Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

La remuneration chez Intact, c'est plus qu'une paie.

Amenagements de travail

flexibles

et formule de travail hybride Possibilite d'acheter jusqu'a

cinq jours de vacances additionnels

par annee Autres avantages sociaux visant a soutenir votre bien-etre mental et physique, incluant des soins de sante virtuels, un compte de depenses mieux-etre, et plus encore. RAAE et autres possibilites d'epargne : jusqu'a

12 %

du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilite d'un revenu de retraite garanti a vie)

Echelle salariale

(sans s'y limiter) :


101,800 - 124,400

Boni annue

l cible, base sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu'au

double

de la cible (selon la performance individuelle de l'employe et les resultats financiers de l'entreprise)


12%
Pour honorer notre promesse de

reussir en equipe,

nous partageons les fruits de notre succes avec nos employes par l'entremise d'un programme de bonis annuels et d'un regime d'achat d'actions des employes (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant a 50 % des actions nettes achetees par l'employe.


Nos regimes de retraite sont flexibles et offrent une securite a long terme pour nos employes apres leur carriere. Nous sommes l'une des rares entreprises a toujours offrir un regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu de retraite garanti a vie.


Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera determine selon un ensemble de facteurs, dont : l'experience professionnelle, les competences, la contribution anticipee quant au poste, l'equite interne, etc. L'echelle salariale presentee ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s'appliquer a la majorite des differents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale a postuler.


A propos du poste


Nous recherchons un(e) administrateur(trice) Citrix hautement qualifie(e) et experimente(e) (Sur-site et Bureau-service) ayant une connaissance pratique d'Azure et d'infrastructure de bureau virtuel (AVD) pour rejoindre notre equipe informatique.


Le(la) candidat(e) ideal(e) aura une expertise approfondie dans la gestion et l'administration des environnements Citrix, ainsi qu'une solide experience dans le deploiement, l'optimisation et le depannage des infrastructures Citrix.

Ce que vous accomplirez chez nous :

Gerer et administrer les environnements Citrix XenApp, XenDesktop et Citrix infonuagique Gerer le deploiement, les correctifs et l'administration de l'environnement Citrix (ELM / AppLayering), des objets de strategies de groupes (GPO), des regles FsLogix et des ressources infonuagiques (Azure) afin d'ameliorer la fiabilite et la performance de la plateforme. Optimiser la performance des systemes Citrix et Azure, y compris la mise en oeuvre de strategies de surveillance et d'ajustement pour assurer une experience utilisateur optimale. Deployer, configurer et maintenir les environnements Citrix et les infrastructures associees, y compris ELM, XenServer et service de provisionnement (PVS). Evaluer et optimiser les systemes informatiques afin de s'aligner avec et de faire progresser les objectifs d'affaires. Participer a la mise en oeuvre de Citrix et a des projets de migration vers l'infonuagique. Fournir un soutien technique avance et resoudre des problemes complexes lies a l'environnement Citrix, y compris les incidents de niveau 3. Collaborer avec l'equipe de securite pour maintenir les infrastructures Citrix en mettant en oeuvre des politiques de securite et en effectuant des audits reguliers. Creer et maintenir une documentation detaillee des environnements et des processus d'affaires. Former et encadrer les membres juniors de l'equipe TI sur les meilleures pratiques et technologies. Travailler en etroite collaboration avec les equipes de developpement, de reseautage et de securite pour assurer l'integration et l'harmonisation des solutions a travers l'ecosysteme informatique

Ce que vous mettrez a profit :

Minimum de 7 ans d'experience dans un role similaire en tant qu'administrateur(trice) Citrix. Maitrise des produits Citrix, y compris XenApp, XenDesktop, Studio, App-layering et services de provisionnement (PVS). Bonne connaissance des systemes d'exploitation Windows Server et des environnements virtuels. La certification Citrix (CCA-V, CCP-V ou CCE-V) est souhaitable Une experience pratique avec Microsoft Azure, infrastructure de bureau virtuel (AVD), Bureau-service (DaaS) et des plateformes infonuagiques. Aucune experience de travail au Canada requise, mais necessite d'avoir l'autorisation de travailler au Canada. Bilinguisme (francais et anglais) - Necessite d'interagir sur une base reguliere avec des collegues partout au pays.*


#LI-Hybrid


Ce poste jouera un role essentiel au sein de notre equipe. | This position will fill an essential role in our team.

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les demarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermes lies a l'entreprise. Les candidats doivent etre admissibles a travailler au Canada a compter de la date prevue de leur entree en fonction et durant toute la periode de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilite au travail.