Job Description

Description de l'organisation

Le Centre universitaire de sante McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire integre, reconnu a l'echelle internationale pour l'excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d'assurer aux patients des soins fondes sur les connaissances les plus avancees dans le domaine de la sante et de contribuer au progres des connaissances.

Description du poste

CONCOURS RESERVE AUX EMPLOYEES ACTIVES ET EMPLOYES ACTIFS DU RESEAU DE LA SANTE ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTEGRES A SANTE-QUEBEC.




Sous la direction du chef acquisition des talents du CUSM, le titulaire :



50 % Gere le cycle complet de recrutement pour tout le personnel sous sa responsabilite. Conduit

ses entrevues avec rigueur en deployant de solides techniques d'entrevue et fournit un

soutien, des conseils et des recommandations aux gestionnaires d'embauche tout au long

du cycle de dotation. Assure le bon deroulement des activites de recrutement tout en

assurant une excellente experience pour les candidats.



30 % Developpe et deploie des strategies d'attraction favorisant l'experience candidat et le

recrutement de candidats passifs. Propose, initie et organise diverses strategies de

recrutement novatrices permettant le developpement d'une marque employeur forte. Batit

des partenariats avec divers organismes (ecoles, OBNL, Chambres de commerce,

organismes soutenant les immigrants, etc.) afin d'elargir le bassin de candidats dont le profil

repond aux exigences des postes a pourvoir ,



20 % Represente le CUSM dans differentes activites de reseautage et de recrutement (foires

d'emplois, salons emplois-carriere, visites dans les ecoles, etc.) , effectue une veille

strategique des nouvelles tendances et emet des recommandations quant a l'amelioration

des pratiques d'attraction et de selection des candidats. Execute toutes autres fonctions

relatives a la demande de son superieur.

Site web de l'organisation

www.cusm.ca

Education/Experience

Baccalaureat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une

discipline universitaire connexe ET un minimum de six (6) mois d'experience de travail recente

et pertinente en recrutement

Competences requises

Excellent Francais et Anglais, parles et ecrits Excellentes aptitudes orales et ecrites de communication Bonne connaissance de l'utilisation des reseaux sociaux tels que LinkedIn, Instagram,

Facebook, TikTok ou autre

Maitrise de la suite Microsoft Office [Word, Excel, PowerPoint, Outlook] et TEAMS Connaissance des environnements syndiques Sens de l'initiative et creativite Rigueur professionnelle Fortes habiletes organisationnelles Excellentes habiletes de leadership Capacite de travailler avec autonomie et au sein d'une equipe Competences demontrees dans la gestion de son temps Habilite a administrer plusieurs dossiers simultanement

Information additionnelle

Poste permanent temps complet temporaire Base quotidienne 7 heures Lundi a vendredi Quart de soir et fin de semaine occasionnelle Pression constante avec les delais, interruptions et grande quantite de travail Voyagement entre les sites du CUSM Voyages occasionnels a l'exterieur du Quebec Possibilite de voyages internationaux occasionnels Poste syndique CSN

Programme d'acces a l'egalite en emploi

Le CUSM applique un programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a presenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent etre offertes aux personnes handicapees qui en font la demande en fonction de leurs besoins.