Job Description

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La personne qui occupe ce poste releve de la direction d'ecole. Elle a pour role de fournir un appui a des eleves identifies par les Services a l'ecole afin de faciliter leur acces a une programmation qui repond a leurs besoins

FONCTIONS :

Suivre les politiques et les processus du Conseil concernant l'enfance en difficulte. Travailler de concert avec l'equipe des Services a l'eleve et l'equipe-ecole dans la mise en oeuvre des PEI des eleves qu'il (elle) appui. Assurer l'appui aux eleves par rapport au PEI. Appliquer le plan d'intervention de crise. Appuyer les eleves avec leurs besoins physiques. Travailler au sein d'une equipe professionnelle multidisciplinaire afin d'assurer la reussite et developper l'autonomie des eleves.< Completer toutes autres taches assignees par le superviseur.

QUALIFICATIONS :

Diplome d'etudes collegiales en Services de soutien a l'integration (DSW) ou Autisme et science du comportement ou education de la petite enfance (E.P.E.) ou Sciences infirmieres ou Diplome d'etudes collegiales d'aide-enseignant. Formation Systeme de gestion du comportement (SGC) Formation en analyse comportementale appliquee (A.C.A.)

EXPERIENCE :

Experience a travailler avec des eleves atteints d'une deficience intellectuelle ou d'un handicap de developpement ou de l'autisme ou de comportement severe

COMPETENCES :

Pouvoir travailler de facon autonome. Savoir travailler en equipe. Savoir bien gerer le temps. Respecter la nature confidentielle des dossiers. Faire preuve de tact

LIEUX DE TRAVAIL :

Au moment de soumettre votre candidature avec Atlas, vous aurez a choisir le ou les postes que vous desirez convoiter.


Ecole elementaire catholique Sainte-Catherine, Pain Court, Ontario (25-56-12-X-1) Ecole elementaire catholique Sainte-Catherine, Pain Court, Ontario (25-60-12-X-1) Ecole secondaire catholique de Pain Court, Pain Court, Ontario (25-31-22-X-1) Ecole secondaire catholique de Pain Court, Pain Court, Ontario (25-32-22-X-1) Ecole secondaire catholique de Pain Court, Pain Court, Ontario (25-33-22-X-1) Ecole elementaire catholique Saint-Thomas-d'Aquin, Sarnia, Ontario (25-35-14-X-1) Ecole elementaire catholique Saint-Thomas-d'Aquin, Sarnia, Ontario (25-36-14-X-1) Ecole elementaire catholique Saint-Thomas-d'Aquin, Sarnia, Ontario (25-37-14-X-1) Ecole elementaire catholique Saint-Thomas-d'Aquin, Sarnia, Ontario (25-38-14-X-1) Ecole elementaire catholique Saint-Thomas-d'Aquin, Sarnia, Ontario (25-39-14-X-1) Ecole elementaire catholique Saint-Thomas-d'Aquin, Sarnia, Ontario (25-59-14-X-1)

DATE D'ENTREE EN FONCTION :

Le 28 aout 2025 (sujet a changement)

CLASSIFICATION DU POSTE :

Niveau 3, Selon la convention collective du SCFP, unite syndicale 4299

HEURE DE TRAVAIL :

35 heures par semaine, poste de 10 mois (poste permanent) (poste temporaire)

DOCUMENTATION OBLIGATOIRES A FOURNIR LORS DU DEPOT DE VOTRE CANDIDATURE :

Curriculum Vitae en francais ; Diplome ou releve de notes

MODALITES DE CANDIDATURE :

Les personnes interessees sont priees de soumettre leurs documentations par l'entremise d'Atlas avant le

17 juillet 2025 a 16h00

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(cliquer sur le bouton bleu

POSTULER

qui se trouve en haut et a droite de la description de poste) ; Les demandes recues apres la date et l'heure de fermeture du concours ne seront pas considerees ; Toutes les candidatures recues par courriel, par telecopieur, par la poste ou deposees a la reception seront refusees ; Les candidatures incompletes ou avec un curriculum vitae qui n'est pas redige en francais seront rejetees ; Nous tenons a preciser que nous ne communiquerons qu'avec les individus retenus aux fins d'entrevues.





Le Conseil scolaire catholique Providence promeut les principes de la diversite et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. En tant qu'employeur, nous valorisons l'egalite des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, ou nos differences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent egalement dans les services que nous offrons a notre communaute scolaire.


Si vous avez besoin de mesures d'adaptation a cette etape du recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a demandedemploi@cscprovidence.ca .




Conformement a la Loi sur l'acces a l'information municipale et la protection de la vie privee, un formulaire doit etre rempli avant l'entrevue nous autorisant a communiquer avec les trois personnes dont le nom aura ete donne en reference. Le formulaire vous sera partage au moment opportun par un membre de l'equipe de recrutement.




En vertu du reglement de l'Ontario 521-01 - Collecte de renseignements personnels, toute personne employee par un conseil scolaire doit fournir un releve de ses antecedents criminels, emis dans les six mois precedant son entree en fonction.




Robert Demers Carolyn Bastien


President Directrice de l'education


Le 10 juillet 2025