Job Description

Nous livrons vos aliments jusqu'a votre table

Le groupe Erb est l'un des plus grands fournisseurs prives de services de transport frigorifique en Amerique du Nord. Specialiste du transport a temperature controlee d'aliments perissables partout au Canada et aux E.-U., le Groupe Erb est fier d'assurer la livraison a temps et la protection des marchandises. Il s'agit d'une entreprise familiale qui cumule plus de 65 ans d'experience dans le secteur du transport. Son siege social est situe a New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent a Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montreal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux E.-U. qui est situe a Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons ete reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs annees, un employeur de premier plan et continuons a etre un leader du secteur de la securite.

RESUME :

L'administrateur(trice) des avantages sociaux est responsable de la gestion et de la coordination de toutes les activites liees aux avantages offerts aux employes, en veillant a l'exactitude, a la conformite et a offrir un excellent service aux employes. Ce role comprend le traitement des adhesions, des modifications et des cessations, la reconciliation des factures des assureurs, l'assurance de deductions exactes des primes ainsi qu'une communication proactive avec les employes afin de repondre a leurs questions et preoccupations concernant les avantages sociaux.

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Administrer et superviser tous les aspects des programmes d'avantages sociaux des employes, y compris les regimes de sante, REER, CELI et autres regimes parraines par l'entreprise. Traiter les adhesions, les changements et les cessations d'employes de maniere exacte et dans les delais prescrits. S'assurer du calcul et du traitement exact des deductions de primes des employes, en conciliant mensuellement avec les factures des assureurs. Soumettre, au besoin, les remises et rapports requis aux assureurs et aux fournisseurs tiers. Maintenir un haut niveau de confidentialite lors du traitement de donnees sensibles relatives aux avantages sociaux des employes. Informer et sensibiliser les employes au sujet des programmes d'avantages sociaux, de l'admissibilite et des processus d'adhesion. Fournir des reponses claires et rapides aux demandes des employes concernant la couverture et les avantages. Accompagner les employes dans les processus d'inscription et de reclamation aupres du regime d'assurance collective. Facturer les employes pour le paiement des primes durant les absences prolongees, en assurant une documentation et un suivi appropries. Participer aux verifications et rapports de conformite relatifs aux regimes d'avantages sociaux, au besoin. Collaborer avec la paie afin d'assurer l'exactitude des deductions et des cotisations aux REER, CELI et autres avantages. Se tenir informe(e) des tendances du marche, des changements legislatifs et des meilleures pratiques en administration des avantages sociaux. Soutenir les initiatives RH liees a la communication des avantages sociaux, aux programmes de mieux-etre et a l'engagement des employes. Participer a la mise en oeuvre et a la gestion des logiciels et outils de rapport lies aux avantages sociaux. Effectuer toute autre tache connexe assignee par le gestionnaire.

EXIGENCES / QUALIFICATIONS :

Experience prealable dans un role lie aux avantages sociaux requise; experience dans l'industrie du transport consideree comme un atout. Excellentes competences informatiques et analytiques requises, incluant Microsoft Excel. Capacite a s'adapter et a apprendre de nouveaux logiciels (ex. : Dayforce). Grande precision et souci du detail dans toutes les taches. Excellentes habiletes de communication avec des personnes a tous les niveaux de l'organisation ainsi qu'avec les assureurs externes. Capacite a interagir avec tact, diplomatie et professionnalisme en tout temps.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Poste a temps plein, base sur une semaine de 40 heures.

Vos formidables avantages sociaux et accessoires :

Vous avez acces au regime d'avantages sociaux des votre entree en service.

Notre motivation decoule de notre desir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d'embaucher.

Regimes d'assurance maladie (soins medicaux et dentaires, assurance medicaments et soins de la vue) payes par l'employeur; Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payees par l'employeur; Assurance en cas d'accident ou de maladie grave payee par l'employeur; Assurance invalidite de longue duree; Programme d'aide aux employes et a leur famille (PAEF); Beneficiez de 1 600 $ en avantages lies a la massotherapie l'employeur au CELI et au REER; (disponible apres 3 mois) Programme de participation aux benefices; Programme de referencement; Bon pour l'achat de chaussures de protection; Uniforme et allocation d'outillage annuelle pour les techniciens en mecanique et les apprentis; Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness; Aide financiere aux etudes jusqu'a 50 % des frais de scolarite, le Groupe Erb assumant la totalite des couts associes a ses formations obligatoires; Possibilites d'avancement professionnel; Possibilites de participer aux evenements caritatifs; Activites pour les employes (Good Cheer Club, barbecues en ete, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employes).

Comment realiser votre prochain coup d'eclat - Posez votre candidature des aujourd'hui !



Vous avez des difficultes a remplir la demande ? Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou a l'adresse Recruiting@erbgroup.com.



Vous ne repondez pas a tous les criteres d'embauche? Certaines etudes montrent que les femmes et les membres de minorites visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature a moins de satisfaire a presque tous les criteres. C'est pourquoi le Groupe Erb s'engage a favoriser un milieu de travail oudiversite, inclusivite et valeurs humaines sont au coeur de sa mission. Si votre experience professionnelle ne correspond pas parfaitement a la description d'emploi du poste qui vous interesse, nous vous invitons a poser votre candidature quand meme. Vous etes peut etre le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!



Le groupe d'Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et s'engage a offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris a toutes les etapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec recruiting@erbgroup.com ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations recues en rapport avec les amenagements seront gardees confidentielles.



Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes selectionnees pour un examen plus approfondi seront contactees.