Job Description

L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnes par ce qu'ils font. Nos employes sont lies par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant concu pour responsabiliser les employes et encourager un equilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l'importance que nous accordons a nos valeurs, notre devouement envers nos collectivites et notre engagement envers l'excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris Technologies est l'entreprise perturbatrice de confiance dans l'industrie de la defense. Ayant toujours a l'esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employes offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l'espace, de l'air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l'interet de la securite nationale.

Titre d'emploi: Administrateur(trice) des systemes d'habilitation en ingenierie

Emplacement de l'emploi: Mirabel, QC

Horaire de l'emploi: Quart de jour

Votre quotidien :

Nous recherchons un administrateur de systemes pour rejoindre notre equipe des systemes d'habilitation en ingenierie (EES). En tant que membre actif du service d'Ingenierie logicielle de L3Harris MAS, vous serez responsable de la maintenance, de la configuration et du fonctionnement fiable des systemes informatiques, des serveurs reseau et du materiel reseau, tant pour nos clients externes que pour nos laboratoires d'integration de systemes internes. En plus d'avoir une solide experience technique, vous devrez demontrer d'excellentes competences en communication, car vous travaillerez en etroite collaboration avec les membres de l'equipe au sein de l'organisation ainsi qu'avec les partenaires externes, les sous-traitants et les clients.

Fournir un service de soutien convivial et professionnel a nos clients, a distance comme sur place; Demontrer une forte volonte d'apprendre dans un environnement dynamique et de travailler au sein d'une equipe dont les membres sont animes des memes idees; Ameliorer les connaissances collectives, notamment en devenant un expert technique en la matiere; Creer et mettre a jour la documentation technique, les processus et les procedures relatifs aux EES; Soutien au laboratoire d'integration de systemes; Evaluer et installer des logiciels, du materiel et des logiciels de systemes d'exploitation; Gerer l'inventaire (materiel, licences et logiciels) lie a nos laboratoires d'integration de systemes; Travailler de concert avec les Services partages des Technologies de l'information (TI) pour le suivi des renouvellements de licences, de la fin de vie du materiel et du cout total des droits de propriete des applications; Creer des images et assurer le soutien technique pour les ordinateurs, ordinateurs portables et tablettes; Chapeauter le soutien pour les ordinateurs de bureau et le service d'assistance, en veillant a ce que tous les problemes lies aux applications de bureau, aux postes de travail et aux equipements connexes soient resolus dans les meilleurs delais tout en limitant les interruptions de service; S'assurer que toutes les maintenances logicielles et materielles sont a jour (correctifs, micrologiciels et exigences de securite les plus recents); Soutien quotidien de l'equipe des EES; Assurer la liaison avec le soutien technique du client afin de resoudre les problemes techniques; Avoir de l'experience en creation et en modification de fichiers par lots; Connaitre et comprendre le concept de feuille de style XSLT; Comprendre le langage FOP (traitement d'objets de formatage).

Competences et connaissances essentielles :

Diplome avec specialisation en technologies de l'information ou l'equivalent, ou experience equivalente au sein de l'industrie; Plus de 5 ans d'experience en administration et soutien de systemes, notamment en gestion de reseaux et d'infrastructures, en administration de postes de travail et de serveurs, en virtualisation, en gestion de la securite, en administration de serveurs Windows et en solutions de sauvegarde et de reprise apres sinistre. Les candidats doivent posseder une vaste experience pratique de la gestion des systemes des TI, y compris la maintenance quotidienne et le depannage des environnements de serveurs physiques et virtuels. Cela englobe la configuration et la maintenance du materiel et des logiciels de serveur, le maintien de la stabilite du reseau, la supervision des operations des centres de donnees, la mise en oeuvre de technologies de virtualisation (p. ex. VMware, Hyper-V), la gestion des protocoles de securite et le developpement de strategies de sauvegarde pour assurer la continuite des activites et une reprise apres sinistre rapide; Connaissance approfondie des systemes, protocoles et normes relativement aux reseaux (par ex. Ethernet, LAN, WAN, TCP/IP) : Le candidat doit demontrer de bonnes aptitudes en conception, en configuration et en gestion des infrastructures reseau. Cela comprend la comprehension des caracteristiques operationnelles des reseaux locaux et etendus, la connaissance des configurations Ethernet et la maitrise des protocoles de communication reseau standard comme TCP/IP, garantissant ainsi un transfert de donnees transparent et la fiabilite du reseau; Maitrise de differentes distributions Linux (Red Hat, Suse et Kali Linux); Maitrise des outils de surveillance et de securite comme Datadig, PRTG, Splunk, Nmap, Wireshark, etc.; Comprehension approfondie des services de base des TI comme Active Directory (AD), DHCP, DNS et les serveurs de fichiers : Le candidat doit demontrer une connaissance exhaustive de la gestion et de la maintenance des services essentiels des TI. Cela comprend la configuration et la gestion d'AD pour l'authentification des utilisateurs et les services de repertoire, la configuration et le depannage de DHCP pour l'attribution automatique d'adresses IP, la gestion des DNS pour la resolution des noms de domaine et la supervision des operations des serveurs de fichiers afin de garantir un stockage, un acces et un partage efficaces des donnees dans l'ensemble de l'entreprise; Experience relative a la mise en oeuvre et a la maintenance de laboratoires d'integration de systemes, un atout; Excellentes habiletes en communication et en collaboration; Capacite de travailler de facon independante et de gerer plusieurs projets a la fois; Excellente capacite d'apprentissage; etre autonome et engage, axe sur les resultats et la resolution de problemes, dynamique et innovateur et oriente sur le travail l'equipe; bonne capacite d'adaptation; Connaissance du secteur de l'aerospatiale et de la defense, un atout; Le bilinguisme (francais-anglais) est requis.

Criteres d'admissibilite (obligatoire) :

Etre admissible a l'inscription du

Programme des marchandises controlees

; Etre admissible a l'obtention et au maintien de la cote de

fiabilite

et cote de securite

Secret Niveau II / Secret OTAN

du gouvernement canadien; Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la reglementation americaine sur le trafic international d'armes (ITAR).


L3Harris est fiere d'etre un employeur axe sur l'equite en matiere d'emploi et s'engage a traiter tous ses employes et postulants a un emploi avec respect et dignite ainsi qu'a maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature a un poste sera consideree sans egard a ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, age, nationalite, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identite ou expression de genre, etat civil, situation familiale, caracteristiques genetiques, deficiences, statut de citoyennete ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a ete accorde ou a l'egard de laquelle une suspension du casier a ete ordonnee, ou toute autre caracteristique protegee par les lois applicables en matiere de droits de la personne.



L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de depistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des verifications d'antecedents, conformement aux lois applicables. Ces resultats ne sont accessibles et consultes que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilite directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous presentez pas a un test de depistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre a un tel test ou si votre test est positif pour la presence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut etre conclu ou votre offre d'emploi peut etre annulee, a la seule discretion de L3Harris.


L3Harris effectue des verifications des antecedents preembauche, puisque tous les candidats doivent etre autorises a s'inscrire au programme des marchandises controlees et obtenir et maintenir une evaluation de securite positive. Certains postes peuvent necessiter une cote de fiabilite du gouvernement du Canada et/ou une habilitation de securite de niveau 2 (secret). De plus, L3Harris effectue des tests de depistage de toxicomanie preembauche, au besoin.


Chez L3Harris, nous pronons un milieu de travail inclusif et equitable. L3Harris s'engage a traiter avec respect et dignite tous les employes et les candidats a un emploi et a maintenir un milieu de travail exempt de discrimination illegale. Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d'adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-meme.