et \xc3\xa0 la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 au travail. Il contribue au d\xc3\xa9veloppement d\xe2\x80\x99une culture de pr\xc3\xa9vention. Le titulaire voit \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99application des politiques, des lois et des r\xc3\xa8glements r\xc3\xa9gissant la sant\xc3\xa9 et la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 au travail. De fa\xc3\xa7on g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale, il contribue \xc3\xa0 la promotion d\xe2\x80\x99une culture de pr\xc3\xa9vention durable au travail en favorisant la prise en charge par le milieu et l\xe2\x80\x99\xc3\xa9limination ou la r\xc3\xa9duction des risques \xc3\xa0 la source. Profil recherch\xc3\xa9 et exigences Doit d\xc3\xa9tenir un baccalaur\xc3\xa9at en sciences de l\xe2\x80\x99administration ou dans une autre discipline universitaire appropri\xc3\xa9e. Des avantages qui se d\xc3\xa9marquent

• Prime annuelle de disparit\xc3\xa9 r\xc3\xa9gionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ ;
• Possibilit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99une d\xc3\xa9duction fiscale annuelle de 4 015 $ ;
• Paiement des frais de d\xc3\xa9m\xc3\xa9nagement;
• Cr\xc3\xa9dit d\xe2\x80\x99imp\xc3\xb4t de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux dipl\xc3\xb4m\xc3\xa9s;
• Allocation de 0,25 $/km pour les frais de d\xc3\xa9placement pour l\xe2\x80\x99entrevue de s\xc3\xa9lection (si plus de 50 km) ;
• Allocation d\xe2\x80\x99h\xc3\xa9bergement de 100 $ pour l\xe2\x80\x99entrevue de s\xc3\xa9lection (si d\xc3\xa9placement de 300 km ou plus) ;
• Programme de bourses d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes allant jusqu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 5 000 $ par ann\xc3\xa9e;
• Accompagnement dans la recherche de logement ou de r\xc3\xa9sidence;
• Et plus encore!

Sujet \xc3\xa0 des changements sans pr\xc3\xa9avis. Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca Le CRSSSBJ applique un programme d\xe2\x80\x99acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9galit\xc3\xa9 et invite les femmes et les membres des minorit\xc3\xa9s visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicap\xc3\xa9es \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter leur candidature. Des mesures d\xe2\x80\x99adaptation peuvent \xc3\xaatre offertes aux personnes handicap\xc3\xa9es en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues \xc3\xa0 la suite de l\xe2\x80\x99analyse des dossiers.